Cérémonie de remise des prix pour l’appui des employeurs aux militaires

Communiqué de presse

Le 26 mai 2017 – Ottawa – Défense nationale/Forces armées canadiennes       

Des employeurs et des établissements d’enseignement de partout au Canada ont été reconnus hier par le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) pour le soutien exceptionnel offert à leurs employés et à leurs étudiants qui servent à titre de réservistes dans les Forces armées canadiennes.

Des organisations de toutes les provinces ont été honorées pour leurs efforts continus et la souplesse dont ils font preuve pour appuyer les réservistes.

VIA Rail a remporté les grands honneurs avec le prix de l’employeur manifestant le meilleur appui à l’échelle nationale, non seulement pour les efforts déployés à l’appui de ses propres employés réservistes, mais également pour les tarifs réduits qu’elle offre à tous les membres des Forces armées canadiennes.

Gagnants du prix de l’employeur manifestant le meilleur appui – niveau provincial :

  • Eastern Health, Terre-Neuve‑et‑Labrador
  • Recherche et Développement pour la défense Canada – Centre de recherche de l’Atlantique – Nouvelle-Écosse
  • Leary’s Independent Grocer – Île-du-Prince-Édouard
  • Service des incendies de Saint John – Nouveau-Brunswick
  • VIA Rail – Québec
  • Corporation de la ville de Mississauga – Ontario
  • Manitoba Public Insurance – Manitoba
  • Saskatchewan Polytechnic – Saskatchewan
  • Service des incendies de Calgary – Alberta
  • Hawthorne, Piggot and Co – Colombie-Britannique
  • Diocèse du Yukon, Église anglicane – Territoires du Nord-Ouest, Nunavut et Yukon

Gagnants des prix spéciaux pour le soutien continu aux réservistes :

  • Université Dalhousie – Nouvelle-Écosse
  • Queen Elizabeth Emergency Department and Health – Île-du-Prince-Édouard
  • Université du Nouveau-Brunswick – Nouveau-Brunswick
  • Greater Toronto Airports Authority, Fire and Emergency Services – Ontario
  • Norman Paterson School of International Business – Ontario
  • Regina Correctional Centre – Saskatchewan
  • Prostar Well Service – Alberta
  • Service correctionnel du Canada, Établissement Mountain – Colombie‑Britannique
  • Université de la Colombie-Britannique – campus Okanagan – Colombie‑Britannique
  • Gouvernement du Nunavut, Kivalliq School Operations – Nunavut
  • Fireweed RV Services Ltd – Yukon

Tous ces employeurs travaillent sans relâche pour élaborer des programmes et des politiques qui permettent à leurs employés réservistes de participer à l’instruction militaire ainsi qu’à des déploiements opérationnels au besoin sans mettre en péril leur carrière civile ou la poursuite de leurs études.

Citations

« Les réservistes canadiens actifs sont un élément essentiel des Forces armées canadiennes. Ils contribuent à assurer la sécurité des Canadiens au pays et à l’étranger et à renforcer les capacités des FAC à mener des opérations. Ces prix visent à reconnaître les employeurs et les établissements d’enseignement qui font preuve de respect à l’égard de cette contribution précieuse en allégeant le défi que représente la conciliation d’une carrière civile et du service militaire. »

Le vice‑amiral Ron Lloyd, vice‑chef d’état‑major intérimaire 

Faits en bref

  • Les prix reconnaissant l’appui des employeurs sont remis tous les deux ans à l’échelle provinciale et nationale. Tous les employeurs et établissements d’enseignement canadiens des secteurs privés et publics y sont admissibles.

  • Au cours de la cérémonie tenue en après‑midi (provinciale) au manège militaire de la place Cartier, des discours et des exposés ont été présentés par le vice‑amiral Ron Lloyd, vice‑chef d’état‑major intérimaire, et Scott Shepherd, président national du Conseil de liaison des Forces canadiennes.  

  • Au cours de la cérémonie tenue en soirée (nationale) au Musée canadien de la guerre, des discours et des exposés ont été présentés par Jody Thomas, sous‑ministre déléguée principale de la Défense, Tom Jackson, artiste canadien et ambassadeur canadien des Jeux Invictus, et le major‑général Paul Bury, Chef des Réserves.

  • Le CLFC est un groupe de gens d’affaires civils qui participent bénévolement à faire la promotion de la Force de réserve. Ils travaillent en collaboration avec des employeurs et des établissements d’enseignement civils à l’adoption de politiques novatrices visant à soutenir les membres des FAC qui servent au sein de la Réserve.

  • Ce sont les réservistes eux-mêmes qui présentent la nomination de leurs employeurs en reconnaissance du soutien qu’ils reçoivent, et un sous‑comité du CLFC choisit les gagnants. Les catégories sont les suivantes : l’employeur manifestant le meilleur appui à l’échelle provinciale, prix spéciaux pour le soutien continu, et l’employeur manifestant le meilleur appui à l’échelle nationale.

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Personnes-ressources

Capitaine Donna Riguidel, CD
Officier des Affaires publiques
Conseil de liaison des Forces canadiennes
Téléphone : 780-237-1430
Donna.Riguidel@forces.gc.ca

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