La gestion des effectifs et de la transition des employés

Vous ignorez par où commencer pour procéder au réaménagement des effectifs de votre organisation et faciliter la transition professionnelle des employés touchés?

Vous pouvez demander l'aide de la Commission de la fonction publique pour que votre organisation puisse gérer le mieux possible ses effectifs en cette période de changements organisationnels et personnels.

Parce que nous comprenons bien les défis uniques auxquels vous êtes confrontés aujourd'hui, venez nous rencontrer pour que nous puissions examiner ensemble toutes vos options. Vous pourrez alors choisir les services qui répondent le mieux aux besoins de votre organisation.

Voici des renseignements concernant l'administration des priorités et un aperçu des produits et services déjà offerts par la Commission de la fonction publique :

• Services de counselling pour les cadres de direction
  Nos services de consultation, de coaching et de counselling aident les employés à prendre des décisions importantes et à transformer une situation difficile en une occasion de perfectionnement. Nos psychologues et conseillers expérimentés vous fourniront une rétroaction spécialement adaptée à votre situation.
• Services d’administration d’examens
  Grâce à ses cinq bureaux régionaux répartis dans tout le pays ̶ Halifax, Montréal, Gatineau, Toronto, Vancouver ̶ elle peut offrir des services d’évaluation à l’échelle du Canada ainsi qu’un point de liaison; un service pratique pour les organisations ayant des candidats à évaluer dans différentes villes.
• Lignes directrices et conseils en matière d'évaluation
  Les conseillers en matière d'examen du Centre de psychologie du personnel vous aideront à mettre en œuvre des stratégies d'évaluation efficaces, qui reposent sur des produits et des services d'évaluation normalisés conçus par des experts en la matière. Ces services incluent la détermination des exigences du poste et le choix des instruments d'évaluation normalisés connexes, ainsi que la détermination des compétences et des stratégies d'évaluation requises pour tous les groupes et tous les niveaux.
• Services d'évaluation
  L'utilisation efficace d'instruments d'évaluation normalisés favorise plus de transparence et de justice en période de changement organisationnel. Nos instruments d'évaluation normalisés vous aideront à évaluer de façon claire et efficace les principales habiletés requises pour la transition professionnelle. Nous pouvons aussi, sur demande, adapter nos outils d'évaluation standard ou créer de nouveaux outils pour mieux répondre à vos besoins en ressources humaines. Les instructions et les conseils de nos experts en évaluation vous aideront à utiliser plus efficacement nos outils d'évaluation dans le cadre d'un processus de sélection ou pour le perfectionnement professionnel d'un employé.
• Administration des priorités
  Le service d'administration des priorités vous aidera à placer les employés qualifiés, et à respecter vos obligations en matière de réaménagement des effectifs.

Les bureaux de la CFP sont à votre service partout au Canada.