Travailler au ministère de la Défense nationale

Pourquoi travailler au MDN?

Les employés civils du ministère de la Défense nationale (MDN) occupent certains des emplois les plus stimulants et enrichissants de la fonction publique. Que ce soit en entretenant de l’équipement militaire de pointe, en élaborant des politiques stratégiques en matière de défense ou en recueillant des renseignements hautement confidentiels, vous trouverez la carrière idéale au MDN.

Vue aérienne du complexe Carling, nouvel emplacement du MDN.

Environnement de travail

Le MDN emploie plus de 20 000 employés civils dans plus de 40 emplacements partout au Canada ainsi qu’à l’étranger, ce qui en fait l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. La santé et le bien-être du personnel civil et militaire sont l’une des priorités du Ministère, qui a bâti un effectif diversifié, inclusif et ouvert aux différences individuelles. Le MDN s’engage à offrir le soutien et les outils nécessaires contribuant à la santé physique et mentale de sa communauté.

Le nouveau quartier général de la Défense nationale se situe à Ottawa dans des installations sécuritaires et à la fine pointe de la technologie. Les espaces de travail écologiques et ouverts favorisent un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle. Le complexe comprend des installations de conditionnement physique, des aires récréatives ainsi que de nombreuses commodités et des comptoirs de vente d’aliments.

Avec la possibilité de choisir parmi un si grand nombre d’emplacements, ainsi que parmi près de 70 carrières différentes pour les civils, faire carrière au MDN signifie souplesse et mobilité, ce que très peu d’employeurs peuvent offrir, en plus d’avoir la possibilité de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde.

Avantages sociaux

Le MDN est l’un des meilleurs employeurs au Canada, et ce, avec raison : le Ministère vous offre une carrière pleine de possibilités, en un seul endroit, vous permettant ainsi d’acquérir de l’expérience en occupant différents postes et de créer une carrière à votre image. Nos employés font une différence au Canada et partout dans le monde dans le cadre d’opérations. Ils sont motivés, désirent acquérir de nouvelles compétences et recherchent un emploi leur permettant d’avoir un impact sur la sécurité du Canada, tant au pays qu’à l’étranger.

Apprentissage et perfectionnement professionnel

Nos employés sont notre ressource la plus importante et nous mettons tout en œuvre afin qu’ils aient accès à la carrière et aux possibilités dont ils ont besoin. Nous offrons une grande variété de programmes et de ressources favorisant leur perfectionnement, comme des services d’orientation professionnelle, des webinaires, des activités et un accès à de nombreux cours en ligne permettant l’acquisition de compétences en tout temps, et ce, n’importe où. Dans le but d’améliorer notre communauté, nous encourageons aussi nos employés à participer au programme de mentorat du MDN, dans le cadre duquel ils peuvent apprendre les uns des autres et ainsi s’épanouir dans leur carrière.

Nous vous incitons à tirer parti de toutes les occasions s’offrant à vous pour accroître vos connaissances et votre réseautage tout en acquérant de nouvelles compétences utiles à votre cheminement professionnel et personnel.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle

La réussite de la défense du Canada dépend de nos employés. Le MDN accorde une grande importance à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, et offre donc un milieu de travail sain et respectueux. Nous apprécions notre personnel et nous nous efforçons de créer un effectif à haut rendement à l’image de la population canadienne. 

La nouvelle politique de défense du Canada Protection, Sécurité, Engagement met de l’avant notre engagement à soutenir les militaires et leur famille de même que les employés civils du MDN. Nous offrons de nombreux programmes et services vous permettant de trouver un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Cela inclut des régimes de travail non conventionnels, tels que des horaires variables et l’option de faire du télétravail, ce qui favorise le bien-être physique et mental de nos employés.

Prêt à commencer? Joignez-vous à notre équipe de professionnels et lancez votre carrière au MDN.

Témoignages 

Voyez ce que nos employés ont à dire!

"J'aide les employés et les gestionnaires à comprendre les processus relatifs aux congés de maladie prolongés, aux blessures ou aux maladies liées au travail, ainsi qu'à la reprise du travail. Je suis fière de l'incidence positive que j'ai sur la vie des employés et des gestionnaires ici, à la Défense nationale."

Jill Hooper, Conseillère en gestion de l'incapacité

 

"En tant que conseillère en gestion de l'incapacité, je dois fournir un soutien impartial aux employés malades, blessés ou ayant une déficience, ainsi qu'à leur gestionnaire. Je suis fière de contribuer à l'amélioration de la vie des gens."

Noémie Sincennes Labrecque, Conseillère en gestion de l'incapacité

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