Sondage sur la dotation et l'impartialité politique Publication des données : Documents à l'appui
Si vous avez des questions, des commentaires ou des réactions spécifiques en ce qui concerne ces jeux de données, veuillez contacter le Secrétariat du gouvernement ouvert de la Commission de la fonction publique.
Renseignements de base
Au sujet du Sondage sur la dotation et l'impartialité politique
Le Sondage sur la dotation et l'impartialité politique (SDIP) a été institué en 2018 en tant que sondage biennal à l'échelle de la fonction publique, pour remplacer le Sondage sur la dotation (SSD) en raison des changements apportés par la mise en œuvre de la Nouvelle orientation en dotation. L'objectif principal du SDIP est de recueillir les perceptions des fonctionnaires sur le système de dotation fédéral, sur l'impartialité politique de la fonction publique et sur leur connaissance de leurs droits et obligations en matière d'activités politiques. La tenue périodique du sondage permet à la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et aux ministères délégués d'avoir une vision claire des secteurs à améliorer et de ce qui fonctionne bien.
Le sondage fournira des renseignements essentiels aux gestionnaires, aux conseillers en ressources humaines et aux sous-ministres pour améliorer la dotation au sein de leur propre organisation, ainsi qu'à la CFP sur le système de dotation dans son ensemble. L'information servira également à appuyer la présentation de rapports au Parlement par l'entremise du Rapport annuel de la CFP.
Le SDIP cible tous les ministères et organismes visés par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique. Contrairement au SSD, le SDIP comprend les organisations comptant moins de 350 employés. Le SDIP recueille de l'information auprès d'un plus large éventail d'auditoires - employés, gestionnaires d'embauche et conseillers en dotation - sur les principaux aspects du système de dotation (par exemple, le mérite). Comme pour les années précédentes, le sondage recueille également des renseignements essentiels sur la compréhension qu'ont les employés de leurs droits et responsabilités en matière d'activités politiques et d'impartialité politique. En 2021, des questions portant sur la dotation pendant la pandémie de la COVID-19 ont été ajoutées.
L'information recueillie dans le sondage servira à déterminer les tendances actuelles et émergentes à l'échelle du gouvernement et de l'organisation, à éclairer les améliorations possibles aux politiques et aux pratiques de dotation et à mieux cibler les efforts pour protéger l'impartialité politique au sein de la fonction publique fédérale.
La collecte des données est administrée en partenariat avec Statistique Canada.
Veuillez consulter l'outil de visualisation interactive du Sondage sur la dotation et l'impartialité politique pour 2021 de la Commission de la fonction publique, qui utilise les données de cette collection.
La présente publication des données
La présente publication des données comprend les résultats du deuxième cycle du SDIP. Étant donné que le contenu de ce sondage diffère de celui du sondage précédent (le sondage sur la dotation), il n'est pas toujours possible de faire des comparaisons d'une année à l'autre.
La collecte des données s'est déroulée sur une période de 8 semaines, du 16 mars au 14 mai 2021. Le sondage ciblait les employés, les gestionnaires d'embauche et les conseillers en dotation afin de recueillir leurs points de vue sur une vaste gamme de sujets liés à la dotation, y comprisles perceptions à l’égard du mérite, de l’équité et de la transparence du processus de dotation, des politiques et des pratiques organisationnelles de dotation, ainsi que les activités politiques et l'impartialité politique.
Des invitations à répondre au sondage ont été envoyées à 234 757 fonctionnaires de 75 ministères et organismes assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique. Au total, 75 440 employés ont répondu au sondage, ce qui représente un taux de réponse global de 34,2 %.
La base de sondage était constituée de tous les employés dans le champ de l'enquête qui figuraient dans le dossier de Services publics et Approvisionnement Canada en Novembre 2020, et ceux qui figuraient dans les listes d'employés fournies par les organisations visées par l’enquête qui ne font pas partie du fichier des titulaires.
Assurance de la qualité
La présente publication des données a fait l'objet d'un examen exhaustif de la qualité, conformément aux lignes directrices publiées par Statistique Canada.
Toutes les questions du SDIP nécessitent un minimum de 20 réponses valides. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses valides.
Étant donné que le SDIP comprend un certain nombre de modèles de branchement et de saut de questions ciblant différents groupes de répondants, le nombre de questions auxquelles chaque répondant répond varie selon le type de processus de dotation qui est signalé. Par exemple, un gestionnaire d'embauche a déclaré qu'il n'avait pas embauché ou tenté d'embaucher un employé qui relevait de lui et qui ne répondait pas aux questions concernant les processus qu'il avait utilisés pour embaucher.
Par conséquent, le nombre de réponses valides par question peut varier au sein d'une même organisation.
Échantillonnage et collecte
Le présent sondage est un recensement avec plan transversal répété. La participation était volontaire et les données ont été recueillies directement auprès des répondants au sondage. Chaque employé fédéral qui a reçu une invitation à participer au sondage (c’est-à-dire une unité d’échantillonnage) a été contacté par courriel et a été invité à remplir un questionnaire électronique.
Interprétation des résultats du sondage
Les données présentées dans ce rapport ont été pondérées pour tenir compte de la non-réponse et des répondants qui ne voulaient pas partager leurs données avec la CFP. Par conséquent, les résultats peuvent être généralisés à l'ensemble de la fonction publique fédérale dans les ministères et organismes assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.
Les résultats sont présentés sous forme de chiffres et de pourcentages pour 2 catégories de réponses :
- « oui » ou « non »
- « pas du tout »; « dans une faible mesure »; « dans une certaine mesure »; ou « dans une large mesure »
Pour toutes les réponses ci-dessus, les réponses « ne sais pas », « ne s’applique pas », « non déclaré » et « enchaînement valide » sont exclues sauf pour certaines questions portant sur les droits de priorité où « ne sait pas » est inclus.
Le nombre pondéré de réponses et les pourcentages pondérés pour chacune des valeurs de réponse d'une question sont indiqués. Le nombre pondéré de répondants est arrondi au nombre entier le plus proche.
Afin de protéger la confidentialité des répondants, les résultats ne sont fournis que pour les questions comptant au moins 20 répondants non pondérés. La suppression résiduelle est appliquée aux résultats pour lesquels des données supprimées peuvent être dérivées.
Documentation de l’ensembles des données
Par ministère (incluant tous les ministères) (CFPPSC_SNPS01)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Contient les réponses à toutes les questions
Par ministère et par groupe d'équité en matière d'emploi : Femmes (CFPPSC_SNPS02)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Comparaison des réponses sur l'équité en matière d'emploi entre les femmes, les hommes et autres (veuillez préciser).
Par ministère et par groupe d'équité en matière d'emploi : Personnes handicapées (CFPPSC_SNPS03)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Comparaison des réponses sur l'équité en matière d'emploi entre les personnes handicapées et les autres.
Par ministère et par groupe d'équité en matière d'emploi : Minorités visibles (CFPPSC_SNPS04)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Comparaison des réponses sur l'équité en matière d'emploi entre les membres des minorités visibles et les autres.
Par ministère et par groupe d'équité en matière d'emploi : Peuples autochtones (CFPPSC_SNPS05)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Comparaison des réponses sur l'équité en matière d'emploi entre les peuples autochtones et les autres.
Par ministère et par première langue officielle (CFPPSC_SNPS06)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par région (CFPPSC_SNPS07)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par groupe professionnel (CFPPSC_SNPS08)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par groupe d’âge (CFPPSC_SNPS09)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par années de service (CFPPSC_SNPS10)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par situation professionnelle (CFPPSC_SNPS11)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : L'ensemble des données contient des agrégations par statut indéterminé, nommé pour une période déterminée, occasionnel, etc.
Ensemble de données pour la visualisation de données (CFPPSC_SNPS12)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : L’ensemble de données contient des aggrégations pour tous les répondants dans le champ de l’enquête pour toutes les questions en incluant certaines données démographiques. De plus, les données sur le mérite, l’équité, et la transparence pour les gestionnaires d’embauche, les gestionnaires et superviseurs n’ayant pas embauché, les employés (excluant les gestionnaires et les superviseurs), ainsi que les groupes d’employés visés par l’équité en matière d’emploi (excluant les gestionnaires et le superviseurs) sont disponibles. Les données sur les droits de priorité sont également disponibles pour les gestionnaires d’embauche et les gestionnaires et superviseurs n’ayant pas embauché.
Données sur le profil des réponses (CFPPSC_SNPS13)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Contient le nombre total d'employés de chaque organisation dans la base de données et le nombre total de réponses.
Liste de questions (CFPPSC_SNPS14)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Liste des ministères (CFPPSC_SNPS15)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
Par ministère et par diplôme (CFPPSC_SNPS16)
- Source : Sondage sur la dotation et l'impartialité politique, Commission de la fonction publique du Canada
- À noter : Enregistre le plus haut niveau de scolarité atteint par les répondants au sondage.
Glossaire
| Variable | Description |
|---|---|
| agg_35_e | Groupe d’âge (anglais) |
| agg_35_f | Groupe d’âge (français) |
| Category_E | Catégorie de la question (anglais) |
| Category_F | Catégorie de la question (français) |
| ddis_fl_e | Statut d'incapacité (anglais) |
| ddis_fl_f | Statut d'incapacité (français) |
| Dept_E | Organisme du gouvernement fédéral (Visualisation de données) (anglais) |
| dept_e | Organisme du gouvernement fédéral (anglais) |
| Dept_F | Organisme du gouvernement fédéral (Visualisation de données) (français) |
| dept_f | Organisme du gouvernement fédéral (français) |
| Dept_number | Numéro de code de l'organisme du gouvernement fédéral |
| Dept_size | Numéro de code de la taille de l'organisme du gouvernement fédéral |
| Dept_size_E | Taille de l'organisme du gouvernement fédéral (anglais) |
| Dept_size_F | Taille de l'organisme du gouvernement fédéral (français) |
| ed_05_e | Plus haut niveau de scolarité atteint (anglais) |
| ed_05_f | Plus haut niveau de scolarité atteint (français) |
| fol_05_e | Première langue officielle (anglais) |
| fol_05_f | Première langue officielle (français) |
| gdr_10_e | Genre (anglais) |
| gdr_10_f | Genre (français) |
| iidflag_e | Statut d'identité autochtone (anglais) |
| iidflag_f | Statut d'identité autochtone (français) |
| lab_10_e | Situation professionnelle actuelle (p. ex. : indéterminé) (anglais) |
| lab_10_f | Situation professionnelle actuelle (p. ex. : indéterminé) (français) |
| Label_E | Texte de l'étiquette de la question (anglais) |
| Label_E_2021 | Texte de l'étiquette de la question (Visualisation de données) (anglais) |
| Label_F | Texte de l'étiquette de la question (français) |
| Label_F_2021 | Texte de l'étiquette de la question (Visualisation de données) (français) |
| N | Nombre de répondants |
| occlevel_e | Groupe et niveau professionnel (anglais) |
| occlevel_f | Groupe et niveau professionnel (français) |
| Population_E | Population de répondants (Visualisation de données) (anglais) |
| Population_F | Population de répondants (Visualisation de données) (français) |
| question | Numéro de la question - format variable |
| Question_E | Texte de la question (anglais) |
| Question_E_2021 | Texte de la question (Visualisation de données) (anglais) |
| Question_F | Texte de la question (français) |
| Question_F_2021 | Texte de la question (Visualisation de données) (français) |
| question_q | Numéro de la question - format sondage |
| question_value_e | Valeur de la réponse (anglais) |
| question_value_f | Valeur de la réponse (français) |
| region1_e | Région de travail (anglais) |
| region1_f | Région de travail (français) |
| Respondents_E | Population de répondants (données sur le profil des réponses) (anglais) |
| Respondents_F | Population de répondants (données sur le profil des réponses) (français) |
| shr_resp | Part en pourcentage |
| shr_w_resp | Part en pourcentage pondérée |
| Shr_w_resp_2021 | Part en pourcentage pondérée (Visualisation de données) |
| Survey_year | Année du sondage (Visualisation de données) |
| Theme_E | Thème de la question (anglais) |
| Theme_F | Thème de la question (français) |
| total_respondents | Nombre de réponses |
| total_w_resp | Nombre de réponses pondéré |
| Total_w_resp_2021 | Nombre de réponses pondéré (Visualisation de données) (anglais) |
| Variable_name_2021 | Numéro de la question – format variable |
| VISMINFL_e | Statut de minorité visible (anglais) |
| VISMINFL_f | Statut de minorité visible (français) |
| yrs_15_e | Années dans la fonction publique fédérale (anglais) |
| yrs_15_f | Années dans la fonction publique fédérale (français) |
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