Participer à un atelier au sujet de l’accessibilité
Les fonctionnaires du gouvernement fédéral peuvent participer à des formations et à des ateliers pour en savoir plus sur l’accessibilité et l’inclusion au sein du gouvernement du Canada (GC).
Les activités d’apprentissage sont :
- gratuites pour les organisations du GC;
- offertes en anglais et en français;
- offertes en personne, en ligne ou de façon hybride;
- conçues par des spécialistes en accessibilité qui ont une expérience vécue du handicap;
- flexibles et adaptables pour répondre aux besoins de votre organisation.
Qui peut participer?
- Les fonctionnaires qui s’intéressent à la formation sur l’accessibilité
- Tout le personnel des TI qui doit apprendre à intégrer des outils de technologie informatique adaptée dans les environnements techniques des utilisateurs et utilisatrices, et à résoudre les problèmes
Ateliers
Accessibilité des documents
Apprenez à appliquer les principes de base de l’accessibilité pour produire du contenu accessible dans divers formats (par exemple, les documents Word, PDF et PowerPoint). Présenté par le personnel du programme d’AATIA, cet atelier :
- souligne l’importance de l’accessibilité;
- outille les personnes participantes pour qu’elles puissent identifier les enjeux d’accessibilité dans les documents;
- montre aux personnes participantes comment effectuer des vérifications de l’accessibilité et corriger le contenu;
- comprend une combinaison de présentations, de démonstrations, d’exercices et de discussions dirigées;
- montre comment les documents accessibles peuvent être convertis plus rapidement et plus facilement en d’autres formats.
Conversations qui comptent – Faire ressortir les talents grâce à l’inclusion
Dans les milieux de travail diversifiés d’aujourd’hui, l’inclusion n’est pas seulement une valeur, c’est une compétence de leadership. Cet atelier interactif est conçu pour offrir aux gestionnaires la confiance, les outils et le savoir-faire pratique nécessaires pour créer des environnements inclusifs où tout le personnel, y compris les personnes en situation de handicap, peut réussir.
À travers des mises en situation réelles, des discussions guidées et des activités pratiques, les personnes participantes apprendront à :
- gérer et mener des conversations efficaces sur l’adaptation du lieu de travail;
- reconnaître et éliminer les obstacles à l’inclusion;
- favoriser une culture d’équipe qui valorise les forces et les points de vue divers;
- connaître des ressources utiles.
Plus qu’une formation, c’est un appel à l’action pour les gestionnaires : diriger de manière inclusive, faire ressortir les talents cachés et contribuer à un changement significatif, une conversation à la fois.
Créer une culture inclusive en milieu de travail
L’objectif de cette séance est de vous inviter à réfléchir sur ce que vous pouvez faire pour créer une culture d’inclusion pour les personnes en situation de handicap.
À la fin de cette séance interactive, les personnes participantes seront en mesure :
- d’expliquer l’incidence d’une culture positive en milieu de travail sur l’inclusion pour les personnes en situation de handicap;
- d’utiliser des mots neutres ou non discriminatoires pour favoriser la diversité et l’inclusion dans la fonction publique fédérale;
- d’utiliser les outils pour en apprendre davantage sur l’inclusion pour les personnes en situation de handicap et d’influencer positivement la culture en milieu de travail.
Prochaines séances
Pour connaître les dates, les heures et les liens de participation, veuillez consulter la page GCpédia Formation et événements du GC sur l’accessibilité (accessible uniquement sur le réseau du GC).