Analyste opérationnel
Important
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.
| Date limite | 2025-08-17 |
|---|---|
| Référence | 25-968-06-047 |
| Catégorie d'emploi | Niveau d'entrée |
| Qui peut postuler | Citoyens Canadiens |
| Lieu | Gatineau, Québec Montréal, Québec Ottawa, Ontario |
|---|---|
| Échelle salariale | 77 427 $ - 94 177 $ |
| Statut | Variées |
| Exigences linguistiques | Variées |
Sommaire des fonctions
- Effectuer des recherches et des analyses, compiler des informations et les vérifier afin de préparer des demandes et de rédiger des réponses à l’intention de divers partenaires.
- Établir et entretenir des relations et collaborer avec les membres de l’équipe, la direction et les collègues d’autres directions ou régions et, lorsque requis, d’autres départements gouvernementaux.
- Examiner les communications et la correspondance pour en tirer les informations utiles et les communiquer, ainsi que les observations connexes, aux modules.
- Appuyer la production de documents d’analyse, de demandes et de réponses à divers besoins.
- Fournir un soutien administratif aux agents de renseignement lié à la collecte de renseignements (seulement pour le poste d’Analyste opérationnel transitoire).
- Effectuer des recherches et créer ou tenir à jour des documents de référence, des tableaux de suivi, des statistiques et des bases de données afin de relever les tendances et les liens avec des pistes d’enquête ou des dossiers.
- Appuyer l’examen et la mise au point d’outils et de processus destinés à soutenir les modules.
- Se tenir au courant des priorités, des exigences et des enjeux actuels dans le module assigné et, au besoin, fournir des informations.
Études
- Baccalauréat et trois (3) ans d’expérience ou
- Diplôme d'études collégiales and et quatre (4) ans d’expérience ou
- Diplôme d'études secondaires et cinq (5) ans d’expérience
Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.
Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.
Nota : Tout niveau d’études plus élevé pourrait être reconnu comme de l’expérience.
Expérience
*L’expérience pertinente se définit par :
Expérience en recherche et en analyse consistant à compiler des données, les examiner et formuler des recommandations par l’entremise de rapports, de notes d’information ou d’exposés.
Le terme « analyse » désigne l’examen cohérent de données et la formulation de conclusions ou de recommandations logiques.
Compétences
- Communication
- Capacité d’analyse
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches
Atout
Les qualifications constituant des atouts peuvent renforcer la capacité à exécuter les tâches visées, compte tenu des besoins actuels et futurs de l’organisation, mais ne sont pas strictement nécessaires. Elles peuvent aider à désigner la bonne personne pour le poste dans certaines situations.
- Baccalauréat (pour les postes en région).
- Intérêt pour un développement de carrière en tant qu’Agent de renseignement (pour les postes en région).
- Expérience quant à l’établissement et le maintien de partenariats.
- Connaissance de l’actualité canadienne et mondiale.
- Maîtrise d’une langue étrangère.
Opportunité de développement
Non applicable
Remarques
Bien que nous continuions à explorer les possibilités de travail à distance, la majorité du travail dans notre organisation doit être faite du bureau et ne peut être faite à la maison. Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH.
Un écart a été observé parmi les personnes handicapées, les Autochtones et les femmes pour ce poste. Vous êtes donc invités à préciser volontairement votre appartenance à l’un de ces groupes visés par l’équité en matière d’emploi, le cas échéant, dans votre lettre d’accompagnement, puisque cette information pourra être utilisée lors du processus de sélection.
Lien de référence
Exigences liées à la sécurité
Autres
Important
Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.
Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Un écart a été observé parmi les personnes handicapées et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.
Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.
Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
Le masculin a été employé pour alléger le texte.