Engagez une conversation au moyen de nouveaux scénarios d’apprentissage axés sur la conduite professionnelle

Le 10 juin 2024 - Nouvelles de la Défense

Cherchez-vous des façons de favoriser la tenue de discussions et l’apprentissage relativement à la conduite et la culture au sein de votre équipe? Le Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC) a récemment actualisé la page Web Scénarios de conduite professionnelle de sorte à inclure un plus grand nombre de scénarios axés sur des enjeux actuels et à fournir davantage de façons de trouver des scénarios qui satisfont à vos besoins en matière de formation et d’éducation.

Nouveautés

La mise à jour comprend l’ajout de :

• 56 nouveaux scénarios, portant ainsi à 148 le nombre total de scénarios.
• nouveaux thèmes, notamment l’intelligence artificielle, les médias sociaux et les principaux enjeux liés à l’inconduite sexuelle dans les FAC cernés dans le cadre du Sondage de 2022 de Statistique Canada sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes.
• filtres mutuellement inclusifs qui permettent aux effectifs de trier les scénarios en fonction :
  • des types d’inconduite
  • des principes éthiques
  • des valeurs éthiques
  • des thèmes culturels
  • des thèmes liés à l’ACS Plus : âge, culture, handicap, études, gendre, lieu de résidence, revenu, identité autochtone, langue, race/origine ethnique, sexe, orientation sexuelle ou autre

Qu’est-ce que cela signifie pour les membres de l’Équipe de la Défense?

Les scénarios de conduite professionnelle offrent la possibilité de discuter et d’acquérir des connaissances sur les valeurs et les principes éthiques qui constituent les fondements de notre culture organisationnelle. Grâce à ces scénarios, les membres de l’Équipe de la Défense exploreront les manières dont l’éthique de la Défense influe sur notre conduite collective, nos pratiques et nos attitudes ancrées.

Les scénarios ont pour but de préciser davantage les comportements attendus des membres de l’Équipe de la Défense, de susciter la réflexion et de permettre un dialogue respectueux. Chacun d’eux renferme une brève description, un guide de facilitation et des questions de facilitation en vue d’orienter une discussion.

Le site Web actualisé appuie directement la mise en œuvre de la Stratégie d’évolution de la culture du CCPC en incluant des scénarios fondés sur des thèmes culturels, par exemple, le leadership, le travail d’équipe, l’identité et le service. En outre, l’apprentissage axé sur des scénarios correspond à plusieurs recommandations formulées dans le rapport de l’équipe spéciale de sous-ministres sur les valeurs et l’éthique adressé au greffier du Conseil privé, lequel fait la promotion du dialogue, de la formation et des communications internes relatives aux valeurs et à l’éthique au sein des ministères et des organismes du gouvernement du Canada.

Mises à jour futures et soutien

En tant qu’autorité fonctionnelle à l’égard des valeurs et de l’éthique de la Défense, le CCPC continuera de mettre le site Web à jour de sorte à inclure de nouveaux scénarios et de nouvelles fonctionnalités qui reflètent les dilemmes et les défis sociétaux et propres au MDN ou aux FAC dans le contexte actuel.

Si vous souhaitez voir d’autres scénarios ajoutés ou avez des questions liées au contenu, communiquez avec l’équipe responsable de la formation et de l’éducation du CCPC à l’adresse CPCCTraining-EntrainementCCPC@forces.gc.ca.