Célébration de la première Semaine de la neurodiversité à la fonction publique

Le 21 octobre 2024 - Nouvelles de la Défense

Joignez-vous au Bureau de l’accessibilité de l’Équipe de la Défense et à Infinité – Le Réseau pour les fonctionnaires neurodivergents afin de célébrer la toute première Semaine de la neurodiversité à la fonction publique (SNFP), du 21 au 25 octobre. Le thème, « Prêt pour l’avenir », souligne l’importance d’adopter la neurodiversité pour l’avenir du travail à la fonction publique et au-delà.

Qu’est-ce que la neurodiversité?

La neurodiversité célèbre les manières différentes dont les cerveaux des gens fonctionnent. Le terme « neurodivergent » caractérise les personnes dont le cerveau fonctionne de façon « atypique », par exemple, les personnes vivant avec :

• l’autisme;
• un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH);
• le syndrome de la Tourette;
• une dyslexie;
• une dyscalculie;
• d’autres différences cognitives.

La SNFP constitue une occasion de soulever la sensibilisation à la neurodiversité et de souligner les obstacles auxquels sont confrontées les personnes neurodivergentes dans le lieu de travail. La SNFP a pour but de favoriser la tenue de conversations sur l’amélioration du soutien et de l’accessibilité pour les employées et employés neurodivergents en milieu de travail. La SNFP offre également la possibilité d’appuyer la création de milieux de travail inclusifs en célébrant les contributions et les talents singuliers des fonctionnaires neurodivergents.

Voulez-vous y participer?

Plusieurs activités auront lieu tout au long de la semaine, notamment :

• un événement de lancement hybride;
• une séance d’information sur la neurodiversité;
• des tables rondes sur les mesures d’adaptation et les identités diverses;
• des événements en personne et virtuels.

Afin d’obtenir d’autres renseignements sur les événements organisés par Infinité et vous inscrire pour y participer, consultez l’horaire de la SNFP dans GCpédia.

Souhaitez-vous vous porter volontaire?

Infinité est à la recherche de bénévoles pour aider à accueillir et à orienter les participants vers le lieu des événements en personne dans la région de la capitale nationale. Pour en savoir plus ou vous inscrire en tant que bénévole, consultez le formulaire d’inscription pour les bénévoles en personne de la SNFP dans Formulaires GC.

L’Équipe de la Défense accueille vos commentaires sur tout obstacle à l’accessibilité rencontré en traitant avec le ministère de la Défense nationale (MDN) ou les Forces armées canadiennes (FAC), ainsi que vos commentaires à l’égard des plans d’accessibilité de l’Équipe de la Défense et des rapports d’étape. Vous pouvez faire parvenir votre rétroaction de façon anonyme ou inclure vos coordonnées à l’aide du Formulaire de demande et de rétroaction d’accessibilité de l’Équipe de la Défense.

Les gestionnaires peuvent appuyer les employées et employés neurodivergents de la fonction publique, et leurs collègues en situation de handicap, en les encourageant à utiliser le Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada. Le Passeport contribue à la rationalisation du processus en matière de mesures d’adaptation, permettant aux membres du personnel et à leurs gestionnaires de discuter des obstacles auxquels ils font face dans le lieu de travail, ainsi que de trouver des solutions collaboratives pour y remédier.

Nous encourageons tous les membres de l’Équipe de la Défense à prendre le temps de renseigner sur la neurodiversité et les manières dont tout un chacun peut contribuer à la création d’un milieu de travail plus inclusif en appuyant leurs collègues neurodivergents.