L'inclusion des personnes en situation de handicap et l'accessibilité infographie – 2021
De : Emploi et Développement social Canada
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Figure 1: Version textuelle
L'inclusion des personnes en situation de handicap et l'accessibilité
Qui
En 2017, 6.2 millions de Canadiens âgés de plus de 15 ans vivaient avec un handicap; soit environ 22% de la population. Ce nombre devrait augmenter en raison de la population vieillissante, des problèmes de santé chroniques et de l'évolution des attitudes face à l'auto-identification.
Les types de handicaps les plus fréquents sont liés à la douleur, à la flexibilité, à la mobilité et à la santé mentale. Les expériences des individus en matière de handicaps peuvent également être récurrentes (23%), fluctuantes (25%) ou progressives (13%) en termes de sévérité et d'impact.
Le handicap varie en type et en sévérité
- 3.5 millions de personnes présentent de légers handicaps
- 2,7 millions de personnes présentent des handicaps plus sévères
- 66 % des personne en situation de handicap verront leur handicap changer au fil du temps
La population de personnes en situation de handicap est diversifiée
- Un graphique à barres est inclus et affiche les taux de personnes en situation de handicap au Canada, agées de 15 ans et plus. Les chiffres du graphique sont :
- 22 % tous les Canadiens;
- 20 % hommes;
- 24 % femmes;
- 31 % Autochtones;
- 14 % minorités visibles;
- 21 % immigrants.
- Source : Enquête canadienne sur l'incapacité de 2017 et Enquête auprès des peuples autochtones de 2017.
Programmes gouvernementaux
Le gouvernement du Canada, les provinces et les territoires jouent un rôle de premier plan en offrant des mesures de soutien directes aux personnes en situation de handicap. Les provinces et territoires offrent la majorité des services destinés aux personne en situation de handicap au Canada.
Les provinces et les territoires offrent ce qui suit :
- soutien du revenu (aide sociale);
- produits et services de soutien aux personne en situation de handicap (aides et appareils);
- formation;
- logement;
- soins de santé;
- lois relatives à l'accessibilité et à l'emploi;
- soutien à la formation et à l'emploi, touchant le plus grand nombre de Canadiens possible.
Le gouvernement du Canada offre ce qui suit :
- joue un rôle déterminant dans des domaines tels que l'établissement de normes d'accessibilité;
- finance les programmes du marché du travail et les études postsecondaires;
- fournit un soutien financier au moyen de prestations d'invalidité aux personnes qui travaillent (par exemple : prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada, prestations de maladie de l'assurance-emploi);
- investit dans les collectivités et les organisations (par exemple : Fonds d'accessibilité et composante personne en situation de handicap du Programme de partenariats pour le développement social).
Un graphique à barres est inclus et affiche les dépenses par habitant (en $) par ordre de gouvernement, 2019. Les chiffres du graphique sont :
- dépenses par habitant pour les personnes en situation de handicap : par le gouvernement fédéral - 187 $, par les provinces et territoires - 650 $;
- dépenses par habitant pour les personnes âgées : par le gouvernement fédéral - 1 515 $; par les provinces et territoires - 56 $;
- dépenses par habitant pour les familles et les enfants : par le gouvernement fédéral - 871 $, par les provinces et territoires - 627 $.
- Source : Statistique Source : Enquête sur la population active, juillet 2021. Canada, 2019.
- Remarque : Les dépenses excluent les prestations d’invalidité du Régime des pensions du Canada et du Régime des rentes du Québec et les prestations standards du Régime des pensions du Canada et du Régime des rentes du Québec.
Expériences sur le plan de l'exclusion et de l'inégalité
Inégalités de revenus
Les personnes en situation de handicap sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté, surtout celles qui sont en âge de travailler (de 18 à 64 ans).
Un graphique à barres est inclus et affiche les données relatives aux personnes sous le seuil de la pauvreté en 2019. Les chiffres du graphique sont :
- 10.1% toutes les personnes;
- 9.7% enfants (moins de 18 ans);
- 5.4% aînés (plus de 65 ans);
- 13.5% personne en situation de handicap;
- 18% Autochtones;
- 17.4% immigrants Récents.
- Source : Enquête canadienne sur le revenu, 2019.
Le graphique à barres est inclus et fournit les taux de pauvreté des personnes en situation de handicap en âge de travailler (18 à 64 ans) en 2017. Les chiffres du graphique sont :
- 11% personnes en âge de travailler sans handicap;
- 21% personne en situation de handicap en âge de travailler;
- 44% personne en situation de handicap en âge de travailler vivant seules;
- 37% personne en situation de handicap en âge de travailler qui sont monoparentales.
- Source : Enquête canadienne sur l'handicap, 2017.
Emplois
Un graphique à barres est inclus et affiche les taux d'emploi, pré-pandémie, pour les Canadiens âgés de 25 à 64 ans, 2017. Les chiffres du graphique sont :
- 80% Canadiens sans handicap
- 59% Canadiens en situation de handicap
Les entreprises ayant des cultures inclusives sont plus susceptibles d'atteindre leurs objectifs financiers ou de les dépasser, d'avoir un rendement élevé, d'être innovantes et agiles, et d'obtenir de meilleurs résultats opérationnels.
Source : The Diversity and Inclusion Revolution, Deloitte Review, numéro 22, janvier 2018 (en anglais seulement).
Les personnes en situation de handicap sont cependant plus susceptibles d'être sans emploi ou sous-employées et elles sont confrontées à d'importants obstacles à l'emploi. Elles ont le taux d'emploi le plus faible parmi les groupes sous représentés.
Les écarts en matière d'emploi ne sont pas attribuables aux différents niveaux de scolarité.
Au Canada, quelque 645 000 personnes en situation de handicap sans emploi âgées de 25 à 64 ans étaient aptes à travailler. Les estimations suggèrent que les coûts économiques de ce potentiel perdu représentent jusqu'à 4 % du PIB.
Source : Modélisation d'EDSC produite à l'interne.
Obstacles à l’emploi
Les obstacles en milieu de travail nuisent au travail :
- attitudes et discrimination;
- outils et milieux de travail non accessibles;
- absence de mesures d'adaptation en milieu de travail;
- pour pouvoir travailler, trois employés en situation de handicap sur cinq ont eu besoin de mesures d'adaptation du lieu de travail, dont la plupart sont peu coûteuses ou gratuites.
- les employeurs ne se sentent pas outillés pour aider adéquatement les personne en situation de handicap;
- manque de connaissances sur les services de soutien spécialisés, sur les mesures d'adaptation du lieu de travail et sur la manière dont les personnes en situation de handicap peuvent contribuer à leur entreprise;
- les répercussions de la pandémie ont entraîné des changements à la nature du travail. En juin 2021, 25 % des Canadiens travaillaient à domicile pour la majorité de leurs heures de travail (contre 4 % en 2016). Cette situation peut présenter à la fois de nouvelles possibilités et des obstacles à l'emploi pour les personnes en situation de handicap.
Source : Enquête sur la population active, juillet 2021.
Obstacles à l'accessibilité
Obstacles comportementaux
Les personnes en situation de handicap indiquent qu'elles sont traitées durement ou différemment en raison d'idées, de croyances ou d'attitudes à l'égard des handicaps.
Un graphique à barres est inclus et présente les taux de personnes en situation de handicap qui subissent un traitement mauvais ou différent en raison d'idées, de croyances ou d'attitudes. Les chiffres du graphique sont :
- 11 % toujours
- 30 % souvent
- 28 % parfois
- 17 % rarement
Obstacles physiques
50 % des personnes avec un handicap sont confrontées à des obstacles qui limitent leur capacité à se déplacer dans les bâtiments et espaces publics.
Une personne en situation de handicap sur 5 déclare qu'elle rencontre toujours ou souvent un obstacle pour se déplacer en :
- taxi;
- en covoiturage;
- en transports en commun; et
- en avion.
Obstacles à la communication
Les personnes en situation de handicap doivent faire face à divers obstacles au chapitre de la communication, notamment dans les situations suivantes :
- 43 % au téléphone;
- 40 % en personne;
- 40 % pour la lecture et la compréhension de documents écrits.
Manque d'accessibilité des technologies de l'information et des communications
Près de la moitié (45 %) des personnes en situation de handicap se sont heurtées à des obstacles liés aux technologies de l'information et des communications dans les situations suivantes :
- 27 % Utilisation de la technologie libre-service;
- 24 % Accès en ligne aux renseignements, aux services ou aux mesures de soutien du gouvernement fédéral;
- 22 % Visionnement d'émissions de télévision, de films ou d'autres contenus sur des plateformes de télévision traditionnelles;
- 19 % Accès en ligne aux entreprises sous réglementation fédérale.
Source : Projet pilote de recherche sur l'opinion publique sur l'accessibilité réalisé par le gouvernement du Canada en 2019
COVID-19
Bien qu'il n'existe pas de données permettant de comparer les expériences d'autres Canadiens, les personnes en situation de handicap font état de toute une série de répercussions négatives pendant la pandémie – et ont vu les écarts se creuser davantage pour un certain nombre d'indicateurs clés.
Revenus
Un graphique à barres est inclus et présente la proportion de répondants ayant des problèmes de santé et des handicaps de longue durée qui ont déclaré une baisse de leur revenu mensuel en raison de la pandémie, par type de ménage. Les chiffres du graphique sont :
- 31% tous;
- 37% Ménage sans enfants;
- 33% Ménage ayant des enfants;
- 20% Personnes vivant seules.
Source : Statistique Canada, Enquête par approche participative.
Remarque : Les données recueillies dans le cadre de la section sur la COVID-19 proviennent d'une initiative participative et ne peuvent être comparées aux statistiques tirées de l'Enquête canadienne sur l'handicap.
Possibilités d'emploi
Les personnes en situation de handicap sont particulièrement vulnérables aux perturbations du marché du travail causées par la COVID-19.
- 36 % ont subi une perte d'emploi temporaire ou permanente attribuable à la pandémie.
Les personnes en situation de handicap sont :
- historiquement, les premières à être licenciées et les dernières à être réembauchées après des ralentissements économiques;
- un peu plus susceptibles de travailler dans les professions et les industries les plus touchées;
- plus susceptibles d'occuper un emploi atypique et non permanent.
Un graphique à barres est inclus et présente le pourcentage de répondants ayant des problèmes de santé et des handicaps de longue durée qui ont déclaré avoir un emploi, selon l'âge. Les chiffres du graphique sont :
- âgés de 15 à 64 ans: 66% Avant la pandémie; 55% Été 2020;
- âgés de 15 à 64 ans: 55% Avant la pandémie; 39% Été 2020.
Résultats en matière de santé
La pandémie a également affecté la santé des personne en situation de handicap
- 48 % ont déclaré que leur état de santé global s'était détérioré.
- 57 % ont déclaré que leur état de santé mentale s'était détérioré.
- 77 % avaient besoin d'un service de santé pour leur problème médical, mais n'ont pas pu le recevoir.
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