Commençons l’année avec notre première série de bravos virtuels!

Le 2 février 2023 - Nouvelles de la Défense

« L’excellence n’est pas une compétence, c’est une attitude. » – Ralph Marston

Vous connaissez un collègue qui mérite d’être félicité ou vous cherchez un moyen de remercier quelqu’un qui a laissé sa marque, petite ou grande? Les bravos virtuels représentent un moyen rapide et facile de souligner publiquement le travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.

Voici comment soumettre un bravo virtuel :

• Envoyez votre message par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance; et
• Fournissez le courriel de la ou des personnes à qui le bravo est destiné.
• Les bravos virtuels sont recueillis de manière continue.

Veuillez noter que les destinataires de vos messages auront la possibilité de refuser que leur bravo virtuel apparaisse sur le babillard, dans la Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale). En outre, vous pouvez soumettre des bravos virtuels de façon anonyme.

N’attendez plus! Envoyez un bravo virtuel à vos collègues qui travaillent dur dès aujourd’hui!

J’aimerais transmettre un bravo virtuel à Terence Dhanraj, agent de liaison avec les clients du SMA(Mat). Terence fait toujours preuve d’efficacité et de rapidité lorsqu’il répond à une demande; par ailleurs, je peux toujours compter sur lui pour donner suite à mes demandes presque immédiatement. Terence offre un soutien extraordinaire à notre équipe et est extrêmement amical. En outre, je sais que, grâce à lui, nos demandes seront traitées dans un délai réaliste. Merci encore, Terence, pour tout le soutien que vous offrez à la DAIPRP. Sachez que votre travail acharné n’est pas passé inaperçu.

– Jessica Bukovac (DAIP/DAIPRP)

Ce bravo s’adresse à la Cplc Shannon Panter, de la section des libérations de Petawawa. Elle se surpasse toujours, qu’il s’agisse de la collecte de jouets dans le cadre de la Collecte de jouets des camionneurs, de la collecte de denrées pour le compte de la banque alimentaire Petawawa Pantry, des programmes des anges de Noël de la PPO, de la planification d’une réception des Fêtes extraordinaire ou de l’accueil de nouveaux collègues. 

Son travail acharné ne passe pas inaperçu, il est grandement apprécié. On a une grande estime pour le Cplc Panter, autant en tant que membre de l’équipe qu’en tant que personne.

Merci, Cplc Panter, vous êtes géniale!

– Anonyme

J’aimerais remercier virtuellement Susan Plato‑McLean. Susan est une mine de connaissances en ce qui concerne l’ETS et toutes les questions relatives au salaire. Elle m’a aidée à plusieurs reprises à traiter des anomalies et des problèmes liés à l’ETS. Sachez que votre aide m’est très précieuse. Continuez à faire du bon travail, vous êtes vraiment un atout pour les FMAR(P).

– Louise Lansdowne

Un grand bravo au Sgt Priscilla Dionne et au Sgt Melanie Beaulieu de la Direction des services ministériels de la BS 5 Div CA Gagetown. Ces deux sergentes se surpassent pour faciliter la formation non seulement de leur propre personnel, mais aussi de tous les autres ASF au sein de notre zone de responsabilité. Elles établissent des liens solides avec la communauté des ASF en transmettant leurs vastes connaissances en matière de finances. Elles sont toujours prêtes à se surpasser – merci, Priscilla et Melanie, pour tout ce que vous faites! Vous êtes toutes les deux géniales!!!!

– Adj Charlene Neish-Dobbs

Je tiens à remercier Deanna Janzen pour son dévouement constant et son excellent travail à l’appui des efforts de stabilisation et de croissance future des ressources humaines du quartier général du Groupe de la Génération du personnel militaire (QG GGPM). Grâce à son approche soutenue, franche et professionnelle, Deanna a permis à la direction du QG de remplir son mandat en fournissant des conseils judicieux, en communiquant régulièrement avec les agents des RH et les candidats, ainsi qu’en veillant à ce que les dossiers des candidats soient attribués correctement et rapidement. Elle a accompli ce travail tout au long de l’automne, alors qu’elle composait avec les effets d’une pénurie de ressources humaines de qualité, d’un rythme opérationnel effréné et d’un environnement post-pandémique instable.

– Lcol Steve Lessard et Lcol Kevin MacDonald, respectivement leader supérieur et commandant du QG GGPM.

Chapeau bas à Alexandra Bailey et Mary Semaan, de l’équipe des RH, qui sont des modèles à suivre au sein de l’espace de travail. Elles accomplissent tellement de choses que je peux affirmer sans hésiter qu’elles méritent une reconnaissance exceptionnelle. Elles ont également fait preuve d’une grande patience à mon égard, tandis que je découvrais lentement ce nouveau domaine et posais mille et une questions. Vous m’avez donné envie de travailler aussi dur que vous. Chapeau à vous deux, et merci à Marta d’avoir constitué une équipe aussi formidable!

– Charbel Chamoun

Un grand merci au Cpl John Haskell et au Cpl Kirby Dickson pour tous les efforts et les heures qu’ils ont consacrés à la salle des rapports, aux demandes de remboursement, à la paie, aux problèmes des caissiers, aux libérations, aux enrôlements, à tous les autres documents que nous créons et qui doivent être traités, ainsi qu’à tous les documents que la Division et l’Armée canadienne auraient voulu recevoir hier. Les troupes ne sont pas censées rester mobilisées toute la journée, la nuit et les fins de semaine pour accomplir leurs tâches, et pourtant, cela arrive parfois, voire trop souvent. 

La dernière année a été très chargée, et le personnel de la salle des rapports a été au cœur de l’action dans bien des cas. Nous voulions simplement vous remercier. Nous vous sommes reconnaissants pour tout ce que vous faites, même si cela ne semble pas toujours être le cas.

– Anonyme

Ce bravo virtuel s’adresse à Tammy Kline, qui a été d’une aide précieuse pour ses collègues des Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) de la région de l’Atlantique. Quel que soit son rôle, elle est toujours heureuse d’aider et de faire un effort supplémentaire tout en gardant le sourire. Si Tammy n’était pas là pour faire tout ce qu’elle fait, et aussi bien qu’elle le fait, la capacité du SGCP à mener à bien ses activités serait compromise, et le service à la clientèle en souffrirait. Bravo Zulu, Tammy, et merci!

– Finn O’Brien       

Pour Capt Jeano Lavoie,

Notre unité bénéficie de votre travail acharné et grâce à vous et votre leadership, nous avançons plus rapidement dans nos tâches à court terme et atteindrons assurément nos objectifs. Bon motivateur vous avez su apporter support et joie dans l’organisation. Merci!

Pour Mme Lana Chiquette,

Tous les jours, ceux qui vous côtoient et accompagnent apprécient vos accomplissements, vous placez constamment la barre haute. Toutes les unités et notre formation au sein de l’institution rêvent de trouver des employés comme vous, merci pour votre dévouement, leadership et loyauté.

Vous êtes une source d’inspiration et d’exemple pour nous tous!

- Capt Serge Laforge