Prenez un moment pour effectuer votre auto-identification

Le 11 décembre 2025 – Nouvelles de la Défense

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Votre participation est importante. Le ministère de la Défense nationale (MDN) s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi, de la diversité et de l’inclusion (EEDI). Répondre au sondage auprès de l’effectif du MDN et au questionnaire d’auto-identification relatif à l’équité en matière d’emploi (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) aide à cerner les lacunes en matière de représentation et les obstacles à l’inclusion, ce qui permet de veiller à ce que l’effectif soit représentatif de la population du Canada.

Pourquoi l’auto-identification est-elle importante?

Vos réponses aident le MDN à concevoir des programmes visant à assurer le recrutement, le perfectionnement et le maintien en poste d’un effectif qualifié et représentatif. Les données relatives à l’auto-identification sont essentielles pour créer des programmes et des services qui soutiennent les groupes en quête d’équité et pour former et conserver un effectif représentatif. Par exemple, sur la base des données liées à l’auto‑identification, le MDN a adopté le Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale), qui appuie les personnes en situation de handicap, ainsi que le Programme des navigateurs de carrière autochtones (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale), qui offre une orientation professionnelle adaptée aux réalités culturelles autochtones.

Ce que vous devez faire :

• La partie A est obligatoire pour tout le personnel. Vous devez la remplir même si vous avez répondu à un autre questionnaire, choisi de ne pas faire votre auto‑identification ou changé de poste au sein du MDN.
• La partie B est remplie sur une base volontaire, mais elle est très importante. Il ne vous faudra que quelques minutes pour contribuer à l’élaboration de politiques et de programmes qui seront bénéfiques pour tout le monde.

Vous pouvez remplir le questionnaire d’auto-identification relatif à l’équité en matière d’emploi de l’une des trois façons suivantes :

• En ligne, dans le SGRH/Peoplesoft (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
  • Connectez-vous au portail libre-service du SGRH.
  • Sélectionnez Questionnaire sur l’EE du GC dans la section Libre-service.
  • Lisez la préface, remplissez la partie A et cliquez sur l’onglet Suivant, puis remplissez les parties B et C (facultatif).
  • Il est important de parcourir les trois sections et de cliquer sur « Soumettre » à la fin du questionnaire pour veiller à ce que vos renseignements soient saisis dans le système.

Si vous n’avez pas accès au réseau de la Défense nationale ou au SGRH, vous pouvez demander le formulaire PDF en écrivant à diversity-diversite@forces.gc.ca et en suivant les consignes ci-dessous :

• Pour soumettre un formulaire PDF par courriel
  • Téléchargez le questionnaire à partir du site intranet des RH-Civ (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale).
  • Remplissez la partie A (obligatoire) et la partie B (facultative).
  • Envoyez le questionnaire à diversity-diversite@forces.gc.ca au moyen d’un courriel chiffré.
• Pour soumettre un formulaire PDF par la poste
  • Demandez une copie papier à votre gestionnaire ou à l’adresse courriel indiquée à la fin du présent article.
  • Remplissez la partie A et, si vous le souhaitez, la partie B.
  • Envoyez le questionnaire à l’adresse suivante :
    SMA(RH-Civ), DGDMO, DPSE-Ops,
    QGDN, 101, promenade du Colonel-By, Ottawa
    K1A 0K2
    À l’attention de : Équipe de l’auto-identification, DPSE-Ops

Vous pouvez mettre à jour vos renseignements en tout temps. Ceux-ci sont confidentiels, protégés par la Loi sur la protection des renseignements personnels et le Code de confidentialité, et ne seront pas communiqués à votre gestionnaire ou à vos collègues.

Éléments importants à noter :

• Les données relatives à l’auto-identification sont agrégées et utilisées uniquement en vue d’analyser l’effectif et d’élaborer des programmes. Elles ne sont pas utilisées dans le cadre de l’examen du rendement ou de l’attribution de promotions.
• Il n’est pas nécessaire que votre handicap soit visible pour effectuer votre auto‑identification.
• Les personnes autochtones ou métisses n’ont pas besoin d’une carte de statut pour effectuer leur auto-identification.

Liens connexes :

• Auto-identification (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
• Comment remplir le questionnaire relatif à l’équité en matière d’emploi (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
• La déclaration volontaire dans la fonction publique : Oui, je m’inscris! – Canada.ca
• Code de confidentialité – Canada.ca
• Loi sur la protection des renseignements personnels
• Loi canadienne sur l’accessibilité

Point de contact

Courriel : Diversity-Diversite@forces.gc.ca