À propos du test

Le Test d’expression écrite non supervisé pour le niveau B ou C évalue la maîtrise de la grammaire, du vocabulaire et d’autres aspects d’expression écrite dont une personne a besoin pour réaliser des tâches de rédaction de niveau B ou C.

• Format

  Le Test d’expression écrite non supervisé pour le niveau B ou C est un Test en ligne non supervisé. La personne évaluée n’a pas besoin de se trouver dans un bureau gouvernemental, mais a besoin d’un ordinateur et d’une connexion Internet.

  Le test dure 60 minutes (1 heure) et comporte 40 questions :

  • 30 questions servent à déterminer le résultat de la personne évaluée;
  • 10 questions sont des questions expérimentales qui ne comptent pas.

• Niveaux évalués et notes de passage

  • Seul le niveau B ou le niveau C est évalué.
  • Le niveau requis est déterminé par l’organisation qui fait la demande de test.
  • Les gestionnaires d’embauche choisissent la note de passage correspondant au niveau de compétence linguistique exigé par le poste :
  • Niveau B : 17/30 (56 %)
  • Niveau C : 24/30 (80 %)

  Les exigences du niveau évalué (le B ou le C) sont définies conformément aux Normes de qualification relatives aux langues officielles du Secrétariat du Conseil du Trésor.

  Niveau B	Niveau C
  Habileté à rédiger de courts textes descriptifs ou factuels.	Habileté à rédiger des descriptions et explications portant sur une variété de situations formelles et informelles liées au travail.
  Une personne à ce niveau peut : utiliser le vocabulaire et la grammaire avec suffisamment de maîtrise pour traiter l'information explicite portant sur des sujets liés au travail.	Une personne à ce niveau peut : rédiger des textes dans lesquels on élabore et présente les idées de façon cohérente en utilisant un vocabulaire, une grammaire et une orthographe généralement appropriés et requérant peu de corrections.
  Note de passage : 17 / 30 : Satisfait aux exigences du niveau requis	Note de passage: 24 / 30 : Satisfait aux exigences du niveau requis
  Nota : Une personne qui obtient une note de 0 à 16 ne satisfait pas aux exigences du niveau B.	Nota : Une personne qui obtient une note de 0 à 23 ne satisfait pas aux exigences du niveau C.

• Résultat et période de validité

  • La personne-ressource qui a fait la demande du test est responsable de vous communiquer votre résultat.
  • Votre résultat indiquera si vous satisfaites ou si vous ne satisfaites pas au niveau requis.
  • Le résultat de votre test est valide 5 ans et sert à pourvoir le poste pour lequel l'évaluation a été effectuée.
  • Le résultat peut être réutilisé pour d'autres nominations dans la même organisation. Cependant, votre résultat n'est pas transférable pour des nominations dans d'autres organisations.
  • Une fois cette période expirée, le résultat est valide pour une période indéfinie, mais uniquement pour le poste occupé par la personne, et ce, tant que le profil linguistique du poste n’est pas haussé à un niveau plus élevé que celui attribué à l’employé.
  • Vous êtes responsable de conserver le résultat de votre test. La Commission de la fonction publique ne gère pas ces résultats de façon centralisée et ne peut fournir les résultats de tests antérieurs. Les candidats qui demandent les résultats de leur test à la Commission de la fonction publique seront dirigés vers l’organisation qui a demandé le test, qui est responsable de la documentation et du suivi de ces résultats.
  • Veuillez noter que les gestionnaires d’embauche peuvent vous réévaluer à tout moment avant ou après votre nomination à un poste, pour se conformer aux politiques ministérielles sur la mise à jour de résultats de tests expirés ou s’il y a un doute quant à votre niveau de compétence linguistique.

• Questions expérimentales

  L’ajout de questions expérimentales est une pratique courante utilisée par de nombreux organismes d’évaluation reconnus à l’échelle internationale. Il y a 10 questions expérimentales dans le Test d’expression écrite non supervisé pour le niveau B ou C. Ces questions :

  • ne comptent pas dans le calcul du résultat final;
  • sont équivalentes aux autres questions sur les plans de la qualité, de la difficulté et du format;
  • ne se distinguent pas des autres questions;
  • permettent l'élaboration continue de questions valides et fiables et pourraient être employées dans les futures versions du test.

• Protection de l’intégrité du test

  L'ensemble du contenu du test est protégé par les droits d'auteur de la Commission de la fonction publique et est désigné « Protégé ». Toute reproduction, copie, traduction, distribution ou dissémination partielle ou totale, à des fins commerciales ou non commerciales, sous toute forme ou par un moyen quelconque, est interdite. La reproduction, l'enregistrement ou la divulgation non autorisés du contenu du test contreviennent à la Politique sur la sécurité du gouvernement, et l'utilisation de renseignements obtenus ou transmis de manière inappropriée peut constituer une infraction en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.

  Les personnes impliquées dans la divulgation ou l'utilisation inappropriée de contenu d'examens protégés pourraient faire l'objet d'une enquête en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Au terme de cette enquête, les personnes reconnues coupables de fraude pourraient faire l'objet d'une déclaration de culpabilité par procédure sommaire ou voir leur dossier renvoyé à la Gendarmerie royale du Canada.

  La Commission de la fonction publique surveille les sites web afin de déceler la reproduction inappropriée ou frauduleuse d'une partie ou de l'ensemble de ses outils d'évaluation.