Bravo virtuels - Bulletin no 40
Le 2 juillet 2024 - Nouvelles de la Défense
L’été est arrivé! Commencez la saison du bon pied en soulignant le travail de l’un de vos collègues au moyen d’un bravo virtuel!
« Une culture fondée sur la gratitude aide les gens à prendre conscience de la chance qu’ils ont et inculque le désir de donner au suivant. »
– Karl Sun
Vous connaissez un collègue qui mérite d’être félicité ou vous cherchez un moyen de remercier quelqu’un qui a laissé sa marque, petite ou grande? Les bravos virtuels représentent un moyen rapide et facile de souligner publiquement le travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.
Voici comment soumettre un bravo virtuel :
- Envoyez votre message par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance; et
- Fournissez le courriel de la ou des personnes à qui le bravo est destiné.
- Les bravos virtuels sont recueillis de manière continue.
Veuillez noter que les destinataires de vos messages auront la possibilité de refuser que leur bravo virtuel apparaisse sur le babillard (accessible uniquement au moyen du réseau de la Défense nationale), dans la Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense. En outre, vous pouvez soumettre des bravos virtuels de façon anonyme.
N’attendez plus! Envoyez un bravo virtuel à vos collègues qui travaillent dur dès aujourd’hui!
La Dre Veronic Clair, chef de la section Énergiser les Forces, et l’équipe du programme de promotion de la santé Énergiser les Forces souhaitent exprimer leur profonde gratitude envers Pam Hatton, Dt.P., éducatrice et experte en la matière du programme Énergiser les Forces, et Laurie Barker Jackman, Dt.P., éducatrice et spécialiste de la promotion de la santé, dont les précieuses contributions ont menées à la création d’un tout nouveau cours, c.-à-d. le Cours essentiel de nutrition. Ce cours présente les plus récents conseils nutritionnels fondés sur des données probantes de manière attrayante et digeste au moyen de messages simples et de graphiques captivants afin d’aider le personnel des FAC à améliorer sa santé et son bien-être. Ce cours représente véritablement une ressource incroyable pour mener un mode de vie sain. Il simplifie l’art de bien manger tout au long de sa vie et souligne le rôle important que joue la nourriture dans l’alimentation du corps et de l’esprit. En outre, il évite la stigmatisation en privilégiant une approche holistique moderne de la santé et du mieux-être plutôt que de mettre excessivement l’accent sur le poids corporel. Le Cours essentiel de nutrition a vraiment été conçu pour tous, quels que soient leurs objectifs nutritionnels.
Pam Hatton et Laurie Barker Jackman se sont illustrées par leur enthousiasme et leurs efforts inlassables. Les travaux de recherche et de création de contenu qu’elles ont mis en œuvre ont contribué à façonner ce tout nouveau cours qui a été lancé dans l’environnement de prestation de programmes de promotion de la santé en avril 2024.
Pam Hatton a mené une carrière remarquable en tant que diététiste autorisée. Elle compte 20 ans de service dans les Forces armées canadiennes (FAC) et a fait la transition vers un poste civil au sein de l’équipe du programme Énergiser les Forces en 2012. Son engagement à l’égard de la nutrition en dit long sur la valeur qu’elle accorde à la santé et au bien‑être des FAC. Pam a le don de simplifier des données complexes et de transmettre des connaissances importantes d’une manière amusante et facile à comprendre.
Laurie Barker Jackman est diététiste autorisée. Depuis plus de 20 ans, elle élabore des programmes de nutrition, intervient dans les médias et aide les gens à atteindre le meilleur état de santé possible. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie de l’Université Dalhousie et d’un baccalauréat ès sciences en nutrition humaine de l’Université St. Francis Xavier. Dans le cadre des efforts qu’elle a déployé avec l’équipe du programme Énergiser les Forces afin d’assurer l’élaboration du Cours essentiel de nutrition, elle a collaboré avec Pam Hatton pour obtenir des résultats extraordinaires en ce qui concerne ce nouveau cours.
Tout le monde est reconnaissant envers Pam et Laurie pour la passion qu’elles vouent au soutien de la santé des membres des FAC. Les retombées de leurs contributions seront ressenties par un grand nombre de personnes.
– Équipe du programme Énergiser les Forces
Nous souhaitons adresser un grand bravo à l’équipe de gestion des données sur la conduite et la culture au sein de la Direction – Recherche et amélioration de la qualité (DRAQ) du Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC). Grâce à son dévouement, à son expertise et à ses vastes efforts de collaboration avec des partenaires stratégiques, l’équipe a joué un rôle déterminant dans l’élaboration et le lancement du Centre de données sur la conduite et la culture (CDCC) au sein de l’Équipe de la Défense. Le CDCC est une ressource précieuse qui fournit des renseignements fondés sur des données pour faciliter la prise de décisions éclairées. Cette réalisation reflète l’engagement inébranlable de l’équipe à faire progresser les pratiques de gestion des données et à améliorer notre capacité à tirer profit des données dans le cadre d’initiatives stratégiques. Veuillez vous joindre à nous pour exprimer notre gratitude à l’équipe de gestion des données pour son travail acharné, sa diligence et ses contributions exceptionnelles : Tyler Watt, Rehma Husain, Maj Steven Trainor, André Leclerc et Martina Gordon. Leur engagement à l’égard de l’excellence a vraiment fait une différence, et nous sommes immensément reconnaissants de leurs efforts continus.
– Lara Rooke
L’équipe du Séminaire sur le perfectionnement professionnel pour la gestion des projets (PPGP) aimerait adresser un grand bravo à Caroline St Laurent! Ses efforts et son sens de l’organisation ont eu une incidence considérable sur la réussite de cet événement. Elle s’est investie malgré les nombreux défis qu’elle a dû relever.
Nous remercions Caroline de sa contribution, de son excellent travail acharné et de son dévouement à l’appui du Directeur – Organisation de soutien en gestion de projets (DOSGP) au sein du CEM(Mat).
– L’équipe PPGP
J’aimerais transmettre un bravo virtuel à Stephanie Crooks. Cette dernière vient de faire son entrée au gouvernement et joue un rôle clé dans la prestation de services ministériels au bureau très occupé de l’AIPRP du MDN et des FAC. Dès le premier jour, elle est devenue une véritable étoile montante et n’a jamais hésité à relever un défi. Stephanie est incroyablement ingénieuse; elle va au-delà des attentes pour trouver des solutions aux problèmes et contribuer au bon fonctionnement de l’organisation. Elle est enthousiaste, organisée et se soucie sincèrement des gens. Stephanie est l’incarnation même de l’esprit d’équipe, et elle s’efforce de nous faciliter la vie chaque jour. De la part de toute l’équipe de GPRPCD, je tiens à la remercier chaleureusement pour son formidable soutien!
– Lisa Carozza
Je tiens à remercier chaleureusement Mario Laroche d’avoir accepté de nous aider à présenter une demande d’interprétation en langue des signes dans un délai très serré. Mario n’a jamais remis en question notre situation ou fait en sorte que nous nous sentions inadéquats pour la demande tardive. Il est plutôt passé à l’action et a fait ce qu’il fallait pour que les formulaires soient remplis et soumis sans délai. Les mesures immédiates qu’il a prises et son approche proactive ont permis de réduire considérablement le stress et les inquiétudes de notre équipe, qui était confrontée pour la première fois à ce processus. Merci, Mario, pour votre soutien et pour nous avoir aidés à rendre notre réunion accessible à tous!
– Alex Dobson
Au nom de l’équipe dédiée à la mobilisation et aux partenariats stratégiques du CCPC, j’aimerais adresser un grand bravo à Sophie Gauvreau, qui est entrée en fonction en janvier dernier. Sophie a travaillé sans relâche depuis le début de son mandat d’un an qui consiste à soutenir la logistique des activités de mobilisation du CCPC. Nos activités de mobilisation ont grandement bénéficié de son souci du détail et de son attitude proactive. En peu de temps, elle a démontré son engagement non seulement envers la réussite de nos activités de mobilisation, mais aussi envers la santé mentale de l’équipe, qui demeure une priorité absolue. Merci, Sophie!
– Kate Valentine (et l’équipe dédiée à la mobilisation et aux partenariats stratégiques!)
J’aimerais transmettre un bravo à Fred Malenfant. Fred est toujours prêt à aider les personnes qui l’entourent, en leur faisant profiter de ses connaissances et de son expertise. Il fait toujours son travail et cherche ensuite à aider ceux qui en ont besoin. Sa grande éthique de travail et son sens de l’humour nous permettent de poursuivre notre travail en cette période occupée. Fred, continuez à faire du bon travail et merci d’être la personne que vous êtes!
– Kerry Rathbone
J’aimerais adresser un bravo à Helene Donaldson, qui a rejoint l’Équipe de la Défense en janvier 2023 en tant que gestionnaire des activités au sein du Directeur général – Sécurité de la défense (DGSD) après avoir passé plus de vingt ans au Musée des beaux‑arts du Canada. Helene a rapidement pris ses marques au sein du MDN et a noué des relations significatives à l’intérieur et à l’extérieur du DGSD. Son professionnalisme, son attitude positive et son approche en matière de résolution de problèmes ont grandement contribué à apporter des changements positifs tandis que l’équipe s’attaque aux défis actuels et émergents. Les engagements proactifs qu’elle a pris en matière de leadership pour traiter des questions clés, en plaçant les gens au premier plan, ont joué un rôle essentiel dans nos efforts visant à améliorer les activités et l’expérience en milieu de travail. Nous lui sommes reconnaissants des différents points de vue qu’elle apporte à l’équipe et de son désir d’en apprendre davantage sur le MDN et les FAC; Helene fait preuve d’un réel intérêt à soutenir et à habiliter l’équipe.
– Andre Desrochers