L’engagement d’EDSC

Depuis la publication du rapport d’étape de 2015 sur Objectif 2020, EDSC a mis en œuvre un certain nombre de mesures et d’initiatives à l’appui de nos employés et de tous les Canadiens.

Il reste beaucoup à faire. Partout au pays, nos employés nous disent que l’engagement et la responsabilisation des employés doivent rester des priorités si l’on souhaite concrétiser la vision d’Objectif 2020. Il y a plusieurs moyens d’y parvenir, notamment de continuer de se concentrer sur la santé mentale, la courtoisie et la santé au travail, d’offrir un soutien aux employés dans tous les aspects de leur emploi (p. ex. possibilités d’apprentissage formelles et informelles, avancement professionnel), d’encourager l’engagement horizontal avec d’autres équipes et réseaux, de fournir un accès à la technologie et de simplifier les procédures et les processus afin que tout le monde travaille plus efficacement.

Au cours des mois à venir, EDSC continuera d’encourager la participation active à l’échelle de l’organisation pour concrétiser, mettre en œuvre et diffuser les principes d’Objectif 2020 dans toute l’organisation.

Personnifier la vision signifie notamment mobiliser ses collègues, créer un consensus dans tous les aspects de l’élaboration de projets, et renforcer les relations professionnelles pour favoriser la collaboration et l’efficacité.

S’approprier la vision signifie que chacun de nous doit changer les choses : nous devons nous demander comment améliorer notre travail et notre environnement, comment simplifier les processus et comment établir un milieu de travail sain, en mettant l’accent sur la santé mentale.

Partager la vision signifie que nous devons faire preuve de transparence et notamement faire connaître nos réalisations pour qu’elles puissent être adoptées par d’autres et nous assurer ainsi que les valeurs d’Objectif 2020 contribuent au travail quotodien de tous.

Nous continuerons à inspirer la fierté et à offrir un milieu de travail positif basé sur le respect et la solidarité. Nous nous engageons à poursuivre une démarche d’innovation et d’amélioration continue et d’en faire profiter notre personnel ainsi que tous les Canadiens.