10040 Annexe A - Modèle logique simplifié des résultats d’entraînement local

Contribution :
Ce que nous
offrons au
programme

• Orientation et politiques de la formation du programme
• RC, bénévoles et RJC séniors pour diriger le programme
• Soutien de la communauté
• Orientation et soutien du personnel du GPRC
• Uniformes et équipement pour les RJC
• Soutien de l'AC et du CRJC

Activités :
réalisé dans le
programme

• Soirées d'entraînement régulier et implication dans la communauté
• Équilibre entre les aptitudes à la vie, les compétences Rangers et les compétences traditionnelles, en plus de PHASE
• Exercices d’entrainement en campagne (au moins deux par an)
• Possibilités de SIS

Rendement :
Ce que les RJC
obtiendront du
programme

• Accomplissement de tâches et de défis en tant que membre d'une équipe
• Utilisation avec succès de leurs compétences et de leurs connaissances sur le terrain
• Expériences positives liées au service communautaire
• Apprentissage de compétences en matière de leadership et de prise de décision
• S'exposer à de nouvelles expériences et rencontrer de nouvelles personnes

Résultats :
L’impact positif
souhaité du
impact of the
programme
sur les jeunes

• Développement d’un sentiment d'accomplissement et d'appartenance
• Amélioration des compétences interpersonnelles, de l'estime de soi et de la santé mentale
• Confiance en soi pour occuper un rôle de leader et prendre des décisions éclairées
• Développement d’une compétence et d’une attention à la sécurité sur le terrain
• Création de relations saines qui les aideront à faire la  transition à l'âge adulte
• Contribution à leur communauté—celle-ci devient plus forte en conséquence