La nouvelle politique de défense, intitulée Protection, Sécurité, Engagement, renforce l'engagement du gouvernement du Canada à soutenir fermement les femmes et les hommes en uniforme et le rôle qu'ils jouent pour renforcer le Canada à l'intérieur de ses propres frontières, à en assurer la sécurité au sein de l'Amérique du Nord et à favoriser son engagement dans le monde.

" Nous ne devons pas perdre de vue le fait que quand une Canadienne ou un Canadien s'engage à servir le Canada au sein des Forces armées canadiennes, les membres de sa famille sont inclus dans cet engagement - un fait qu'il ne faut pas prendre à la légère. Notre nouvelle politique de défense réoriente le soutien là où il est requis - vers les femmes et les hommes en uniforme et leurs familles. Je suis fier des investissements que nous faisons, et je suis impatient de mettre en œuvre ces changements, dont a grand besoin la communauté des familles des militaires. "    

Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale

• Grâce à la politique de défense du Canada, le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) prendront aussi les mesures suivantes :

  • Transformer le processus suivi par les membres des FAC à la fin de leur service ou lorsqu'ils reprennent du service après une maladie ou une blessure. Pour y parvenir, ils mettront sur pied le Groupe de transition des FAC, qui sera composé de 1 200 personnes, dont du personnel spécialisé, et qui offrira des postes aux militaires blessés ou malades tandis qu'ils se préparent à reprendre du service ou à quitter les FAC.
  • Investir 144,8 millions de dollars sur 20 ans pour soutenir les Centres de ressources pour les familles des militaires.
  • Moderniser les programmes de soutien aux familles, comme les Centres de ressources pour les familles des militaires, afin qu'ils offrent un meilleur soutien aux familles durant les déploiements ou les absences des membres.
  • Améliorer, grâce au plan global pour les familles des militaires, le soutien aux familles en offrant un meilleur accès aux services psychologiques par l'intermédiaire de travailleurs sociaux et d'aiguillages vers des programmes et des services communautaires afin de traiter plus efficacement les problèmes de santé mentale, et renforcer la coordination des services entre les provinces de manière à alléger le fardeau associé aux déménagements.
  • Améliorer les soins et les connaissances dans le domaine de la santé mentale et mettre en œuvre des pratiques et des technologies progressives s'appuyant sur des données probantes ainsi que sur des relations de coopération avec des chefs de file mondiaux en matière de santé mentale.
  • Créer des équipes dans les escadres et les bases d'un bout à l'autre du Canada, en partenariat avec les Centres de ressources pour les familles des militaires, afin de prévenir la violence fondée sur le sexe et d'y réagir.
  • Investir 198,2 millions de dollars pour mettre en œuvre une nouvelle stratégie globale en matière de santé et de bien-être, qui étendra la portée du bien être au-delà du modèle traditionnel des soins de santé pour inclure la promotion, la prévention, le traitement et le soutien, de même que pour fournir une plus grande gamme de services et de programmes dans le domaine de la santé et du bien-être.
  • Ajouter 3 500 personnes aux effectifs de la Force régulière (qui atteindront 71 500 membres) et 1 500 personnes à ceux de la Réserve (qui atteindront 30 000 membres). Les réservistes seront aussi mieux intégrés à l'ensemble des Forces et offriront à temps plein une capacité souple et efficace grâce au service à temps partiel.
  • Fournir les fonds requis pour la totalité des 15 navires de combat canadiens.

• La publication de Protection, Sécurité, Engagement met un terme au processus d'examen le plus exhaustif de l'histoire des organisations de défense et de sécurité du Canada - un processus d'examen d'un an durant lequel on a effectué des consultations ouvertes et transparentes auprès des Canadiennes et des Canadiens, des parlementaires, des experts de la Défense, des alliés et des partenaires.

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