Direction de la vérification interne et de l’évaluation du SCRS ainsi que divulgation d’actes répréhensibles et protection contre les représailles

La Direction de la vérification interne et de l’évaluation (DVIE) est composée de deux sections, soit la Vérification interne et L’Évaluation. La Section de la vérification appuie la mission de la direction en offrant une assurance, des conseils et des opinions objectifs fondés sur le risque en ce qui concerne les stratégies et les pratiques de gestion du risque. Tandis que la Section de l’évaluation offre des informations neutres et crédibles, de sorte à éclairer des processus décisionnels, à l’aider à gérer ses résultats et à améliorer des programmes. La DVIE est dirigée par le dirigeant principal de la vérification (DPVE), qui relève du directeur du SCRS et du Comité de vérification du SCRS pour les activités de vérification interne et du Comité de la mesure du rendement et de l’évaluation (CMRE). Le DPVE est aussi l’agent supérieur responsable de la divulgation d’actes répréhensibles.

La DVIE est assujettie à la Politique sur l’audit interne, à la Directive sur l’audit interne, et à la Politique sur les résultats du Conseil du Trésor, à sa propre mission ainsi qu’aux éléments obligatoires du Cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’Institut des auditeurs internes.

Le Comité de vérification du SCRS, qui se compose d’employés du SCRS et de membres de l’extérieur, examine le rendement du SCRS sur le plan de la gestion du risque et des processus de contrôle et de gouvernance qu’il applique aux activités opérationnelles et aux services administratifs. En maintenant des normes d’examen rigoureuses, notamment après la mise en œuvre des plans d’action de la direction découlant des recommandations découlant de vérifications, le Comité de vérification appuie et renforce l’indépendance de la fonction de vérification.

Composé de cadres supérieurs du SCRS, le CMRE formule des conseils et des recommandations à l’intention du directeur au sujet de la disponibilité, de la qualité, de l’utilité et de l’utilisation des informations sur le rendement, dont l’évaluation. Le CMRE appuie la fonction de l’évaluation dans des domaines tels que la mise en œuvre des plans d’action de la direction découlant des recommandations découlant des évaluations.

À titre d’agent supérieur responsable de la divulgation d’actes répréhensibles, le DPVE applique la politique interne sur la divulgation interne d’actes répréhensibles et la protection contre les représailles. Grâce à ce mécanisme confidentiel, les employés peuvent se manifester s’ils pensent avoir été témoins d’un acte répréhensible grave. La politique protège également les employés contre les représailles à une divulgation et assure un processus équitable et objectif aux personnes visées par les allégations.