Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) - Général
Video / 1 Août, 2024
Transcription
Merci et bonjour tout le monde. Au nom des services de bien-être et moral des forces canadiennes, je m'appelle Angela, je suis la représentante des services de familles militaires et j'aimerais introduire mes collègues qui vont aussi joindre la présentation d'aujourd'hui. Mon nom est Jamie Theriault, je suis un conseiller financier avec la financière SISIP. Mon nom est Lea Meyobeme. Je suis conseillère sécurité financière, pour la financière, SISIP.
J'ai le plaisir d'être ici avec vous aujourd'hui et pour parler d'un moment important dans votre vie et dans celles de vos familles, que vous passiez du service militaire actif à la vie civile ou de la force régulière à la force de réserve. Nous comprenons l'incertitude qui accompagnent parfois les changements, mais nous tenons à ce que vous sachiez que nous sommes là pour vous soutenir dans cette nouvelle phase de votre parcours.
Aujourd'hui, nous allons vous donner un aperçu des programmes et des services qui vous sont offerts par les SBMFC. Nous mettrons l'accent sur les divisions des SFM et de la financière SISIP et sur les façons dont elles peuvent vous aider.
Les SBMFC sont une organisation à vocation sociale construite dans un but précis. Autrement dit, nous générons des profits grâce à certains de nos secteurs d'activité comme CANEX, la Financière SISIP et les loisirs des PSP. Nous réinvestissons ce profit dans des programmes et des services destinés aux membres des FAC, aux vétérans et vétéranes et à leurs familles.
Nous renforçons nos militaires afin de les préparer à servir, nous assurons leur bien-être financier, nous soutenons leur famille et nous offrons des possibilités de liens sociaux, de loisirs et d'aventure.
Parlons un peu de la carte du programme de reconnaissance des membres, Une FC. Si vous ne l'avez pas encore fait, je vous encourage fortement à devenir membre de Une FC dès aujourd'hui, nos membres Une FC profitent de réductions et d'économie exclusive, gagne des récompenses et surtout économise de l'argent. N'hésitez pas à scanner le code QR que vous voyez à l'écran pour vous inscrire au programme. En devenant membre Une FC, vous obtiendrez accès à nos offres exclusives par l'entremise de nos partenaires affinitaires comme la BMO qui est la banque officielle des FAC, la personnelle qui est la compagnie d'assurance et le programme de chauffage de CANEX. Visiter le site web d'Une FC pour en savoir plus sur vos avantages de membre.
CANEX est le magasin militaire du Canada et continue d'être à votre disposition dans les localités partout au pays et en ligne en tout temps sur CANEX.ca. Profitez d'avantages exclusifs et d'une valeur ajoutée grâce au plan de crédit sans intérêt, Une FC de CANEX à la garantie du meilleur prix de CANEX au prix réservé aux membres au point de récompense et Une FC de CANEX et plus encore.
Le renforcement de la culture de la condition physique au sein des FAC est une priorité. Les PSP comprennent la condition physique, l'espoir, les loisirs et la promotion de la santé, lequel joue un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. Nous sommes là pour vous aider, vous et votre famille, à mener une vie active et à maintenir vos liens avec votre communauté. Qu'il s'agisse d'assister à nos cours de conditionnement physique virtuel, de FAC, de découvrir un nouveau passe-temps grâce à l'un de nos cours et ateliers ou de faire du bénévolat au sein des SBMFC, les PSP offrent une variété de programmes et de services qui sauront plaire à tout le monde.
Au SFM, nous offrons du soutien à toutes les familles des militaires au Canada et à l'étranger. Nous le faisons par l'intermédiaire de services locaux et nationaux, selon les moyens indiqués à l'écran. Dans cette présentation, nous vous parlerons d'abord de quelques-unes des façons dont nous pouvons vous aider, vous et vos proches, avant et après votre libération des FAC. Ensuite nous vous montrerons où vous pouvez accéder à ces ressources. Ça peut être dans les centres de transition, dans les CRFM et par la ligne d'information pour les familles, la LIF. Cette dernière est à votre disposition et à celle de vos proches en tout temps.
Pour commencer, nous avions sollicité votre participation afin d'en savoir un peu plus sur ce que vous recherchez en matière de soutien. Comme vous pouvez voir à l'écran, voici un schéma global qui illustre ce que nous faisons au CRFM virtuel.
Qu'est-ce que le CLM virtuel? Il s'agit d'un service virtuel destiné à fournir des services aux familles au moment et à l'endroit où elles en ont besoin. La LIF est une composante du CRFM virtuel. Le personnel est composé de conseillers et de conseillères qui informent, aiguilles et fournissent un soutien psychoaffectif. La LIF propose un service confidentiel, personnalisé, bilingue et gratuit.
Nous offrons la communauté militaire, du soutien, des services d'aiguillage, du réconfort et un service de gestion de crise. Nous soutenons les membres des FAC, des vétéranes et vétérans et leurs familles autant immédiates qu'élargi. En observant le schéma, vous pourrez constater que le CRFM virtuel prend la forme d'un carrefour virtuel. Vous remarquerez également que les différents services auxquels nous donnons accès sont répartis dans les 4 domaines de bien-être, c'est-à-dire financiers, mental, social et physique, faisant partie de la stratégie des SBMFC. Vous pouvez constater que nous donnons un accès direct à divers programmes et services. Nous pouvons aussi vous donner accès à d'autres services par de l'aiguillage, par de l'information ou par transfert avec annonce.
Il est parfois difficile de s'y retrouver dans les différents soutiens offerts. C'est pourquoi nous vous encourageons à appeler à la LIF nous pourrons travailler ensemble pour déterminer quels sont les soutiens pertinents pour vous en fonction de votre situation actuelle. L'équipe du centre de transition pour les familles soutient les membres des FAC qui passent de la vie militaire à la vie civile, les militaires malades ou blessés et les familles endeuillés L'équipe est composée d'officières et d'officiers de liaison avec les familles et de conseillers et conseillères familiaux. Ils sont aussi composés de conseillères et conseillers en transition pour les familles et de coordinatrices et coordinateurs du PFV. Ce cadre est un concept multidimensionnel qui contribue au bien-être général des personnes. Ces facteurs déterminants sont interconnectés et peuvent s'influencer mutuellement.
Cette approche globale du bien-être est utilisée par les conseillères et conseillers en transition pour les familles. Lors de l'étude des facteurs qui favorisent une vie équilibrée pour les familles, selon les points forts et les besoins de ces dernières dans chacun des domaines en question. Ainsi, les conseillères et conseillers en transition pour les familles sont en mesure de fournir un soutien des ressources et de l'aiguillage personnalisés et ciblés vers des services qui répondront aux besoins individuels et qui les aideront aussi à adopter des stratégies efficaces pour s'adapter à la nouvelle situation.
Les 8 domaines de résilience familiale constituent un cadre utilisé pour évaluer et promouvoir la résilience des familles dans différents contextes. On peut, grâce à ces domaines, mieux comprendre les différents aspects du fonctionnement familial et du bien-être qui contribue à la résilience globale des familles.
Les conseillères et les conseillers en transition pour les familles s'assurent ainsi de joindre des formulaires de confidentialité et de consentement au dossier de ces familles. Les conseillères et conseillers en transition pour les familles s'assurent aussi de joindre des formulaires de confidentialité et de consentement au dossier de cas des familles.
Pour ce qui a attrait au centre de ressources des familles militaires, les CRFM sont des acteurs indispensables à la prestation de services aux familles des militaires et des vétérans et vétéranes. La majorité des CRFM sont des organisations à but non lucratif constituées en personne morale en vertu des lois provinciales et régie par un conseil d'administration composé d'au moins 51% de membres des familles des militaires. En tant que responsable des services propres aux familles des militaires et des vétéranes et vétérans, les SFM supervisent la gouvernance, les ressources financières et l'orientation des programmes des CRFM afin d'assurer la mise en œuvre des programmes nationaux.
Les CRFM travaillent aussi localement avec les équipes de commandement des bases et des escadres pour offrir des services en fonction des besoins de la communauté. Par exemple, il y a les services de garde agréés, un soutien accru en matière de santé mentale, ainsi qu'un soutien à l'emploi en collaboration avec la province ou le territoire et des bibliothèques de prêts.
En tant qu’organisme de bienfaisance, les CRFM peuvent recevoir des dons. Ils peuvent utiliser les montants ainsi perçus pour offrir des programmes et des services propres aux sites non financés par les fonds publics destinés à assurer le déroulement des activités du PSFMV. Par conséquent, les services sont souvent étendus aux vétérans et vétérans et à leurs familles, en particulier celles et ceux qui n'ont pas été libérés pour des raisons médicales.
Les CRFM sont des partenaires essentiels dans la collaboration avec la Communauté et les parties prenantes au pays dans le but d'offrir un soutien global qui améliorera la santé et le bien-être des familles par une intervention collective.
Voici quelques exemples de collaboration. Donc, nous avons les équipes de sensibilisation à la violence familiale, les efforts des forces maritimes du Pacifique et des forces maritimes de l'Atlantique, la défense de la cause des familles à l'échelle provinciale du pays.
Voici quelques-unes des ressources à votre disposition et à celle de votre famille avant votre libération. Au SFM, nous aidons les familles des militaires à surmonter les défis qui peuvent survenir en lien avec le service militaire. Les principaux services que nous offrons sont les suivants. Nous offrons un soutien financier, en particulier un accès aux subventions, aux bourses et aux prêts offerts par Appuyons nos troupes, des possibilités d'emploi pour les conjointes et conjoints par le biais du réseau pour l'emploi des conjoints des militaires et du counselling d'emploi par Career Joy.
De l'aide d'urgence pour obligation familiale afin de rembourser les familles lorsque les plans de garde familial échouent.
Un réseau de contacts locaux établi par l'intermédiaire de la financière SISIP ainsi que des services locaux offerts par les CRFM et les partenaires communautaires. Un soutien en matière de santé mentale est aussi proposé à différents niveaux et un soutien à la navigation normalisée est fourni par des conseillères et conseillers en transition pour les familles dans chaque unité de transition au Canada.
Les conseillers et les conseillères aident les familles à établir des plans de transition et les mettent en contact avec des ressources qui aideront dans leur transition de la vie militaire à la vie civile.
Donc ces ressources comprennent plusieurs choses, dont les ateliers, des groupes de soutien par les pairs, des possibilités d'emploi ainsi que de l'aiguillage pour consultation d'orientation et du tutorat pour les enfants. De plus, les familles ont accès à des services de counseling à court terme, locaux par l'intermédiaire des CRFM et ainsi que du candidat virtuel par l'intermédiaire du CRFM virtuel et de la LIF. Le service d'aide Crisis Text Line pour les enfants des militaires est aussi disponible pour offrir un soutien aux enfants et aux jeunes.
Des soutiens sociaux existent à la fois localement et nationalement, sous la forme de séances de soutien par les pairs en personne et en ligne, de formation en langue seconde par apprentissage autonome ou en classe dans les CRFM locaux et d'événements de connexion familiale et occasions de bénévolat à l'échelle locale et nationale sur des plateformes virtuelles. Concernant la dernière forme de soutien pour les familles avant la libération, il y a aussi la santé physique, donc les SFM offrent un accès à la télémédecine, aux familles qui déménagent et qui n'ont pas de médecin de famille.
Le réseau de médecins à l'intention des familles des militaires, une initiative conjointe des SFM et de Calian à comme mission d'améliorer l'accès aux soins de santé pour les conjoints et les enfants des membres des FAC.
Comme toujours, le SFM s'appuie sur le développement de liens avec leurs partenaires pour s'assurer que les familles bénéficient d'un soutien.
Pour s'assurer que les familles bénéficient d'un soutien, par exemple en l'aiguillant avec le programme de loisirs des PSP et en les aidant à trouver des solutions à leurs préoccupations en matière de leur jeu. Donc, après votre libération, vous aurez encore accès à plusieurs ressources. L'accès à un soutien financier est limité, mais il existe malgré tout des subventions, des bourses et des prêts destinés à la communauté des vétéranes et des vétérans.
En matière d'emploi, les conjointes et conjoints des vétéranes et vétérans auront accès aux groupes sur les médias sociaux afin de se tenir au courant des possibilités d'emploi et des foires de l'emploi local.
En matière de soutien mental, vous profiterez d'un accès permanent à de l'aide soutenue en cas de crise, comme le service d'aide Crisis text line pour les enfants des militaires par l'entremise de jeunesse, j'écoute.
Vous aurez aussi toujours accès à du counselling virtuel pour les membres de la famille par l'entremise de la LIF, donc ce sont des séances gratuites et pouvant être prévues avec la même conseillère ou le même conseiller.
En matière de soutien social, les possibilités de soutien par les pairs se poursuivront par le biais de groupes sur les médias sociaux et d'occasions virtuelles, ainsi que d'occasions de bénévolat à l'échelle locale et nationale.
Nous offrons une aide ciblée pour les familles des militaires libérées pour des raisons médicales complexes et pour les familles endeuillées. Donc, en matière d'aide ciblée, le programme pour les familles des vétérans, un soutien aux aidantes et aidants, un soutien en personne en deuil et de l'aiguillage vers empathie soutien par les pairs offrant une invitation au réconfort.
Un soutien aux personnes en deuil et de l'aiguillage vers empathie, soutien par les pairs offrant une invitation au réconfort, donc le programme Espoir.
Une facilitation et un soutien sur le groupe Facebook Support to Parents et Special Needs en plus du soutien en situation de crise et de l'aide ciblée, nous fournissons une aide hâtive à toutes les familles qui vont prendre différentes formes, par exemple, l'information libre service sur le site web de sbnfc.ca, le soutien aux familles et conseils sur la page Facebook de la LIF et du groupe intitulé Ma voix.
Donc, pour faire suite aux notions mentionnées précédemment, j'aimerais nommer un exemple d'une famille militaire, donc le militaire était sur le point d'être libéré dans environ 2 mois lorsqu'il a été référé à cette conseillère en transition pour les familles.
Cette CTF a rencontré sa conjointe qui cherchait du travail. Elle est bien instruite, avec une maîtrise, mais avec du mal à trouver un emploi dans son domaine de carrière spécifique. Ils n'ont pas d'enfants. Cette CTF a rencontré la partenaire en personne et à complété une évaluation à l'aide de l'outil de vérification de la résilience familiale.
Cette CTF a contacté le service d'emploi du CRFM et a parlé de leur service. Ils ont déclaré que la personne pouvait être référée pour obtenir du soutien. Cette autrice a informé la personne des services d'emploi du CRFM et de la manière de les contacter. Cette CTF a également présenté à l'individu des services du réseau pour l'emploi des conjoints des militaires. Cette CTF a effectué une recherche d'emploi et a trouvé un emploi pour lequel elle serait admissible dans la région. Cette CTF fournit toujours des informations pour la financière SISIP et la ligne d'information pour les familles avec les familles avec lesquelles cette autrice travaille. Cette autrice a ensuite créé un plan de transition familiale contenant toutes ces informations et à envoyer le plan de transition familiale à l'individu. L'individu a beaucoup apprécié l'information. Cette autrice a également effectué un suivi après 30 jours, a découvert que l'individu avait trouvé un emploi dans son domaine et en était très heureuse. Le suivi 60 jours après la libération a révélé que la personne recherchait du soutien dans un domaine différent santé mentale pour un membre de sa famille et a fourni à nouveau des services communautaires dans ce domaine ainsi que la LIF. Le dernier subit s'est déroulé à 90 jours, tout allait bien.
Donc, avec cet exemple, on peut voir que les SFM continuent de développer et de moderniser les services fournis aux familles militaires. Nous espérons que cette transition se passe de façon très délicate avec les ressources que vous aviez à disponibilité.
Donc j'aimerais laisser place à mon collègue Jamie de la financière SISIP.
Merci.
Ici chez la financière SISIP, on est là pour vous aider tout le long de votre chemin, depuis votre début, que vous commencez dans le militaire si vous devenez marié, si vous avez des enfants, vous achetez une maison.
Planifier pour succession des choses comme ça, donc tout le long on est là pour vous donner des conseils, puis pour vous aider tout le long de votre chemin, même après que vous vous êtes libéré des forces militaires. Puis ça c'est pour vous et votre épouse ou époux. C'est pas juste pour vous même, Si vous avez des enfants pour les aider aussi tout le monde de votre famille, on est là pour vous aider.
Donc des questions qui nous sont souvent posés c'est des choses comme dépendamment des choix que j'ai avec ma pension, qu'est-ce que je fais, ce que je prends, le montant tout de suite, un gros montant. Il y a beaucoup de choses de côté fiscal avec ça, est-ce que j'ai droit à une pension tout de suite, une pension différée, est-ce que je va dans une deuxième carrière? Côté des impôts, qu'est ce que ça cause? Si j'ai droit à une indemnité de départ, est-ce que je prends le montant tout de suite, est-ce que je prends dans le futur, est-ce que je le mets, dans un REER?
Des conseils fiscaux côté des impôts, on peut vous aider avec ça, à côté des placements, des investissements, un REER, un CELI, un REER pour mes enfants, c'est quoi le meilleur choix? Qu'est-ce que je devrais faire? Côté des assurances, donc côté SISIP, on est là pour vous aider, puis pour vous donner des conseils. Nous autres, les conseils qu'on vous donne, c'est vraiment avec le but de vous donner les meilleurs conseils. On est salarié, donc c'est quelque chose que quand nous vous donnons des conseils on est là vraiment là pour vous donner les meilleurs conseils qu'on peut.
Donc si vous avez des choix pour une pension, une pension immédiate si vous avez une pension différée, une pension annuelle ou une valeur transfert. Donc ça c'est des choses qu'on peut vous donner, des conseils pour comprendre.
Les choix que vous prenez, dépendamment de vos buts, c'est quoi le meilleur choix pour vous-même? Puis de vraiment comprendre, si je fais un choix, c'est quoi la raison, pourquoi je fais ça? Si je fais un autre choix, c'est quoi la raison? Donc on a vraiment beaucoup d'expérience de côté pension militaire, puis c'est quelque chose, puis on est, on est vraiment qualifié pour vous aider avec ça, on peut faire les meilleurs choix pour vous même qui pour votre famille.
Aussi, les choses qu'on peut vous aider avec, c'est le côté de votre budget. Si vous avez des dépenses, si vous avez du crédit, des dettes, des choses comme ça, gestion financière d'urgence. Si vous avez quelque chose, un cas d'urgence, que vous avez besoin d'un prêt d'urgence, des choses, des outils peuvent vous aider avec vos objectifs, vos buts. Donc jusqu'à temps que vous êtes libéré, c'est quelque chose qu'on peut vous aider avec. Après ça, ce côté-là, c'est ACC qui peut vous aider avec ça, mais y a toujours quelqu'un qui là peut vous aider.
Donc quand on vous donne les conseils, c'est vraiment de comprendre votre but en premier, puis après ça, votre style de vie, vos valeurs personnelles, vos objectifs, de comprendre votre but, les choix que vous faites, les choix des côtés financières. Il y a un lien avec votre style de vie, avec vos valeurs personnelles, puis vos objectifs. Donc nous autres, notre but c'est vraiment de comprendre c'est quoi votre but est de vous aider, à vous guider, à vous rendre là-bas.
Donc ce site écran là il y a 4 personnes avec des situations différentes donc on va voir sa où en ce moment dans leur vie. Donc en premier il y a Cathy. Cathy a fait 35 ans côté militaire, puis elle veut prendre la retraite, garder la maison, la grande maison qu'elle a déjà en ce moment. Puis elle veut aussi prendre beaucoup des voyages avec son conjoint. Donc ça c'est les buts de Cathy. Après ça, John. John a fait 19 ans dans le militaire, puis lui son but c'est de prendre son entreprise lui même, puis.
La technologie qui est assez de revenus pour sa retraite peut avoir un retraite confortable. Qu'est-ce que lui il recherche Marie, elle a quitté le militaire, puis elle elle veut aller dans un deuxième job avec la fonction publique fédérale, donc elle c'est vraiment payer d'hypothèque puis payer de ses dettes, puis dernièrement on a Sam. Sam est jeune, puis il a une jeune famille. Lui il sait qui a une deuxieme carriere qui va être long, puis lui c'est ses buts, c'est vraiment prendre soin de ses enfants.
Puis il veut épargner pour la future, pour lui, puis sa famille. Donc en ce moment sont rendus à ce point là, c'est que ce qu'on peut faire avec des buts qui nous a donné pour le leur aider à le rejoindre ou est ce qu'il veut être dans le futur.
Donc les premières choses, quand on prend un rendez-vous avec quelqu'un, quand on veut, on veut les aider c'est comprendre c'est quoi vos buts, ça c'est vraiment la chose qu'on commence avec, parce que tous les choix que vous faites, vos objectifs, il y a un lien avec votre but dans le futur, puis qu'est-ce qu'on peut faire pour vous aider à vous rendre là-bas. Donc on prend le temps de vous comprendre, votre situation, où vous êtes en ce moment ou ce que vous allez, comment est ce que vous aimez passer le temps? C'est quoi vos objectifs pour le futur proche des 10 prochaines années dans le futur loin?
Où est ce que vous êtes en ce moment avec vos finances? Que pensez-vous de l'argent de vos finances en général? Puis pour vous aider avec la pension, les choix que vous avez avec la pension peut être sûr que vous atteigniez vos objectifs à l'avenir. Donc on prend vraiment soin de comprendre tous vos buts, tous vos objectifs. Puis quand on fait des plans, c'est vraiment en lien avec tout ça.
Donc quand vous êtes libéré des forces, dépendamment de des choix que vous avez, ça se peut que vous avez droit de indemnité de départ si vous avez droit d'indemnité de départ, c'est qu'est-ce que je fais avec ce montant là, est-ce que je le prends tout de suite? C'est quoi le côté fiscal, qu'est ce que ça cause côté des impôts, est-ce que je prends le futur, est-ce que j'ai l'espace pour le mettre dans un REER? Donc on est, on peut vous aider avec ces choix là, puis de vraiment comprendre la raison pourquoi ça fait du sens pour vous.
L'indemnité de départ, si vous avez des années de service avant quatre-vingt-seize vous avez ce qu'on doit, c'est d'un montant admissible. Ça c'est quelque chose que ça prend, pas d'espace, d'un REER si vous faites le choix, le mettre dans un REER des années après 96, c'est un montant qui est non admissible. Ce montant là si vous le mettez dans un REER, ça prend d'espace pour le mettre dans un REER. Donc on en comprenant c'est quoi les chemins que vous avez, puis combien d'espace que vous avez dans un REER. On peut vous aider à faire le meilleur choix pour vous-même.
L'autre chose aussi. Quand est-ce que je commence à prendre le régime de pensions du Canada ou le régime de rentes du Québec, Dépendamment du est-ce que vous vivez? C'est sûr que ces choses là, il y a un gros impact pour le futur. On peut commencer à prendre ces choses-là à partir de l'âge de 60 ou on peut attendre jusque l'âge de 70, le plus longtemps que vous attendiez le plus que ça vous donne pour le restant de votre vie. Donc quand vous commencez de prendre les choses ces choses-là, puis quand est-ce que je commence à prendre ces choses là, il y a vraiment un gros impact pour votre futur, pour la retraite.
Donc on peut vous aider à faire un plan de quand est-ce que je commence à prendre ces choses-là? La même chose pour la pension vieillesse pension vieillesse, c'est quelque chose qui est basée sur être un résident au Canada. Pour avoir le maximum. Il faut être un résident au Canada pour 40 ans après l'âge de 18 ans. Puis ça aussi y a quelque chose qui le plutôt qu'on peut commencer, c'est l'âge de 65. Mais si on attend de l'âge de 70, le montant qu'on va réserver pour le restant de notre vie va être plus haut. Donc c'est la même chose que la région de pension.
Au Canada ou pension de Québec, quand est-ce que je commence à prendre ça? Y a vraiment un gros impact sur le futur, sur la retraite, donc on peut vous aider avec un plan de quand est-ce que je commence à prendre de prendre ces choses là?
Les autres choses qu'on peut vous aider avec, c'est d'avoir plein de déduire l'impôt, payer moins d'impôts, différer l'impôt pour le futur, diviser l'impôt si vous avez un conjoint ou une conjointe, on peut fractionner notre pension dépendamment de si vous habitez côté de Québec ou le restant du Canada, mais on peut vous aider avec un plan précis de payer le moins d'impôts, puis de planifier pour votre pour votre futur.
Donc maintenant on est rendu que c'est dans le futur, puis à cause des Conseils SISIP, on est rendu où? Cathy est rendu qu’elle avait utilisé la REER qu'elle a, puis elle est capable de garder la maison, la grande maison qu'elle voulait, puis elle est capable aussi de prendre des voyages avec son conjoint. John, maintenant, il est rendu que il y a une compagnie qui ça va très bien. Il était capable de mettre l'argent à côté dans un REER pour le futur, puis il va avoir une belle retraite.
Marie. Marie est rendue qu'elle travaille avec la fonction publique, puis elle est capable de maximiser la retraite. Elle a décidé de prendre une valeur, transfère sa pension, puis avec ça elle a fait un rachat de services avec la fonction publique fédérale, puis elle a quand même eu de l'argent qui restait, peut payer ses dettes donc beaucoup meilleur d'une situation comparée avant. Puis on est rendu que Sam il a pris sa pension indexé, mais à cause que la place qui travaille en ce moment, il y a un REER qui cotise là-bas.
Il sait qu'il va avoir une longue carrière devant lui. Donc il a commencé des poignets, peut acheter une maison, puis aussi il peut mettre l'argent à côté pour ses enfants. Donc il a décidé de prendre la valeur, transfère sa pension, puis ça lui a aidé avec tous ces buts.
Du côté assurance. J'ai ma collègue Léa qui va vous parler.
Donc Bonjour à tous. Donc là maintenant on va aborder la situation des protections d'assurance, les protections d'assurance qui sont l'un des piliers des plans financiers. Donc lorsqu'on a mis en place la base avec le budget, avec un fonds d'urgence qui soit adéquat, on veut avoir des protections adéquates aussi pour pouvoir de manière générale les protections les plus habituelles qu'on connaisse, on les assurances auto et habitation parce que ça va être souvent les biens les plus valorisés.
Dans un foyer par contre, il faut considérer que vous êtes la personne aussi la plus valorisée dans votre foyer parce que vous êtes la source de revenus et le pilier qui permet de soutenir financièrement votre foyer. Il est donc important d'avoir les protections d'assurance vie et maladie grave adéquate pour vous protéger face à des situations telles qu'un décès telle qu'une invalidité ou une maladie grave afin de faire en sorte que ces situations là ne viennent pas ébranler la stabilité financière de votre foyer. Donc les protections d'assurance ont un produit que les gens vont acheter pour se protéger et protéger leur famille face à ces différentes situations là. Et l'une des caractéristiques des protections avec l'assurance, la financière SISIP, est que les protections d'assurance avec la SISIP n'incluent pas des exclusions classiques que vous pourrez voir au civil, tels que des exclusions face aux risques de guerre ou aux métiers classiques des militaires.
Ou des exclusions face à des activités ou des sports dangereux telles que le parachutisme, la plongée sous-marine par exemple, un pilote, ou être membre des équipages dans un avion sont toutes des exclusions classiques. On peut retrouver dans des protections d'assurance au civil, mais avec la financière SISIP, il n'y a absolument aucune exclusion face à ces différentes situations que je viens de citer. Donc vous avez donc la possibilité de bénéficier des protections d'assurance à des prix concurrentiels et lorsque vous prenez le temps de vous asseyez avec un conseiller.
En sécurité financière, il a la possibilité à ce moment-là d'évaluer votre situation financière et en complétant une analyse de besoins d'assurance et déterminer quelle est la protection d'assurance qui répond à votre besoin afin que vous puissiez avoir une couverture adéquate pour vous et pour votre famille.
Pour ce qui est des militaires actifs, lorsque vous avez une protection d'assurance qui est l'assurance collective facultative temporaire avec la SISIP au moment de votre libération, vous avez la possibilité de conserver cette protection d'assurance là en la transférant tout simplement en assurance pour les membres libérés (AML) ou si vous décidez de faire un transfert plutôt vers la réserve, vous avez également la possibilité de transférer cette assurance là en régime temporaire d'assurance de la réserve. Il est important de respecter le délai de 60 jours parce que vous avez un délai de 60 jours après votre libération.
Pour pouvoir compléter ce transfert là sans avoir à fournir des preuves d'assurabilité. Toutefois, si pour une raison ou pour une autre vous oubliez de faire ce transfert là ou que vous êtes libéré depuis plusieurs mois et que vous réalisez que vous n'avez pas une protection d'assurance avec la SISIP, vous pouvez toujours nous contacter et venir à nos bureaux afin de pouvoir bénéficier d'une protection d'assurance. Ces protections d'assurance là les montants de protection peuvent aller jusqu'à 1.2 million pour le membre et pour la conjointe et une protection gratuite pour tout enfant à charge.
Qui est de 10,000$ donc les membres ici ont la possibilité bien sûr de bénéficier ces protections là jusqu'à l'âge de 75 ans ou la protection prend fin.
Pour toute personne maintenant qui ont des besoins d'assurance, donc les besoins d'assurance vie, la plupart des besoins que nous avons peuvent être temporaires, notamment les périodes pendant lesquelles nous avons des enfants à charge ou lorsque nous avons une hypothèque. Par contre, il y a des besoins qui peuvent être permanents si vous avez pour des heures, par exemple, deléguer un héritage à votre famille, de régler les frais funéraires, règlement de succession. Ça, ce sont des besoins d'assurance qui sont permanents et l'assurance la financière SISIP offre donc une protection d'assurance.
Qui vous suit votre vie durant à travers l'assurance temporaire 100 ans, vous avez la possibilité de bénéficier de cette assurance là pour les membres actifs ou libérés, pour leur conjoint ou conjointe et pour tout enfant adulte. La possibilité de bénéficier de protection allant de 25 à 100000$ d'assurance vie qui vous suivra toute votre vie durant et en plus également depuis quelques années, vous avez également la possibilité de bénéficier de cette protection là avec des des paiements accélérés donc, vous bénéficiez d'une protection d'assurance vie qui vous suit.
Votre vie, mais vous avez la possibilité de ne payer les primes que pendant 20 ans. Donc un membre qui prendrait cette protection d'assurance là par exemple à l'âge de 40 ans, aurait terminé de payer ses primes d'assurance à 60 ans, mais continuerait de bénéficier de la protection d'assurance vie jusque jusqu'à son décès. Donc ça, c'est donc une deuxième option bien sûr, et en combinaison avec la première protection d'assurance qui vous permet d'avoir un portefeuille d'assurance-vie complet pour vous et pour votre famille.
Et également dans la vie, il peut y avoir des situations particulières où on fait face à la maladie, particulièrement ici une maladie grave. Donc. Il y a également une solution d'assurance qui vous permet de bénéficier d'une protection d'assurance maladie grave pour vous, le membre, pour la conjointe et pour les enfants en charge, que le membre soit actif ou libéré des forces armées canadiennes. Donc, la protection de l'assurance maladie grave ici vous permet vous offre une protection contre 25 maladies graves pour les adultes. On parle ici des maladies les plus communes telles que le cancer, Alzheimer, Parkinson par exemple ou paralysie. Donc advenant le diagnostic d'une de ces maladies graves, là on vous paierait un montant allant de 25000 à 400000$ de protection d'assurance. Les enfants à charge également la possibilité de pouvoir bénéficier de cette protection d'assurance là pour 22 des maladies graves pour les adultes et si maladies infantiles aussi qui sont spécifiques aux enfants et les protections pour.
Les enfants à charge aussi ici peuvent aller de 5 à 10000$ selon le besoin. Ici pour la famille et on est bien sûr conscient que lorsque le monde libère, et particulièrement lorsqu'on libère à pour des raisons médicales ou avec une condition médicale un petit peu plus affaiblie, c'est plus difficile à ce moment-là de pouvoir bénéficier de protection d'assurance. Donc la financière SISIP offre la possibilité au monde en voie de libération dans les 60 jours suivant leur libération, de pouvoir bénéficier de cette protection d'assurance maladie.
Maintenant, sans avoir à passer d'examen médical pour des protections de 25 ou de 50000 pour les adultes et de 5 ou de 10000 pour tout enfant à charge. Cette protection là bien sûr, vous permet toujours ici d'avoir un montant forfaitaire à l'abri de l'impôt qui serait versé advenant le diagnostic d'une maladie grave. Vous avez la possibilité bien sûr d'utiliser ce montant tel comme bon vous semble. Il peut être utilisé pour faire face aux frais reliés à la maladie grave. Donc on parle souvent ici lorsque vous devez soutenir un conjoint qui fait face à une maladie grave. Il peut y avoir des frais médicaux, des frais de traitement par exemple au privé ou à l'extérieur du Canada, peut avoir des frais d'hospitalisation ou pour venir combler ici une baisse de revenus ou une perte de revenus pour le conjoint qui doit soutenir celui qui est malade, on peut être amené à réduire ses heures de travail ou devoir quitter son travail pour pouvoir soutenir le conjoint qui est malade ici. Donc le montant forfaitaire ici vous donne vraiment beaucoup plus de flexibilité financière pour pouvoir soutenir la personne qui fait face à une maladie grave. Donc la protection acceptation garantie vient avec une exclusion pour sur 24 mois pour toute maladie préexistante ici.
Et bien sûr, lorsque vous avez des protections d'assurance, c'est toujours important et d'assurance vie particulièrement. C'est toujours important de vous assurer que vous avez des bénéficiaires qui sont à jour. Il y a énormément de changements qui se passent dans la vie de toute personne, une union, un mariage, une séparation, la venue d'enfants. C'est important que lorsque vous avez ces événements marqueurs dans votre vie, vous pensez également à mettre à jour vos bénéficiaires d'assurance vie.
Il est extrêmement facile de pouvoir non seulement vérifier les bénéficiaires d'assurance vie dans tout simplement à travers un appel ou en passant au bureau de SISIP. Vous avez la possibilité de faire cette vérification là et de rencontrer l'un de nos conseillers pour faire des modifications lorsque nécessaire. Donc c'est toujours important de penser à la financière SISIP lorsque vous faites face à ces changements majeurs là dans votre vie.
Et bien sûr, pour ce qui concerne votre protection, votre prestation supplémentaire de décès, lorsque il est important également de penser non seulement à mettre à jour les bénéficiaires pour cette protection là, mais lorsque vous, par exemple, libérer des forces armées canadiennes de vous informer de l'impact de votre libération sur cette prestation là si vous la conservez, quelles sont les caractéristiques de cette protection là et comment est-ce que elle va être impactée par votre libération et votre seconde carrière?
Donc bien sûr, pour tout ce qui concerne les protections d'assurance et la planification financière, le meilleur moment de le faire est toujours tout au début de votre carrière afin d'avoir le temps de pouvoir mettre en place un plan d'action pour atteindre vos objectifs. Mais si cela n'a pas été fait, le deuxième meilleur moment c'est aujourd'hui. Donc n'attendez pas plus et prenez le temps de contacter la financière SISIP afin de prendre un rendez-vous avec l'un de nos conseillers pour pouvoir faire état de votre situation financière et mettre en place un plan d'action pour atteindre vos objectifs bien avant la libération.
Et justement, parlant de cette seconde carrière, lorsque vous considérez votre seconde carrière sachant, sachez que les services de bien-être moral des forces canadiennes embauchent dans différents domaines d'activité. Donc, prenez le temps d'aller sur le site internet afin de vous informer des opportunités qui sont à votre disposition pour que vous puissiez continuer de servir la communauté de militaire qui vous est si chère. Donc prendre le temps de tout simplement scanner le code QR ici et d'observer toutes les opportunités qui sont disponibles pour vous.
Donc, à travers le site web de service de bien-être et moral des forces canadiennes, vous pouvez rester à l'affût de toutes les informations et les ressources qui sont disponibles pour vous et pour votre famille. Donc n'hésitez pas plus et prenez le temps d'aller vous informer et de bien sûr vous asseoir avec les conseillers qui sont à votre disposition et qui sont présents pour vous servir afin de vous accompagner durant votre carrière militaire et bien au-delà.
Donc merci beaucoup pour votre temps et bonne suite à tous.
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