Dans la nouvelle politique de défense du Canada, intitulée Protection, Sécurité, Engagement, on reconnaît que la réussite à long terme des forces militaires du Canada dépend des femmes et des hommes qui forment les Forces armées canadiennes (FAC).

« Comme tous ceux qui ont servi le savent, les militaires sont constamment en transition, parce que leurs rôles changent et parce qu’ils progressent dans leur carrière. La transition qui a lieu à la fin d’une carrière militaire a une importance particulière. Nos gens méritent un processus en douceur et efficace. En faisant de la transition un enjeu clé de la nouvelle politique de défense du Canada, nous prenons soin de nos gens à partir du moment où ils entrent dans les FAC jusqu’au moment où ils quittent les FAC, et au-delà. »

Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale

« La gestion du processus de transition n’est pas aussi solide qu’elle devrait l’être pour les membres des FAC et les anciens combattants, et ce, depuis des décennies. Nous devons à nos membres du respect et de la gratitude pour tout ce qu’ils font. C’est la raison pour laquelle je suis fier d’être ici aujourd’hui, afin de souligner les changements que fait le gouvernement pour réinventer le processus de transition militaire. »

L’honorable Kent Hehr, ministre des Anciens Combattants

• Le nouveau groupe de transition des Forces armées canadiennes sera entièrement intégré à Anciens combattants Canada, et il sera commandé par un général et composé de spécialistes en ressources humaines et en administration du personnel. Il fournira un soutien totalement engagé, personnalisé et orienté pour la transition des membres des FAC, qu’ils reviennent en service après une maladie ou une blessure, ou encore qu’ils intègrent la vie civile à la fin de leur service militaire. 

• Grâce à la politique de défense du Canada, le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes :

  • amélioreront les soins et approfondiront leurs connaissances dans le domaine de la santé mentale, mettront en œuvre des pratiques et des technologies progressistes et fondées sur des éléments probants, et établiront des liens de coopération avec les leaders de classe mondiale en santé mentale;
  • investiront 198,2 millions de dollars pendant la durée de la politique, dans le but de mettre en œuvre la nouvelle Stratégie de santé globale et de bien-être, qui étendra le mieux‑être au-delà du modèle traditionnel des soins de santé, afin d’y inclure la promotion, la prévention, le traitement ainsi que le soutien, et de fournir une plus large gamme de services et de programmes dans le domaine de la santé et du mieux-être;
  • accroîtront l’effectif de la direction générale des services médicaux des FAC de 200 employés supplémentaires, afin de répondre aux besoins additionnels en soins découlant de la nouvelle stratégie totale visant la santé et le mieux-être.  

• La publication de la politique Protection, Sécurité, Engagement met un terme au processus d’examen le plus exhaustif de l’histoire des organisations de défense et de sécurité du Canada – un processus d’examen d’un an, qui a donné lieu à des consultations ouvertes et transparentes avec les Canadiennes et les Canadiens, les parlementaires, des experts de la Défense, des alliés et des partenaires.

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