Taux de prime au Régime d’assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique (RACGFP)
2023
Taux de prime mensuels au RACGFP en vigueur le 1er avril 2023
Une exonération de primes et réduction du taux de 15 % ont été appliquées à la prestation suivante :
- Régime principal – Assurance-vie de base
Un congé de prime de 12 mois est en vigueur pour les avantages suivants :
- Régime principal - Assurance-vie supplémentaire
- Régime principal - Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
- Régime principal - Couverture des personnes à charge
- Régime du groupe de la direction – Assurance-vie de base
- Régime du groupe de la direction – ADMA
- Régime du groupe de la direction - Couverture des personnes à charge
- Régime des membres du parlement – Assurance-vie de base
- Régime des membres du parlement - Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
Régime principal (primes versées par l’employé)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,0255 $ | 0,0170 $ |
| 31-35 | 0,0255 $ | 0,0255 $ |
| 36-40 | 0,0425 $ | 0,0255 $ |
| 41-45 | 0,0680 $ | 0,0425 $ |
| 46-50 | 0,1190 $ | 0,0850 $ |
| 51-55 | 0,1870 $ | 0,1360 $ |
| 56-60 | 0,2975 $ | 0,2125 $ |
| 61-65 | 0,4930 $ | 0,3400 $ |
| 66-70 | 0,5695 $ | 0,4250 $ |
| 71-75 | 0,2635 $ | 0,2125 $ |
| 76-80 | 0,1870 $ | 0,1530 $ |
| 81 ans et plus | 0,2805 $ | 0,2295 $ |
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 31-35 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 36-40 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 41-45 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 46-50 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 51-55 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 56-60 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 61-65 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 66-70 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 71-75 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 76-80 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 81 ans et plus | 0,00 $ | 0,00 $ |
Couverture des personnes à charge
- Enfants seulement (Congé de taux de prime)
- Conjoint et enfants ou conjoint seulement (Congé de taux de prime)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 26 ans | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 26-30 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 31-35 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 36-40 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 41-45 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 46-50 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 51-55 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 56-60 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 61-65 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 66-70 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 71-80 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 81 ans et plus | 0,00 $ | 0,00 $ |
Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (ADMA)
Les taux sont de 0,00 $ par tranche de 25 000 $ (maximum de 10 tranches)
(Congé de taux de prime)
Assurance-invalidité de longue durée (couverture à coûts partagés)
1,40 $ par 1 000 $ de salaire assuré
L’employeur verse 85 % de la prime (1,19 $) pour les employés exclus et 100 % pour les membres de la direction et les équivalents.
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Couverture |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ | par 1 000 $ d’assurance |
| Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident | 0,00 $ | pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,00 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 1,45 $ | par 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Couverture |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ | par 1 000 $ d’assurance |
| Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident | 0,00 $ | pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,92 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 2,40 $ | par 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Couverture |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,334 $ | par 1 000 $ d’assurance |
| Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident | 2,50 $ | pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 2,25 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 3,40 $ | par 1 000 $ d’assurance |
2022
Taux de prime mensuels au RACGFP en vigueur le 1er avril 2022
Un congé de prime de 12 mois est en vigueur pour les avantages suivants :
- Régime principal – Assurance vie de base
- Régime principal - Assurance-vie supplémentaire
- Régime du groupe de la direction - Assurance vie de base
- Régime des membres du parlement - Assurance vie de base
- Régime des juges - Assurance vie de base
- Régime principal – ADMA
- Régime principal – Couverture des personnes à charge
- Régime du groupe de la direction - ADMA
- Régime du groupe de la direction - Couverture des personnes à charge
- Régime des membres du parlement – ADMA
Régime principal (primes versées par l’employé)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 31-35 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 36-40 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 41-45 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 46-50 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 51-55 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 56-60 | 0,00$ | 0,00 $ |
| 61-65 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 66-70 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 71-75 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 76-80 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 81 ans et plus | 0,00 $ | 0,00 $ |
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 31-35 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 36-40 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 41-45 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 46-50 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 51-55 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 56-60 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 61-65 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 66-70 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 71-75 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 76-80 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 81 ans et plus | 0,00 $ | 0,00 $ |
Personnes à charge
- Enfants seulement : 0,00 $ (congé de taux de prime)
- Conjoint et enfants ou conjoint seulement (congé de taux de prime)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 26 ans | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 26-30 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 31-35 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 36-40 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 41-45 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 46-50 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 51-55 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 56-60 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 61-65 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 66-70 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 71-80 | 0,00 $ | 0,00 $ |
| 81 ans et plus | 0,00 $ | 0,00 $ |
Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (ADMA)
Les taux sont de 0,00 $ par tranche de 25 000 $ (maximum de 10 tranches)
(congé de taux de prime)
Assurance-invalidité de longue durée (couverture à coûts partagés)
1,40 $ par tranche de 1 000 $ de salaire assuré
L’employeur verse 85 % de la prime (1,19 $) pour les employés exclus et 100 % pour les membres de la direction et les équivalents.
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAVoir la note en bas de page 1 | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 1,45 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAVoir la note en bas de page 1 | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,92 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 2,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base Taux à compter du 1er janvier 2022 | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAVoir la note en bas de page 1 | 2,50 $ | pour 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 2,25 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 3,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
2021
Taux de prime mensuels au RACGFP en vigueur le 1er avril 2021
Un congé de prime de 12 mois est en vigueur pour les avantages suivants :
- Régime principal - Assurance-vie de base
- Régime principal – Prestations des personnes à charge
- Régime principal - Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
- Régime du groupe de la direction - Personnes à charge
- Membres du parlement- Assurance vie de base
- Membres du parlement - Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
Régime principal (primes versées par l’employé)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 31-35 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 36-40 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 41-45 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 46-50 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 51-55 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 56-60 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 61-65 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 66-70 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 71-75 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 76-80 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 81 ans et plus | 0,0 $ | 0,0 $ |
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,02 $ | 0,01 $ |
| 31-35 | 0,02 $ | 0,02 $ |
| 36-40 | 0,03 $ | 0,02 $ |
| 41-45 | 0,05 $ | 0,04 $ |
| 46-50 | 0,08 $ | 0,06 $ |
| 51-55 | 0,14 $ | 0,10 $ |
| 56-60 | 0,21 $ | 0,16 $ |
| 61-65 | 0,43 $ | 0,30 $ |
| 66-70 | 0,48 $ | 0,37 $ |
| 71-75 | 0,24 $ | 0,19 $ |
| 76-80 | 0,14 $ | 0,12 $ |
| 81 ans et plus | 0,22 $ | 0,18 $ |
Personnes à charge
- Enfants seulement : 0,0 $ (congé de taux de prime)
- Conjoint et enfants ou conjoint seulement (congé de taux de prime)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 26 ans | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 26-30 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 31-35 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 36-40 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 41-45 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 46-50 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 51-55 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 56-60 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 61-65 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 66-70 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 71-80 | 0,0 $ | 0,0 $ |
| 81 ans et plus | 0,0 $ | 0,0 $ |
Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (ADMA)
Les taux sont de 0,00 $ par tranche de 25 000 $ (maximum de 10 tranches)
(Congé de taux de prime)
Assurance-invalidité de longue durée (couverture à coûts partagés)
1,40 $ par tranche de 1 000 $ de salaire assuré
L’employeur verse 85 % de la prime (1,19 $) pour les employés exclus et 100 % pour les membres de la direction et les équivalents.
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,126 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAFootnote * | 1,75 $ | pour une protection de 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,00 $ (Congé de taux de prime) |
indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 1,45 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAFootnote * | 0,00 $ (congé de taux de prime) |
pour une protection de 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,92 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 2,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base Taux à compter du 1er janvier 2021 | 0,334 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMAFootnote * | 2,50 $ | pour une protection 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 2,25 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 3,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
2020
Taux de prime mensuels au RACGFP en vigueur le 1er février 2020
Les taux de prime pour les assurances suivantes ont diminué :
- Régime du groupe de la direction - assurance-vie de base
- Régime du groupe de la direction - assurance-vie à la retraite
- Régime des membres du parlement - assurance-vie à la retraite
- Régime des juges - assurance-vie à la retraite
Un congé de taux de prime est en vigueur pendant 11 mois pour les assurances suivantes :
- Régime principal - assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
- Régime des membres du parlement - assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
- Régime des juges - assurance-vie de base
Régime principal (primes versées par l’employé)
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,03 $ | 0,02 $ |
| 31-35 | 0,03 $ | 0,03 $ |
| 36-40 | 0,05 $ | 0,03 $ |
| 41-45 | 0,08 $ | 0,05 $ |
| 46-50 | 0,14 $ | 0,10 $ |
| 51-55 | 0,22 $ | 0,16 $ |
| 56-60 | 0,35 $ | 0,25 $ |
| 61-65 | 0,58 $ | 0,40 $ |
| 66-70 | 0,67 $ | 0,50 $ |
| 71-75 | 0,31 $ | 0,25 $ |
| 76-80 | 0,22 $ | 0,18 $ |
| 81 ans et plus | 0,33 $ | 0,27 $ |
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 31 ans | 0,02 $ | 0,01 $ |
| 31-35 | 0,02 $ | 0,02 $ |
| 36-40 | 0,03 $ | 0,02 $ |
| 41-45 | 0,05 $ | 0,04 $ |
| 46-50 | 0,08 $ | 0,06 $ |
| 51-55 | 0,14 $ | 0,10 $ |
| 56-60 | 0,21 $ | 0,16 $ |
| 61-65 | 0,43 $ | 0,30 $ |
| 66-70 | 0,48 $ | 0,37 $ |
| 71-75 | 0,24 $ | 0,19 $ |
| 76-80 | 0,14 $ | 0,12 $ |
| 81 ans et plus | 0,22 $ | 0,18 $ |
| Groupe d’âge | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Moins de 26 ans | 0,35 $ | 0,35 $ |
| 26-30 | 0,43 $ | 0,50 $ |
| 31-35 | 0,56 $ | 0,63 $ |
| 36-40 | 0,71 $ | 0,78 $ |
| 41-45 | 0,78 $ | 0,91 $ |
| 46-50 | 0,91 $ | 1,06 $ |
| 51-55 | 1,06 $ | 1,41 $ |
| 56-60 | 1,41 $ | 2,12 $ |
| 61-65 | 2,12 $ | 3,24 $ |
| 66-70 | 1,06 $ | 1,62 $ |
| 71-80 | 1,62 $ | 2,53 $ |
| 81 ans et plus | 2,40 $ | 3,75 $ |
Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (ADMA)
congé de prime (11 mois)
Assurance-invalidité de longue durée
Les taux sont 1,40 $ par tranche de 1 000 $ de salaire assuré
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,126 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMA | 1,75 $ | pour une protection de 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 1,21 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 1,45 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,385 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMA | 0,00 $ congé de prime de 11 mois |
pour une protection de 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 0,92 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 2,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| Catégorie d’assurance | Montant de la prime | Protection |
|---|---|---|
| Assurance-vie de base | 0,00 $ congé de prime de 11 mois |
par tranche de 1 000 $ d’assurance |
| ADMA | 2,50 $ | pour une protection de 250 000 $ d’assurance |
| Personnes à charge | 2,25 $ | indépendamment de la situation familiale |
| Assurance-vie à la retraite | 3,40 $ | par tranche de 1 000 $ d’assurance |
Archives
Taux de prime mensuels archivées
Nos taux de prime archivées peuvent être trouvées dans la collection des publications du gouvernement du Canada.
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