Avantages des programmes de recrutement spécialisés
Innovation : Vous pouvez recruter des étudiants et étudiantes qui apporteront à votre organisation leur dynamisme, leur formation de pointe, leurs idées novatrices ainsi que leur connaissance des plus récentes innovations techniques et des nouveaux courants de pensée.
Équité en matière d'emploi : Vous pouvez prendre en considération des étudiantes et étudiants issus des groupes désignés de l'équité en matière d'emploi afin d'accroître leur représentation dans votre effectif.
Maintien en poste : Vous pouvez réembaucher une étudiante ou un étudiant tant qu'il demeure admissible au programme visé ou à tout autre programme de recrutement spécialisé.
Renouvellement du personnel et intégration à l'effectif : Vous pouvez tirer pleinement profit de la formation investie en intégrant un étudiant ou une étudiante dans un poste de durée déterminée ou indéterminée.
Facilité d'embauche : Vous pouvez embaucher du personnel étudiant à tout moment de l'année en consultant les répertoires qui sont maintenus pour la plupart des programmes de recrutement spécialisés.
Vaste bassin de candidatures : Les programmes de recrutement spécialisés permettent de recevoir des milliers de candidatures pouvant répondre à vos besoins de dotation.
Diversité des outils d'évaluation : On met à votre disposition plusieurs instruments de sélection électronique et de nombreux outils d'évaluation pour vous aider à sélectionner les candidatures qui répondent le mieux aux besoins de votre organisation.
