Prix d’excellence en communication 2021 : Prix individuels

Prix d’excellence en communication - Gouvernement du Canada / 2021

Prix Étoile (prix individuels)

Les nominations pour les prix Étoile (prix individuels) reconnaissent les réalisations exceptionnelles de communicateurs œuvrant dans une direction des communications du gouvernement du Canada en 2020. Tout employé travaillant dans une direction des communications peut proposer des candidatures pour ces prix, mais toutes les candidatures doivent être approuvées par les chefs des communications.

Soumettre une candidature

Pour soumettre une candidature pour un prix Étoile, remplissez le formulaire de nomination en ligne pour les prix individuels d’ici au 27 novembre 2020.

Catégories des prix

Les cinq (5) catégories des prix Étoile (prix individuels) sont les suivantes :

Prix du maître conteur de l’année

Reconnaît une personne qui incarne les principes de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada dans son travail quotidien et qui est passée maître dans la création de contenu en langage clair et simple et dans la narration et dont le travail a une incidence sur son auditoire (dans tous les formats).

Critères d’évaluation
  • Création de contenu en langage clair et simple
    • Capacité à créer du contenu clair, convaincant et concis pour les médias traditionnels ou les nouveaux médias, peu importe le format et la plateforme.
    • Capacité à synthétiser des questions complexes et à présenter de l’information pour la rendre accessible aux Canadiens.
  • Narration et créativité
    • Preuve de l’utilisation d’une approche originale et imaginative pour la narration numérique, visuelle ou traditionnelle pour inspirer les lecteurs.
    • Preuve que le contenu est attrayant et créé en tenant compte de l’auditoire.
    • Leadership et innovation en matière de promotion et de narration.
  • Résultats et évaluation
    • Obtention de résultats qui dépassent les attentes et qui appuient les priorités du ministère ou de l’agence.
    • Preuve que les buts et objectifs ont été mesurés, et atteints ou dépassés.
    • Mesures qui démontrent une collaboration avec l'auditoire.

Prix du maître numérique de l’année

Reconnaît une personne qui incarne les principes de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada dans son travail quotidien et dont l’approche est axée sur le numérique. Ce prix reconnaît la volonté de mieux communiquer avec les Canadiens grâce à des idées et concepts créatifs, inspirés et attrayants. Ce prix reconnaît quelqu'un qui est passé maître dans la création de contenu numérique ou visuel et dont le travail a une incidence sur la façon dont les Canadiens interagissent avec le gouvernement du Canada.

Critères d’évaluation
  • Excellence de la création de contenu
    • Production de contenu numérique de haute qualité qui a eu une incidence importante.
    • Capacité de créer du contenu convaincant, intelligent et attrayant pour les publics cibles (peu importe le format et la plateforme).
    • Preuves que le contenu est conforme à la Politique sur les communications et l’image de marque.
  • Innovation et créativité
    • Leadership dans l'utilisation, la promotion ou la mise en place de nouvelles technologies ou l'utilisation de nouvelles technologies pour créer du contenu (notamment du contenu audio, vidéo, visuel ou numérique pour les médias sociaux, le Web, les services de diffusion vidéo et les applications pour appareils mobiles).
    • Preuve de la création de contenu audio, vidéo, visuel ou numérique attrayant et pertinent pour les Canadiens.
    • Preuve de l’élaboration, de la promotion ou de la mise en œuvre d’idées et de concepts originaux ou nouveaux.
  • Résultats et évaluation
    • Obtention de résultats exceptionnels qui appuient les priorités du ministère ou de l’organisme.
    • Preuve que les buts et objectifs ont été mesurés, et atteints ou dépassés.
    • Mesures qui démontrent une collaboration avec l'auditoire.

Prix du leader social exceptionnel

Reconnaît une personne qui est passionnée par son travail et qui inspire les autres à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel. Cette personne favorise des relations de travail harmonieuses, motive ses collègues à exceller et se révèle un modèle de professionnalisme, d’éthique et d’engagement à l’égard de l’excellence. Les leaders sociaux exceptionnels sont des modèles de comportement qui vont plus loin pour soutenir leurs collègues à tous les niveaux.

Critères d’évaluation
  • Vision et inclusivité
    • Preuve de la communication et de la mise en œuvre d’une vision claire et inspirante.
    • Preuve de la maximisation des efforts des autres pour atteindre un objectif commun.
    • Preuve de la promotion de la diversité, du mieux-être et de l'inclusivité en milieu de travail.
  • Collaboration et soutien
    • Excellentes aptitudes en communication, engagement et passion à l’égard de son travail et favorise les solutions collaboratives.
    • Preuve que la personne encadre, outille, motive, accompagne et soutient des collèges de différents niveaux à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
    • Preuve que la personne est rassembleuse, favorise la collaboration, l’esprit d’équipe et la collégialité.
  • Attitude positive
    • Preuve que la personne favorise l’ouverture, l’apprentissage continu, la collaboration et l'esprit d'initiative, maintient un milieu de travail positif et fait montre d’un esprit d’équipe.
    • Preuve que la personne déploie des efforts soutenus pour faire preuve d'empathie, motiver ses collègues et reconnaître et valoriser leur contribution.

Prix de l’étoile montante

Reconnaît une personne ayant moins de cinq (5) années d’expérience cumulative dans la fonction publique qui démontre un esprit de collaboration et d’innovation et qui dépasse les attentes en ce qui a trait à la prestation de services à l’intention de partenaires ou du public.

Critères d’évaluation
  • Collaboration et esprit d’équipe
    • Preuve de la promotion d’échanges productifs et de la présentation de nouvelles idées et technologies aux gens.
    • La personne fait preuve d'un esprit d’équipe et valorise et soutient l’apport et les idées de ses collègues.
    • La personne apporte une valeur ajoutée au milieu de travail et établit des relations professionnelles avec les collègues et les clients.
  • Innovation et volonté de faire une différence
    • Preuve que la personne a une incidence positive sur le déroulement du travail, l’environnement de travail et les résultats.
    • Preuve de la proposition et de l’utilisation de solutions et d’outils novateurs et créatifs.
    • Preuve de l’engagement à l'égard de l’apprentissage continu et du partage d’idées avec les autres.
  • Excellence en communication  
    • Preuve que la personne a la volonté de dépasser les attentes dans le cadre de la prestation de conseils en communication aux clients et à la direction.
    • Preuve que la personne contribue à la production de produits de communication de grande qualité pour les clients, les partenaires ou le public. 

Prix de la carrière exceptionnelle

Reconnaît une personne comptant au moins quinze (15) années de service cumulatif qui fait preuve de leadership en tant que communicateur et activement preuve de professionnalisme, d’intégrité et d’un grand sens de l’éthique dans son travail quotidien. Sa vaste expérience lui a apporté la sagesse, la mémoire organisationnelle et le respect de la communauté des communications. Ce prix témoigne également d’un engagement global à l'égard de l’excellence des communications et du service aux Canadiens.
* Veuillez noter que les directeurs et gestionnaires supérieurs peuvent approuver les mises en candidature dans cette catégorie.

Critères d’évaluation
  • Leadership positif
    • Preuve que la personne crée un milieu de travail gratifiant et motivant pour tous les employés.
    • Preuve que la personne est en mesure de communiquer une vision et une orientation claires, favorise l’ouverture et l'inclusivité et maintient un milieu de travail positif.
    • Preuve que la personne démontre du leadership, de la perspicacité et prend des risques réfléchis dans son travail quotidien pour obtenir d'excellents résultats.
    • Preuve de la prise de décisions et de mesures qui témoignent de l’intégrité, du courage et de l’humilité de la personne.
  • Collaboration et esprit d’équipe
    • Preuve que la personne favorise les échanges productifs, partage ses connaissances et valorise l’apport et les idées des membres de l’équipe et de ses collègues.
    • La personne favorise les pratiques exemplaires pour aider à briser le cloisonnement entre les équipes, les ministères et les partenaires.
    • Preuve que la personne encadre, outille, motive, accompagne et soutient ses collèges de différents niveaux à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
  • Impact
    • Preuve que la personne a une incidence positive et durable sur le travail, l’environnement de travail et ses collègues.
    • Preuve que la personne encadre, outille, accompagne et soutient ses collèges à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
    • Preuve que la personne a obtenu des résultats exceptionnels conformes aux priorités du ministère ou de l’organisme.
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