Les résultats détaillés du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux sont maintenant accessibles

Le 24 novembre 2025 – Nouvelles de la Défense

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Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a publié les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 pour le Ministère et les organisations de niveau 1 (N1).

Au sein du ministère de la Défense nationale (MDN), ces résultats ont été ventilés par thème et sont disponibles dans les tableaux de bord du Ministère et des sous-ministres adjoints/organisations (N1), avec des ventilations supplémentaires pour les directeurs généraux (N2) et les directions (N3). Nous vous encourageons à examiner ces résultats et à les utiliser pour appuyer les discussions sur le renforcement de notre culture organisationnelle, la résolution des problèmes et la consolidation de nos réussites. Les organisations de N1 devraient considérer les résultats du SAFF comme une source inestimable de renseignements à consulter dans le cadre de l’élaboration de leurs plans relatifs aux activités, à l’évolution de la culture et aux ressources humaines.

Il est important de considérer ces résultats sous plusieurs angles – à la fois les évaluations elles‑mêmes et la façon dont le MDN se compare à d’autres ministères fédéraux et à la fonction publique. De manière générale, les résultats du MDN sont étroitement alignés sur ceux de l’ensemble de la fonction publique.

Les résultats du SAFF jouent un rôle clé dans la manière dont nous dirigeons nos équipes et abordons les priorités organisationnelles. Le MDN continuera à utiliser les résultats du sondage de 2024 comme indicateurs des progrès réalisés et des possibilités d’amélioration.

Les prochaines étapes comprennent l’obtention de la ventilation des données par groupe visé par l’équité en matière d’emploi et leur analyse pour éclairer les prochaines versions du Plan relatif à l’équité en matière d’emploi, à la diversité et à l’inclusion (EEDI) pour l’effectif de la fonction publique, la Stratégie d’évolution de la culture, et plus encore.

Le MDN s’engage à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’inclusion, la souplesse, le travail d’équipe et l’innovation. La santé et le mieux-être de chaque membre de notre Équipe de la Défense restent au cœur de cette vision. Merci à toutes les personnes qui ont répondu au sondage de cette année – vos commentaires sont essentiels à l’amélioration continue de la Défense nationale.

Pour toute question liée au sondage, veuillez envoyer un courriel à l’équipe du SAFF du MDN.