Pour diffusion immédiate
Le 18 octobre 2013
Ottawa – L'honorable Tony Clement, président du Conseil du Trésor, a annoncé aujourd'hui que le gouvernement a trouvé un moyen de moderniser le système de paye de ses employés.
L'administration publique centrale, dont le Conseil du Trésor est l'employeur, ainsi que les employeurs distincts feront la transition vers la paye en arrérages. Le changement prendra effet en avril 2014 et n'aura aucune répercussion sur le personnel actuel mis à part un changement administratif. Le nouveau système sera utilisé dans le cas des nouveaux employés.
Le système de paye permet d'administrer la paye de plus de 300 000 employés de 110 ministères et organismes, soit la plus importante masse salariale au Canada. Il permet de traiter près de 8,9 millions de transactions annuelles qui totalisent environ 17 milliards de dollars.
— 30 —
Renseignements supplémentaires :
Aaron Scheewe
Directeur des communications par intérim
Cabinet du président du Conseil du Trésor
613-957-2666
Relations avec les médias
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
613-957-2640
S'il y a incompatibilité entre une version imprimée et la version électronique de ce document, la version électronique prévaut.
ATME (appareil de télécommunication pour les malentendants) – 613-957-9090
Suivez-nous sur Twitter à @SCT_Canada
