L'ONF et son engagement pour la parité: en cette quatrième année, toujours d'excellents résultats et une amélioration marquée aux postes clés de création

Le 4 mars 2020 – Montréal – Office national du film du Canada (ONF)

À l’approche de la Journée internationale des femmes, l’Office national du film du Canada annonce qu’il a atteint ses objectifs pour la parité hommes-femmes, tant pour le nombre de productions que pour les budgets de production, quatre ans après son engagement initial.

Il a également dépassé ses objectifs dans deux des quatre principales activités de création, à savoir la scénarisation (61 %) et le montage (55 %), et accompli de nets progrès en direction de la photographie et en composition musicale. En 2017, l’ONF a étendu son engagement à ces domaines.

Résultats pour 2019-2020*

Œuvres réalisées par des femmes :

• 46 % des œuvres réalisées l’ont été par des femmes (40 % par des hommes et 14 % par des équipes mixtes). 
• 44 % des budgets de production ont été alloués à des œuvres signées par des femmes (42 % à des œuvres signées par des hommes et 14 % à des œuvres signées par des équipes mixtes).

Postes clés de création occupés par des femmes :

• 61 % des œuvres ont été scénarisées par des femmes (35 % par des hommes et 4 % par des équipes mixtes). 
• 55 % des œuvres ont été montées par des femmes (41 % par des hommes et 4 % par des équipes mixtes). 
• Pour 22 % des œuvres, la direction de la photographie a été assurée par des femmes (pour 72 %, par des hommes et pour 6 %, par des équipes mixtes).
• Pour 19 % des œuvres, la composition musicale a été signée par des femmes (pour 73 %, par des hommes et pour 5 %, par des équipes mixtes).

* Ces chiffres préliminaires datent du 1^er mars 2020 et concernent les œuvres se trouvant à l’une ou l’autre des étapes de la production au cours de l’exercice se terminant le 31 mars 2020.

Citation

« Je veux rendre hommage aux créatrices de tous les horizons qui apportent leur talent et leur vision à l’ONF. Les progrès que nous avons accomplis jusqu’à maintenant sont attribuables à ces femmes, ainsi qu’au dévouement de toute l’équipe de l’ONF, à tous les niveaux, et en particulier dans nos studios de production. Même s’il reste encore du travail à abattre, ces derniers résultats montrent bien ce qu’on arrive à faire avec des efforts et de la détermination. »

— Claude Joli-Coeur, commissaire du gouvernement à la cinématographie et président de l’ONF

Aperçu

LA PARITÉ À L’ONF

SOMMAIRE COMPARATIF DES RÉSULTATS

PROJETS EN COURS

2019-2020
Femmes - 46 %
Hommes - 40 %
Équipes mixtes- 14 %

2015-2016
Lancement de l’initiative sur la parité
Femmes - 45 %
Hommes - 47 %
Équipes mixtes - 7 %

DÉPENSES RELATIVES AUX PROJETS EN COURS

2019-2020
Femmes - 44 %
Hommes - 42 %
Équipes mixtes - 14 %

2015-2016
Lancement de l’initiative sur la parité
Femmes - 44 %
Hommes - 39 %
Équipes mixtes - 14 %

POSTES DE CRÉATION

SCÉNARISATION

2019-2020
Femmes - 61 %
Hommes - 35 %
Équipes mixtes - 4 %

2016-2017
Début de l’engagement visant les postes de création
Femmes - 27 %À
Hommes - 45 %
Équipes mixtes - 21 %

MONTAGE

2019-2020
Femmes - 55 %
Hommes - 41 %
Équipes mixtes - 4 %

2016-2017
Début de l’engagement visant les postes de création
Femmes - 24 %
Hommes - 61 %
Équipes mixtes - 2 %

DIRECTION DE LA PHOTOGRAPHIE

2019-2020
Femmes 22 %
Hommes 72 %
Équipes mixtes 6 %

2016-2017
Début de l’engagement visant les postes de création
Femmes 12 %
Hommes 80 %
Équipes mixtes 5 %

MUSIQUE

2019-2020
Femmes 19 %
Hommes 73 %
Équipes mixtes 5 %
Source non codée3 %

2016-2017
Début de l’engagement visant les postes de création
Femmes 13 %
Hommes 67 %
Équipes mixtes 2 %

– 30 –

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