Le gouvernement du Canada aide les Néo-Écossais d’origine africaine à se préparer pour des emplois bien rémunérés et en forte demande dans les métiers spécialisés
Communiqué de presse
Le 15 août 2019 Dartmouth (Nouvelle-Écosse) Emploi et Développement social Canada
L’évolution de l’économie canadienne et les investissements dans l’infrastructure font de la formation professionnelle un élément essentiel à notre avenir. Pour que notre économie continue d’être forte et de croître, les Canadiens auront besoin des bonnes compétences pour décrocher les emplois bien rémunérés et en demande. Le gouvernement du Canada prend des mesures pour encourager les groups clés qui font face à des obstacles à envisager une carrière dans les métiers spécialisés.
Aujourd’hui, Darren Fisher, député de Dartmouth–Cole Harbour, a annoncé au nom de l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, un financement de 228 476 $ pour le Nova Scotia Community College (NSCC) pour son projet Pathways to Shipbuilding s’adressant aux Néo-Écossais d’origine africaine. Ce projet est financé en partie par le nouveau Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés, qui encourage un nombre accru de Canadiens, en particulier ceux qui font face à des obstacles, à faire carrière dans les métiers spécialisés en leur offrant la possibilité d’explorer des carrières, de la formation professionnelle et des expériences de travail.
Sur une période de quatre à cinq ans, on s’attend à ce qu’environ 5 000 Canadiens profitent de ce nouveau programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés. Comme il a été annoncé dans le budget de 2018, le financement initial est de 6 millions de dollars en 2018-2019 et est porté à 10 millions de dollars par année pour les années subséquentes.
Le projet Pathways to Shipbuilding s’adressant aux Néo-Écossais d’origine africaine soutiendra 20 étudiants de cette communauté tout au long du programme de diplôme de préparation à la formation d’apprenti en soudure au NSCC. Le projet est conçu spécifiquement pour les Néo-Écossais d’origine africaine qui s’intérressent à une carrière de soudeur dans l’industrie de la construction navale et qui veulent travailler emploi à Irving Shipbuilding. Le recrutement et la sélection des 20 participants ont été menés par la East Preston Empowerment Academy, le partenaire communautaire du programme.
Les employeurs, les provinces et les territoires, les établissements d’enseignement, les syndicats, les organismes communautaires et les particuliers ont tous des rôles importants à jouer dans la capacité continue du Canada à constituer une main-d’œuvre spécialisée, mobile et certifiée qui soutient son marché du travail.
Citations
« Le nouveau programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés donnera aux Canadiens de groupes clés les compétences, les connaissances et l’expérience de base dont ils ont besoin pour recevoir une formation et amorcer une carrière payante dans les métiers spécialisés. En créant une main-d’œuvre compétente, diversifiée et inclusive, notre gouvernement renforce la classe moyenne et accroît la prospérité de notre pays.
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
« L’industrie de la construction navale en Nouvelle-Écosse est forte, est en croissance et offre de bons emplois, ici, chez nous. Notre gouvernement soutient le projet Pathways to Shipbuilding s’adressant aux Néo-Écossais d’origine africaine offerts par le NSCC qui aidera un nombre accru de Néo-Écossais à recevoir la formation pour les emplois dans les métiers spécialisés dont nous avons besoin aujourd’hui et dont nous aurons besoin demain. »
– Darren Fisher, député, Dartmouth–Cole Harbour
« En tant que collège communautaire de la Nouvelle-Écosse, nous visons à répondre aux besoins de l’industrie et à former une main-d’œuvre éduquée et compétente. L’investissement du gouvernement fédéral dans nos étudiants et dans leur parcours au sein du programme Irving Shipbuilding Centre of Excellence Pathway leur permettra d’acquérir plus d’expérience et d’assurer leur futur succès dans le secteur maritime »
– Don Bureaux, recteur, Nova Scotia Community College
Faits en bref
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Un employé canadien sur cinq travaille dans un métier spécialisé, ce qui représente près de quatre millions de travailleurs.
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Le salaire annuel moyen des gens de métier qualifiés au Canada est de 69 512 $.
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Pour maintenir les niveaux d’attestations de la main-d’œuvre, 67 000 nouveaux compagnons seront nécessaires dans les dix premiers métiers Sceau rouge en importance au Canada d’ici 2023.
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Les obstacles liés à la formation technique empêchent certains apprentis de terminer leurs programmes et d’acquérir leur niveau de compétence. Selon des études réalisées par Statistique Canada, le taux d’achèvement de la formation d’apprenti se chiffre à 50 % ou moins depuis plus de dix ans.
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L’achèvement de la formation comporte certains avantages pour les apprentis. Ceux qui obtiennent leur attestation sont plus susceptibles d’avoir un emploi à temps plein et de gagner davantage que ceux qui ne l’ont pas obtenu.
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En 2017, dans les métiers Sceau rouge où elles sont sous-représentées, les femmes constituaient 5 % de la main-d’œuvre.
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Personnes-ressources
Pour les demandes des médias, veuillez contacter :
Megan Blumenthal
Bureau de Darren Fisher, député de Dartmouth–Cole Harbour
613-295-8736
Darren.fisher.a1@parl.gc.ca
Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
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