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Le 17 mars 2004
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
04-19
CAMROSE (ALBERTA)- L'honorable Paul Bonwick, député de Simcoe-Grey, a annoncé aujourd'hui, au nom de l'honorable Joe Volpe, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, le versement d'une contribution totale de 890 995 $ pour la réalisation de trois projets visant à aider 44 jeunes en Alberta.
Les organismes qui bénéficieront de cette contribution comprennent les Flagstaff Family Community Services, les Stettler District Family Community Support Services et la Camrose Open Door Association.
" Le gouvernement du Canada s'est engagé à former la main-d'œuvre de demain en aidant les jeunes à acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour participer au marché du travail, a déclaré M. Bonwick. Nous sommes fiers de contribuer à des projets comme ceux-ci qui permettent à des jeunes de l'Alberta d'acquérir des compétences de base et des compétences améliorant l'employabilité grâce à de l'expérience pratique dans un milieu favorable. "
Ressources humaines et Développement des compétences Canada appuie ces projets par l'entremise du programme Connexion compétences. Ce programme aide les jeunes qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi à acquérir un éventail de compétences et de connaissances ainsi que l'expérience de travail dont ils ont besoin pour participer au marché du travail.
Ces projets sont financés dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada qui offre trois programmes ciblés : Connexion compétences, Expérience emploi été et Objectif carrière.
Ces programmes présentent une plus grande souplesse en offrant un éventail d'activités qui peuvent être adaptées aux besoins particuliers des jeunes et leur procurent les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le conserver.
Les fonds pour ces projets étaient prévus dans le budget fédéral de février 2003.
Ces projets ont été examinés afin d'en assurer la conformité avec l'administration des programmes de subventions et de contributions du Ministère et sont assujettis à une vérification en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques.
Projet
Description
Contribution
Focus on the Future (Killam, en Alberta)
Les Flagstaff Family Community Services aideront 15 jeunes à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi et à le conserver. Les participants élaboreront un plan de carrière, assisteront à des ateliers visant l'acquisition de compétences qu'ils pourront utiliser sur le marché du travail en plus de bénéficier de services d'encadrement. Les participants pourront aussi profiter d'une expérience de travail dans un domaine d'intérêt qu'ils auront indiqué dans leur plan de carrière. Les ateliers porteront sur différents sujets, notamment les compétences en communication, la gestion financière, la résolution de problèmes et de conflits, la gestion personnelle, le travail d'équipe, la planification de carrière, la recherche d'un emploi et le maintien en emploi, les techniques d'entrevue, le bénévolat, les droits et responsabilités juridiques, les valeurs et l'éthique et les normes du travail de l'Alberta.
279 198 $
Stettler Skills Link (Stettler, en Alberta)
Les Stettler District Family Community Support Services aideront 15 jeunes de la région de Stettler à surmonter les obstacles à l'emploi et à acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour participer au marché du travail. Les participants élaboreront un plan de carrière et assisteront à des ateliers afin d'acquérir des compétences de base et des compétences améliorant l'employabilité. Ils profiteront en outre d'une expérience de travail dans un domaine d'intérêt qu'ils auront indiqué dans leur plan de carrière. Les ateliers porteront entre autres sur les communications, les responsabilités, l'établissement d'objectifs, la gestion du temps, la gestion financière, la planification de repas, la rédaction d'un curriculum vitæ, les techniques d'entrevue, les compétences en informatique et le maintien des effectifs.
274 814 $
Positive Personal Futures (Camrose, en Alberta)
La Camrose Open Door Association fera la promotion des études et des compétences comme étant des éléments essentiels à la participation au marché du travail et aidera 14 jeunes de la région de Camrose à surmonter des obstacles à l'emploi. Les participants élaboreront un plan de carrière, assisteront à des ateliers visant à acquérir des compétences qu'ils pourront utiliser sur le marché du travail et prendront part à des projets de services communautaires. Les participants seront séparés en équipes qui travailleront à des projets de services communautaires à court terme, comme aider la ville de Camrose à nettoyer un parc ou des endroits désignés, préparer les goûters et les activités dans une garderie locale, travailler au sein du Club des garçons et filles pour organiser des activités estivales pour les enfants ou travailler au sein de l'Emergency Clothing Furniture Depot à trier et nettoyer les articles donnés.
336 983 $
- 30 -
Pour plus de renseignements :
Irene Greer
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
(403) 341-7165
Pour obtenir plus de renseignements sur les programmes relatifs à la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, composez le 1 800 935-5555 (ligne Info-jeunesse) ou visitez notre site Web à l'adresse www.jeunesse.gc.ca.
