Plan de vérification 2022-23
Vérification de la dotation à l'échelle du système (en cours)
Cette vérification mesurera la conformité globale et le rendement du système de dotation de la fonction publique fédérale par rapport aux exigences législatives, réglementaires et politiques. Aussi, elle déterminera si les gestionnaires d’embauche respectent l’orientation établie par l’administrateur général quant au choix du processus de nomination (c.-à-d. l’utilisation de processus de nominations annoncés ou non annoncés).
L’échantillon couvrira les processus de nominations internes et externes, annoncés et non annoncés de 19 organisations de grandes et moyennes tailles.
Vérification portant sur la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi lors des nominations intérimaires (en cours)
Cette vérification déterminera si les quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi sont représentés proportionnellement dans les nominations intérimaires. Aussi, elle examinera les systèmes et les pratiques que les organisations ont en place afin de promouvoir l’accès aux nominations aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi et la mesure dans laquelle les gestionnaires d’embauche tiennent compte de l’équité en matière d’emploi lorsqu’ils procèdent à des nominations intérimaires.
L’échantillon couvrira les processus de nominations intérimaires internes annoncés et non-annoncés de 14 organisations de grandes et moyennes tailles.
Vérification sur les préjugés et obstacles pour les groupes en quête d'équité (en phase de planification)
La CFP entreprendra sa première vérification sur les préjugés et les obstacles en 2022. Cette vérification mettra l’accent sur le processus de demande d’emploi.
Plan de vérification 2023-24
Vérification portant sur la représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (à venir)
Cette vérification déterminera si les quatre groupes désignés visés par l'équité en matière d'emploi sont représentés proportionnellement dans les processus de nomination. L’objet de la vérification n’est pas encore déterminé.
Vérification sur les préjugés et obstacles pour les groupes en quête d'équité (à venir)
La CFP entreprendra sa deuxième vérification sur les préjugés et les obstacles en 2023. Cette vérification examinera la conduite et l’étendue des évaluations des mesures d’adaptation.
Vérification de la dotation à l'échelle du système (à venir)
Cette vérification mesurera la conformité globale et le rendement du système de dotation de la fonction publique fédérale par rapport aux exigences législatives, réglementaires et politiques. Cette vérification se concentrera sur les organisations de très petites et petites tailles.
Vérification de performance (à venir)
Cette vérification examinera les cadres de dotation qui soutiennent les nominations non annoncées.