À propos de nous

La Commission de la fonction publique est un organisme indépendant qui sauvegarde les valeurs qui caractérisent une fonction publique professionnelle: la compétence, l'impartialité et la représentativité.

Notre mandat

• Raison d’être, mandat et rôle: composition et responsabilités
• Vision, mission et principes directeurs
• Responsabilités
• Valeurs énoncées dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique
• Législations
• Principes directeurs – Commission de la fonction publique

Organisation

• Organigramme
• Un survol de nos secteurs
• Nos bureaux
• Biographies
  • Présidents et présidentes de la Commission de la Fonction publique depuis 1917
  • Commissaires de la Commission de la Fonction publique depuis 1908
• Faire des affaires avec la Commission de la fonction publique
• Accès à l'information et protection des renseignements personnels
• Publications
• Conseil consultatif mixte de la Commission de la fonction publique

Langues officielles

• Engagement

Outils linguistiques

• Lexique de la Commission de la fonction publique
• Guide de rédaction du contenu du site Canada.ca

Responsabilisation de gestion

• Rapports annuels
  Présente une évaluation du système de dotation, réalisée en fonction des renseignements transmis par les ministères et les organismes au moyen du compte rendu de leurs activités, ainsi que les connaissances acquises grâce à des enquêtes, à des études spéciales et à des sondages.
• Rapport ministériel sur le rendement (RMR)
  La RMR énonce les objectifs stratégiques de la CFP et fait état de notre rendement, comme organisation, pour ce qui est de l'atteinte des priorités déterminées.
• Rapport sur les plans et priorités (RPP)
  L'organisation du RPP de cette année a été remaniée pour témoigner la nouvelle structure organisationnelle de la CFP, laquelle traduit nos activités de programme : intégrité des nominations et neutralité politique de même que services de recrutement et d'évaluation.
• La vérification interne à la Commission de la fonction publique
  La CFP effectue régulièrement des vérifications de ses propres programmes et activités afin de s'assurer de l'utilisation efficace et efficiente de ses ressources.