Conclusion

Comme le présent rapport l’indique, le CIIS a accompli plusieurs réalisations importantes au cours de la présente année financière, y compris la mobilisation d’une directrice exécutive permanente qui a fourni une expertise en la matière essentielle et visionnaire, la promulgation d’une nouvelle Charte qui comprend une vision pour une prestation de services harmonieuse, efficiente et efficace, la création d’un cadre de mesure du rendement, la mise en œuvre d’une prestation de services 24 heures par jour, 7 jours par semaine, la mise en place d’un Conseil consultatif externe et le développement de mécanismes de mobilisation des intervenants. En accomplissant tout ceci, le CIIS a continué de respecter son mandat d’offrir un soutien aux membres des FAC touchés par l’inconduite sexuelle, un soutien aux chaînes de commandement dans la gestion des incidents d’inconduite sexuelle, une expertise aux FAC sur les initiatives de politiques, de prévention, de recherche et de formation, et des activités de rayonnement élargies. En plus de cela, le personnel du CIIS a été fort occupé à achever des projets pour la DE en vue d’élargir les services et d'améliorer les normes de pratique. Le CIIS a plusieurs grandes priorités pour l’année financière 2018-2019, décrites ci-dessus. Ses efforts seront facilités par l’engagement clair et continu de la direction des FAC et du MDN envers l’élimination de l’inconduite sexuelle dans les FAC, des intervenants et des partenaires extrêmement collaboratifs à l’intérieur et à l’extérieur des FAC, et l’échange de pratiques exemplaires avec les partenaires et alliés externes. Cependant, c’est le dévouement inconditionnel des membres du personnel du CIIS qui va en assurer la réalisation. Leurs efforts porteront leurs fruits.