Invitation à participer à un dîner-causerie pour explorer le développement adulte et ses applications pour les dirigeants

Le 26 février 2024 - Nouvelles de la Défense

Mme Sophie Martel, dirigeante principale de l’information (DPI), du MDN, vous invite à participer à un dîner-causerie pour explorer vos propres mentalités et la façon dont elles évoluent au cours de votre vie.

Les dirigeants sont appelés à évoluer dans un environnement extrêmement complexe. Qu’il s’agisse de questions macroéconomiques telles que la durabilité et les défis de la chaîne d’approvisionnement, ou de dilemmes plus localisés tels que la gestion de la dimension humaine et la réalisation des objectifs… tout en essayant de trouver des créneaux pour faire de l’exercice, se rendre chez le dentiste et jongler avec les engagements familiaux. Cela est parfois accablant. Dans ce monde complexe, les dirigeants ont besoin d’un plus grand nombre d’options parmi lesquelles choisir, et ces options sont le fruit d’un changement dans notre façon de penser. La science de ce phénomène s’appelle le développement adulte ou vertical.

La recherche nous montre de plus en plus que lorsque les dirigeants prennent conscience de leurs préjugés et de leurs conceptions, et de la manière dont ils influencent une personne, les autres et la culture, ils découvrent de nouvelles perspectives et de nouvelles possibilités. En retour, plus nous avons d’options, plus nous sommes en mesure de naviguer dans les complexités auxquelles nous sommes confrontés.

Le 18 mars 2024, Danny Morris de « Global Leadership Associates » (GLA) animera une discussion sur ce sujet et permettra aux participants d’explorer leur propre mentalité de leadership, EN DIRECT lors de la session, en utilisant des cartes de transformation. À l’issue de la session, 18 personnes auront la possibilité de participer à une nouvelle évaluation de pointe et à une expérience d’apprentissage numérique, MyWorldView.

Le travail de Danny consiste à aider à évaluer les mentalités en matière de leadership et à les modifier. En particulier, il aide à faire le lien entre les perceptions du monde des dirigeants individuels et la culture de l’organisation. Danny est partenaire de GLA, leader mondial du « développement vertical », c’est-à-dire de la compréhension et du changement des mentalités.

Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place!

Date limite d’inscription : 8 mars 2024

Cette série est ouverte à tous les membres du MDN/FAC de tous les grades et niveaux de notre organisation dans des rôles de leadership et inclura également un public sélectionné d’autres ministères. La participation est fortement encouragée, car nous pouvons tous bénéficier d’un état d’esprit positif.

À propos de Mme Sophie Martel

Mme Martel est une leader authentique qui allie un style dynamique à une écoute empathique. Elle a débuté sa carrière au sein du MDN/des FAC en 1989. Elle a occupé des postes de complexité et de responsabilité croissantes (21 ans de service en tant qu’officier dans les FAC, et en tant que civile au sein du MDN depuis 2010), et est actuellement SMA(GI) associé par intérim.

Mme Martel est une coach certifiée Integral Coaching Canada, ayant obtenu son diplôme de Integral Master Coach™ en mai 2021. Elle est également diplômée en Profil du cercle de leadership 360, évaluation du leadership collectif, EQi 2.0, iEQ9, et elle est titulaire d’un B.Ing. et d’un M.Ing.

Mme Martel est une dirigeante chevronnée et parfaitement bilingue. Elle est douée pour mobiliser les autres et se passionne pour le développement humain et les femmes dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), où ses clients sont encouragés à exprimer leurs valeurs, à explorer des idées, à découvrir, à apprendre et à se développer.