Bravo virtuels – Bulletin no 37
Le 28 mars 2024 – Nouvelles de la Défense
Le mois de mars marque le retour du printemps et le lancement d’une nouvelle série de bravos virtuels!
« Gardez les yeux ouverts, remarquez les gens de votre entreprise qui ont bien fait leur travail, puis prenez le temps de les féliciter. »
– Tom Hopkins
Vous connaissez un collègue qui mérite d’être félicité ou vous cherchez un moyen de remercier quelqu’un qui a laissé sa marque, petite ou grande? Les bravos virtuels représentent un moyen rapide et facile de souligner publiquement le travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.
Voici comment soumettre un bravo virtuel :
- Envoyez votre message par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance; et
- Fournissez le courriel de la ou des personnes à qui le bravo est destiné.
- Les bravos virtuels sont recueillis de manière continue.
Veuillez noter que les destinataires de vos messages auront la possibilité de refuser que leur bravo virtuel apparaisse sur le babillard (accessible uniquement au moyen du réseau de la Défense nationale), dans la Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense. En outre, vous pouvez soumettre des bravos virtuels de façon anonyme.
N’attendez plus! Envoyez un bravo virtuel à vos collègues qui travaillent dur dès aujourd’hui!
Je tiens à transmettre un bravo à la Capt Emily Philibert, dont l’ingéniosité et le leadership ont joué un rôle clé dans la réussite de l’installation de la solution de communication par satellite MDA pour le compte d’IDEeS, à la FOIN Yellowknife. Le soutien et la persévérance dont elle a fait preuve tout au long de la planification et de la mise en œuvre de l’essai, malgré les incendies de forêt, la neige et d’autres difficultés, ont été essentiels à la réalisation de cette étape importante. Les équipes de MDA et de RDDC lui en sont très reconnaissantes.
– Tricia Willink, Ph. D.
J’aimerais adresser un bravo virtuel à la Cpl Jenna Chellew, l’une des techniciennes dentaires au sein de la 1re Unité dentaire, détachement Petawawa. Jenna est attentive et organisée. Elle est toujours prête à donner un coup de main et accepte de réaliser de nombreuses tâches créatives pour contribuer à maintenir le moral au sein de la clinique. Jenna a un excellent sens de l’organisation et accorde une grande attention aux détails, ce qui nous facilite la vie au quotidien. Elle est prête à se surpasser pour vous donner la réponse dont vous avez besoin. Sa porte est toujours ouverte, et elle prend toujours des nouvelles des gens. Elle incarne la définition même du travail d’équipe. Merci d’être la personne que vous êtes, Jenna!
– Lora Daley
Un grand bravo à Luciana Di Biagio, à Steeve Gabriel et à Simone Nunes‑Jonczyk pour les efforts inlassables qu’ils ont déployés au sein de l’équipe responsable de la mise en œuvre du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC!
Dès le premier jour, vous vous êtes comportés comme de véritables héros en soutenant le lancement du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC, sans jamais hésiter à relever les défis qui se présentaient à vous à chaque instant. Ce fut une expérience inoubliable, parsemée de hauts et de bas, mais votre soutien et votre enthousiasme n’ont jamais faibli. Vos efforts inlassables ont été inestimables, tout comme votre soutien dans les moments difficiles. Grâce à vous, nous avançons à grands pas vers un milieu de travail où chacun a le sentiment d’être le bienvenu et d’être soutenu. Vous n’êtes pas seulement des collègues, vous êtes des artisans du changement! Nous avons hâte de poursuivre ensemble cette formidable aventure. Nous ne pourrions être plus reconnaissants!
– Renée Hall, Justin Ford et Maha Abdawi
J’aimerais adresser un bravo virtuel à l’un de nos pairs, Valérie Brousseau, du SMA(RDDC)/CEM/DPGSRRD. Valérie s’est jointe à nous il y a à peine huit mois afin de devenir notre experte de N1 pour le système d’administration de la rémunération des scientifiques de la Défense (SAR DS). Alors qu’elle ne disposait que de cinq mois de transition pour apprendre un portefeuille complexe, elle a récemment participé à ses premiers conseils DS et a tout simplement excellé! Notre petite équipe de dotation stratégique est extrêmement fière du travail acharné que Valérie a accompli pour maîtriser le portefeuille, fournir un excellent service à sa clientèle, ainsi que gérer et administrer les conseils DS au cours de l’hiver dernier. Nous aimerions souligner ses réalisations exemplaires et lui adresser un « Bravo-Zulu » bien mérité!
– Cordialement, vos fiers coéquipiers de l’équipe de dotation stratégique
Glenn Whitaker a soutenu de manière remarquable l’équipe du Centre d’apprentissage et de carrière. À quelques reprises, un animateur ne pouvait pas participer à une séance en raison de difficultés techniques. Glenn s’est empressé d’intervenir et de jouer le rôle d’animateur à la dernière minute, ce qui nous a évité d’avoir à annuler ou à reporter la séance. J’aimerais souligner la serviabilité, l’ingéniosité et la résilience de Glenn, qui fait preuve d’un formidable esprit d’équipe.
– Michaela Pilotte
Félicitations à mes condisciples, Kim Warren et Scott Liang, qui ont terminé avec succès le premier niveau de notre séance de formation relative à l’ELS. Votre travail acharné et votre détermination portent leurs fruits. Je tiens également à remercier chaleureusement notre instructrice, Akima Briss, qui a joué un rôle déterminant dans notre réussite! Merci pour votre aide et votre dévouement!
– Tyna Dubois
Afin de célébrer en grand la journée Internationale de la Femme, je tiens à souligner l’excellente performance de l’Avr Laurence Gagnon, 2 Svc Tech, Garnison St-Jean, qui dans la dernière année a démontré un énorme potentiel malgré son rang junior. Elle occupe une position de Caporal sénior avec une grande aisance. L’Aviateur Gagnon occupe une position essentielle et sensible au sein du Peloton. Elle gère son quotidien avec un minimum de supervision et assume entièrement ses décisions! Un avenir prometteur et une militaire extrêmement efficace!
Je suis extrêmement fière de côtoyer une collègue de cette trempe!
Un énorme MERCI et BRAVO !
– Étienne Legendre
Nous aimerions adresser un GRAND bravo à la formidable équipe des communications du SMA(RH-Civ), notamment Megan Emery, Louise Doucet, Consuela Mioc et Mackenzie Ball, pour leur excellent travail dans le cadre de la stratégie de communication relative au lancement du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC! Grâce à votre créativité, à votre dévouement et à votre travail acharné, vous avez véritablement préparé le terrain pour la mise en œuvre d’une initiative révolutionnaire. Qu’il s’agisse d’élaborer les messages parfaits ou de veiller à ce que chaque annonce atteigne son but, vos efforts ont été déterminants pour donner vie au Passeport au sein du MDN. Non seulement vous nous avez aidés à faire passer le message, mais vous avez aussi lancé une conversation sur l’inclusion et l’accessibilité
au sein de notre milieu de travail. Votre passion et votre professionnalisme ne sont pas passés inaperçus, et nous sommes extrêmement reconnaissants de l’énergie et de l’expertise que vous avez consacrées à ce projet. Merci à l’équipe des communications du SMA(RH-Civ) d’avoir fait partie intégrante de cette aventure!
– De la part de Sharon Cardiff-Pilgrim et de tous vos amis de l’équipe responsable de l’EEDI du DPSE-O : bravo!
Bravo à Mitch Melanson, la personne la plus utile en coulisses! Votre dévouement à l’amélioration et à la modernisation de nos bibliothèques pour les demandes relatives aux prix de long service et aux certificats de retraite est inégalé. Vous êtes toujours là pour nous proposer des suggestions perspicaces et apporter des changements à la vitesse de l’éclair. Votre contribution a été déterminante pour le succès de notre équipe! Vous êtes une vraie perle rare; merci de faire briller notre travail, Mitch!
– Lisa Perry, Amanda Morin, Kayla LeBlanc et Gina Jérôme