Principes directeurs — Commission de la fonction publique

1. Préambule

La Loi sur l'emploi dans la fonction publique (la Loi) laisse une grande latitude à la Commission dans l'organisation de ses activités internes; ainsi, les principes directeurs qui suivent permettent de définir l'orientation générale des activités, dans les limites des responsabilités qui lui sont attribuées par la Loi.

2. Principes d'orientation et pouvoirs de la Commission

2.1 Les principes suivants guident la Commission dans toutes ses délibérations et veillent au respect des procédures établies :

 
 
 
 
 

2.2 Mandat de la Commission de la fonction publique conformément à l'article 11 de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique

« Mission de la Commission :

2.3 La Commission a le pouvoir d'organiser ses activités internes et de déléguer ses attributions à des organisations de services, conformément à l'article 13 de la Loi :

« Les attributions conférées par la Loi à la Commission, à l'exception de celles prévues aux articles 20 et 22, sont réputées exercées par celle-ci, lorsqu'elles sont exercées par un commissaire ou un fonctionnaire dûment autorisé par celle-ci à les exercer. »

2.4 Subordination des principes directeurs aux décisions de la Commission

Les rapports de décision de la Commission peuvent parfois inclure des décisions qui ont des répercussions sur les activités de la Commission. Ainsi, il est entendu que les principes directeurs sont subordonnés aux rapports de décisions de la Commission. En cas d'écart ou de contradiction entre un rapport de décisions et les principes directeurs, le rapport de décisions de la Commission aura préséance.

3. Cadre de gouvernance de la Commission

3.1 La Commission

3.2 Les commissaires

3.3 Le président

3.4 Réunions de la Commission

3.5 Les vice-présidents

3.6 Le sécrétaire général

3.7 L'avocat général

3.8 Le directeur général des communications et des affaires parlementaires

3.9 Procédure relative à la prise de décisions

3.10 Comité de la Commission

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