Agent de filature

En tant que principal organisme de l’appareil du renseignement au Canada, le SCRS enquête sur les menaces pour la sécurité nationale et prend des mesures pour les atténuer. C’est avec grande une fierté qu’il remplit sa mission, c’est-à-dire préserver la sécurité de la population canadienne et les intérêts du Canada.

Le SCRS recrute des personnes ayant des antécédents, des expériences, des capacités et des points de vue divers, à l’image des collectivités qu’il protège. Il embauche les meilleurs candidats, et ce, d’un océan à l’autre. Le Service est extrêmement fier de ses employés et de son travail.

Voici une occasion unique d’occuper un poste parmi ceux nécessitant les plus grandes qualifications et la meilleure formation au sein du Service canadien du renseignement de sécurité. Le SCRS est à la recherche de personnes motivées et discrètes possédant beaucoup d’initiative et capables de bien travailler en équipe.

• Effectuer discrètement de la filature (dans un véhicule ou à pied).
• Chercher des informations liées à la filature et les analyser.
• Rédiger des rapports et décrire minutieusement les informations recueillies dans le cadre de ses fonctions.
• Effectuer plusieurs tâches en même temps dans le cadre des activités de filature.

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales et deux (2) ans d’expérience* ou 
• Diplôme d’études secondaires et quatre (4) ans d’expérience*.

NB. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

• Expérience* de travail au sein d’une équipe.
• Six (6) ans d’expérience de la conduite automobile dans différentes conditions routières (en ville, en milieu rural pendant des intempéries).

Les candidats doivent également posséder les exigences suivantes:

• Un permis de conduire canadien valide et permanent.
• Un permis de conduire canadien permanent soit de catégorie G (Ontario) ou au minimum de catégorie 5 (pour le reste du Canada). 
  • Les permis de catégories G1, G2, Classe 5-DGL, 7 et 6 ainsi que le permis d’apprenti conducteur ne sont acceptés. 

• Habileté à apprendre
• Adaptabilité et flexibilité
• Esprit d'équipe
• Gestion du stress
• Jugement
• Habileté pour les relations interpersonnelles
• Communication (orale et écrite)
• Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches 

Conditions d’emploi

• Travail de soir / Travail les fins de semaine / Travail par quart
• Heures supplémentaires
• Nécessité de voyager (selon les besoins opérationnels)
• Probation : Le poste d’agent de filature comporte une période probatoire de deux ans.
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide canadien pour la durée de l'emploi dans ce poste
• Fournir une copie du résumé du conducteur depuis les trois (3) dernières années. 
• Pour obtenir un statut indéterminé, les Agents de filature doivent avoir complété avec succès le Cours de formation pour les agents de filature (CFAF).  

Formation : Les candidats doivent réussir la formation le Cours de formation pour les agents de filature (CFAF) de 16 semaines à Ottawa avant de pouvoir travailler comme agent de filature. Les candidats sont évalués selon le principe « réussite ou échec » et n’ont qu’une seule opportunité d’y participer. Il s’agit d’un programme de formation intensif. Toutes les dépenses de réinstallation temporaire sont payées.

Indemnité : L’employé affecté à un poste d’agent de filature sur la route est admissible à l’indemnité des agents de filature équivalente à 12% du salaire annuel de base de l’employé (86 718 $ -105 478 $). L’employé qui participe au Cours de formation des agents de filature n’est pas admissible à l’indemnité des agents de filature avant d’avoir terminé la formation avec succès et d’être reconnu comme agent de filature.

Bien que nous continuions à explorer les possibilités de travail à distance, la majorité du travail dans notre organisation doit être faite du bureau et ne peut être faite à la maison.

Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH.

Processus d’évaluation : Le processus d’évaluation comprend quatre (4) évaluations. Si vous ne réussissez pas une des évaluations, le processus de recrutement prendra fin. Une fois les évaluations complétées avec succès, une entrevue axée sur les compétences servira à évaluer votre expérience, vos connaissances et les compétences.

Les candidats qui appartiennent à l’un ou plusieurs de ces groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont invités à le déclarer au moment de postuler.

Exigences linguistiques

• Bilingue (BBB/BBB)
• Anglais essentiel (AE)
• Français essentiel (FE)

Le SCRS veut que vous réussissiez, alors, faites vos recherches pour en savoir plus à son sujet. Vous pouvez lire la Loi sur le SCRS et le Rapport annuel du SCRS.