Au sujet de RHDCC| Nos bureaux| Programmes et services| Index A à Z Le 20 décembre 2004 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE OTTAWA (ONTARIO) - L'honorable Joe Fontana, ministre du Travail et du Logement, a annoncé aujourd'hui la nomination de M. Alan D. Levy à titre de membre à temps partiel du Conseil canadien des relations industrielles. « Grâce à ses études, à sa formation et à son expérience professionnelle remarquables, M. Levy est un candidat de choix pour le Conseil canadien des relations industrielles, a déclaré le ministre Fontana. Ses connaissances et sa vaste expérience en ressources humaines et en relations de travail seront très appréciées au Conseil. » Depuis 2002, M. Levy est directeur chez ADL Consulting, une firme de consultants spécialisée en règlement des conflits, en ressources humaines et en relations de travail. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes de gestion : de 2002 à 2003, il a été directeur des ressources humaines au sein de l'organisme Les Infirmières de l'Ordre de Victoria et de 2000 à 2003, il a assumé les fonctions de gestionnaire des relations industrielles et de travail à TVOntario. Il a également travaillé, de 1996 à 2000, à titre de spécialiste des relations de travail à l'Hôpital Riverdale, puis de directeur des relations de travail au centre gériatrique Baycrest, de 1989 à 1996, et de gestionnaire des relations de travail à l'Hôpital général de Toronto, de 1987 à 1989. En 2002, la Osgoode Hall Law School de l'Université York lui a décerné une maîtrise en droit (règlement extrajudiciaire des conflits). Il a également obtenu une maîtrise en relations industrielles de l'Université de Toronto en 1980 et un baccalauréat ès arts (majeure en sciences politiques) de l'Université de Winnipeg en 1977. M. Levy est membre de plusieurs organismes. Il est membre du conseil de direction des organisations suivantes : la section du Règlement des conflits de l'Association du Barreau de l'Ontario, la Homes First Society, l'Alternative Dispute Resolution Institute de l'Ontario et la Toronto Area Industrial Relations Association. Il est également membre de la American Society For Industrial and Organizational Psychology, de l'American Bar Association, du Mediation Institute of Ontario et de l'American Arbitration Association. Au cours des dix dernières années, M. Levy a agi à maintes reprises à titre de conférencier et de chargé de cours à l'Université de Toronto, à l'Université York et à l'Université Ryerson. L'été dernier, il a également donné des conférences aux universités australiennes suivantes : l'Université Monash, l'Université de Sydney, l'Université Western Sydney, l'Université Australian National et l'Université de Canberra. Le Conseil canadien des relations industrielles a été créé le 1er janvier 1999. Il s'agit d'un tribunal quasi judiciaire, représentatif et indépendant qui a pour mandat d'interpréter et d'appliquer les dispositions de la partie I du Code canadien du travail portant sur le droit de négociation et les pratiques déloyales de travail. Pour de plus amples renseignements sur le Conseil, veuillez visiter son site Web à l'adresse http://www.cirb-ccri.gc.ca. Renseignements : Peter Graham Cabinet du ministre du Travail et du Logement (819) 953-5646
