Adjoint au parc automobile
Important
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.
| Date limite | 2026-03-09 |
|---|---|
| Référence | 26-970-03-004 |
| Catégorie d'emploi | Niveau d'entrée |
| Qui peut postuler | Citoyens Canadiens |
| Lieu | Burnaby, Colombie-Britannique Toronto, Ontario Gatineau, Québec Ottawa, Ontario |
|---|---|
| Échelle salariale | 46 772 $ - 56 892 $ |
| Statut | Période indéterminée (poste permanent) |
| Exigences linguistiques | Anglais essentiel (Burnaby, Colombie-Britannique et Toronto, Ontario) BBB (Gatineau, Québec et Ottawa, Ontario) |
Sommaire des fonctions
- Assurer le fonctionnement optimal des véhicules au moyen d'inspections régulières, de réparation et d'entretien préventif. Au besoin, faire du dépannage.
- Saisir dans le Système informatisé de gestion du parc automobile l'information sur les véhicules, leur prêt et leur retour.
- Tenir un registre de l'utilisation des véhicules (qui utilise quel véhicule et à quel moment), c'est-à-dire diriger chaque jour le prêt des véhicules et assurer le suivi nécessaire, conformément à la politique sur le transport.
- Préparer les documents dont a besoin le gestionnaire du parc automobile pour procéder à l'immatriculation des véhicules, à leur enregistrement et aux inspections.
- Assurer la propreté des lieux (c'est-à-dire du garage et des alentours) et des véhicules.
- Être en mesure de soulever, de transporter, de pousser et de tirer des poids d’au moins 20 kg (45 lb) et de conserver la forme physique nécessaire pour remplir les fonctions du poste.
Études
- Diplôme d’études secondaires
Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.
Les candidats qui ont terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada doivent se procurer, à leurs frais, une attestation d’équivalence auprès d’un service reconnu d’évaluation des diplômes.
Attention : toute formation supérieure pourra être reconnue comme une expérience
Expérience
- Au moins trois années d’expérience de la conduite automobile (dans diverses conditions météorologiques) et posséder un permis de conduire canadien permanent valide
- Expérience dans la saisie de données et la planification de rendez-vous
- Expérience des relations de travail avec des gestionnaires et des employés de tous les niveaux
- Expérience du service à la clientèle
Atout
- Connaissances en mécanique ou en entretien de véhicules
- Connaissances en entretien de bâtiments
- Connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook de Microsoft
Les qualifications constituant des atouts peuvent renforcer la capacité à exécuter les tâches visées, compte tenu des besoins actuels et futurs de l’organisation, mais ne sont pas strictement nécessaires. Elles peuvent aider à désigner la bonne personne pour le poste dans certaines situations.
Compétences
- Adaptabilité et capacité d’adaptation du comportement
- Souci du service à la clientèle
- Intégrité
- Capacité d’organisation et habileté pour la multiplicité des tâches
- Travail d’équipe
Conditions d’emploi
- Avoir un permis de conduire canadien valide et permanent
- Il s’agit d’un permis de catégorie G pour l’Ontario et de classe 5 pour le reste du Canada. Les permis de catégorie G1 et G2 ou de classe 6 et 7 ainsi que le permis d’apprenti conducteur ne sont pas acceptés.
- Être en mesure de soulever, de transporter, de pousser et de tirer des poids d’au moins 20 kg (45 lb) et de conserver la forme physique nécessaire pour remplir les fonctions du poste.
- Travailler en dehors des heures normales de travail à l’occasion, parfois à court préavis.
Remarques
Bien que nous continuions à explorer les possibilités de travail à distance, la majorité du travail dans notre organisation doit être faite du bureau et ne peut être faite à la maison.
Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH.
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Lien de référence
Exigences liées à la sécurité
Autres
Important
Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.
Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Un écart a été observé parmi les personnes handicapées et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.
Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.
Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
Le masculin a été employé pour alléger le texte.