Au sujet de RHDCC| Nos bureaux| Programmes et services| Index A à Z Le 18 avril 2005 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 05-24 OTTAWA (ONTARIO) - L'honorable Joe Fontana, ministre du Travail et du Logement, a annoncé aujourd'hui la nomination de M. Gary Fane à titre de membre à temps plein (employés) du Conseil canadien des relations industrielles. " Grâce à ses études, à son expérience professionnelle et à ses réalisations en matière de relations industrielles, M. Fane est un candidat de choix pour le Conseil canadien des relations industrielles, a déclaré le ministre Fontana. Ses connaissances et sa vaste expérience en relations de travail et en négociation de conventions collectives seront appréciées au Conseil. " Depuis 1996, M. Fane occupe le poste de directeur (transports) au sein du Syndicat national de l'automobile, de l'aérospatiale, du transport et des autres travailleurs et travailleuses du Canada, le syndicat le plus important du secteur privé au Canada. Au cours de sa longue carrière au sein de ce syndicat, il a occupé divers postes de gestion, dont celui de directeur national de 1992 à 1996. De plus, de 1990 à 1992, il a agi à titre de représentant national des employés où ses responsabilités principales comprenaient la négociation et l'administration de conventions collectives dans le domaine de l'aviation. Enfin, de 1985 à 1990, M. Fane a été vice-président au sein du Syndicat des transports-communication (anciennement BRAC) où il a négocié avec succès plusieurs conventions collectives nationales. Diplômé de l'université Carleton à Ottawa (baccalauréat ès arts avec majeure en droit et en sciences politiques), M. Fane a aussi complété des séminaires dans les domaines de l'arbitrage, de la gestion du changement et des compétences en matière de règlement des différends, qui sont offerts par l'école des relations industrielles de l'université Queen's de Kingston où il termine présentement une maîtrise en relations industrielles. Le Conseil canadien des relations industrielles a été créé le 1er janvier 1999. Il s'agit d'un tribunal quasi judiciaire, représentatif et indépendant qui a pour mandat d'interpréter et d'appliquer les dispositions de la partie I du Code canadien du travail portant sur le droit de négociation et les pratiques déloyales de travail. Pour de plus amples renseignements sur le Conseil, veuillez visiter son site Web à l'adresse http://www.ccri-cirb.gc.ca. - 30 - Renseignements : Peter Graham Cabinet du ministre du Travail et du Logement (819) 953-5646
