OTTAWA (ONTARIO), le 5 septembre 2008 — Deux nouvelles ententes fédérales-provinciales conclues aujourd'hui par le ministre des Ressources humaines et du Développement social, l'honorable Monte Solberg, et par le ministre des Ressources humaines, du Travail et de l'Emploi de Terre Neuve-et-Labrador, l'honorable Shawn Skinner, aideront les travailleurs sans emploi et peu spécialisés à mieux se préparer à tirer parti de la croissance économique de Terre Neuve-et-Labrador.
La première entente, une nouvelle entente sur le marché du travail (EMT), permettra d'investir environ 46 millions de dollars pendant les six prochaines années dans le m arché du travail de Terre-Neuve-et-Labrador afin d'appuyer des programmes provinciaux destinés à aider les résidents à accroître leurs compétences dans divers domaines, notamment les pêches, l'exploita tion forestière, le tourisme, l'aquaculture, les ressources naturelles et la construction. Les fonds serviront à appuyer des personnes souvent exclues de la population active, entre autres les travailleurs âgés, les personnes ha ndicapées, les Autochtones et les immigrants, afin qu'elles puissent avoir accès à la formation nécessaire pour trouver des emplois de bonne qualité.
De plus, aux termes de la deuxième entente sur le développement du marché du travail (EDMT), Terre-Neuve-et-Labrador sera chargée de concevoir et de mettre en oeuvre des prestations d'emploi et des mesures de soutien financées par l'assurance-emploi et d'une valeur annuelle de 13 2 millions de dollars. La province pourra ainsi axer ses programmes de formation professionnelle et ses mesures de soutien à l'emploi sur les besoins locaux et régionaux des employeurs et des citoyens. La province assumera cette responsabili té à partir du 1er octobre 2009.
« Grâce à ces nouvelles ententes, le gouvernement du Canada aidera jusqu'à 20 000 résidents de Terre-Neuve-et-Labrador à suivre la formation et à développer les compétences dont elles ont besoin pour trouver de bons emplois et à les conserver, affirme le ministre Solberg. Les ententes conclues aujourd'hui nous rapprochent de cet objectif à Terre Neuve-et-Labrador. »
« L'EMT et l'EDMT sont des éléments importants d'une approche globale visant à répondre aux nouveaux défis du marché du travail auxquels la région de Terre-Neuve-et-Labrador est confront ée, a déclaré le ministre Skinner. Ces ententes renforceront la capacité de la province à adapter ses programmes et services aux conditions du marché du travail de la région et aux besoins des clients. »
Aux termes de l'entente selon laquelle la province assumera la responsabilité de la prestation des services prévus par l'EDMT, les fonctionnaires fédéraux qui accomplissent actuellement ce travail à Terre-Ne uve-et-Labrador se verront offrir la possibilité de poursuivre leur travail au sein de la fonction publique provinciale. Les pourparlers se poursuivent afin de faciliter la transition pour ces employés et de veiller à la continuité des services offerts à la population.
Les deux ententes sur le marché du travail conclues aujourd'hui permettent de concrétiser des engagements formulés dans le plan économique à long terme Avantage C anada du gouvernement du Canada et dans le récent budget fédéral afin de créer la main-d'œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Des ententes semblables ont été conclue s avec plusieurs provinces, et d'autres ententes sont en cours de négociation avec d'autres juridictions.
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Pema Lhalungpa
Attachée de presse
Cabinet du ministre Solberg
819-994-2482
Ronalda Walsh
Directrice des communications
Ressources humaines, du Travail et de l'Emploi
Tel : 709-729-0753, 709-699-7903
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement social Canada
819-994-5559
Les deux ententes sur le marché du tra vail permettent de concrétiser des engagements formulés dans le plan économique du gouvernement du Canada - Avantage Canada - et dans les budgets fédéraux récents afin de créer la main-d'oeuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde.
Entente sur le marché du travail entre le Canada et Terre Neuve-et-Labrador
Aux termes des nouvelles ententes sur le marché du travail, le gouvernement du Canada investira 500 millions de dollars par année au cours des six prochaines années afin d'accroître le nombre de travailleurs et d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre canadienne. Ces ressources seront affectées en parts égales aux provinces et aux territoires, en proportion de leur population.
La nouvelle entente sur le marché du travail conclue par le Canada et Terre-Neuve-et-Labrador permettra d'injecter environ 4 6 millions de dollars au cours des six prochaines années dans le marché du travail de cette province, selon les estimations actuelles de la population. L'investissement initial sera de 7,7 millions de dollars en 2008-2009.
Les nouvea ux investissements seront axés sur le soutien au développement des compétences des chômeurs et des travailleurs peu spécialisés qui n'ont pas droit à l'aide à la formation en vertu du programme d'assu rance-emploi, en particulier aux groupes sous-représentés dans le marché du travail :
- les Autochtones, les immigrants, les personnes handicapées, les jeunes, les femmes et les travailleurs âgés;
- les personnes qui entrent dans le marché du travail ou qui réintègrent le marché du travail.
Les investissements annoncés aujourd'hui permettront :
- d'offrir un vaste éventail de mesu res de soutien aux travailleurs et aux employeurs en favorisant une formation adaptée à certaines professions, menant à des niveaux de compétence supérieurs;
- d'accroître les investissements de l'industrie ayant trait à la planification des ressources humaines dans le but de former les employés, d'améliorer la compétitivité et de favoriser la croissance économique et la création d'emplois;
- d'améliorer l'accès à la formation liée à l'alphabétisation et aux compétences essentielles, établissant ainsi un lien essentiel avec le marché du travail et l'apprentissage continu;
Le s ententes sur le marché du travail sont assorties des engagements suivants :
- l'élaboration de plans annuels et la participation des parties prenantes;
- la gestion des ressources financières prévues par l' entente;
- l'évaluation des résultats et des retombées des investissements dans trois domaines - les participants, la prestation des services et les résultats;
- des rapports publics périodiques sur les résultats;
- l'examen et l'évaluation périodiques des activités.
Les nouveaux arrangements comprennent également l'engagement de veiller à ce que les investissements fédéraux n'empi ètent pas sur les dépenses provinciales habituelles dans le marché du travail.
En ce qui concerne la conception et la mise en oeuvre des programmes et des services prévus, la province accepte de tenir compte des besoins des communautés de langue officielle en situation minoritaire dans la province et d'offrir les services dans les deux langues officielles là où la demande le justifie.
