Le gouvernement du Canada demeure résolu à bâtir un Canada plus inclusif et plus accessible pendant la pandémie et par la suite. Une des manières d’enrichir la main-d’œuvre du Canada et de stimuler la relance de notre économie est d’éliminer les défis que doivent relever les personnes en situation de handicap pour s’assurer un emploi enrichissant. Pour aider à améliorer l’accessibilité des milieux de travail et l’accès aux emplois, le gouvernement a créé le Volet national pour l’accessibilité en milieu de travail dans le cadre du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées.

« Lorsque les Canadiens en situation de handicap ont des chances égales de contribuer, bénéficient d’un accès égal aux services et profitent de la même qualité de vie que tout le monde, nous sommes tous gagnants. En soutenant le travail du CCRT qui aide les employeurs à bâtir des milieux de travail inclusifs grâce à son programme Gestion de l’inclusion et de l’adaptation, nous participons à la création et à la mise en œuvre d’une relance post-pandémie qui est inclusive dès le départ. Avec ce projet, nous favorisons une solide relance qui mènera à un Canada plus fort, plus inclusif et plus juste, aujourd’hui et dans l’avenir. »
– La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« À titre de seule organisation nationale au Canada ayant pour unique mission l’emploi des personnes en situation de handicap, le CCRT reconnaît l’importance de l’élimination des barrières en milieu de travail, du maintien en poste et de nouvelles possibilités d’emploi pour les personnes en situation de handicap. Le Volet national pour l’accessibilité en milieu de travail offre le financement nécessaire aux organisations comme le CCRT pour appuyer les employeurs des petites et moyennes entreprises qui aident leurs employés à recevoir les ajustements et les accommodements voulus dans leur milieu de travail. Avec la reprise après la COVID-19 et l’engagement du Canada à Rebâtir en mieux, nous sommes encouragés de voir le soutien visant à faire en sorte que les travailleurs et les chercheurs d’emploi en situation de handicap fassent partie de l’avenir du Canada. » 
– Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail

• Parmi les Canadiens en âge de travailler ayant une invalidité, plus de 1,5 million (41 %) sont sans emploi ou à l’écart du marché du travail, et ce taux augmente à plus de 60 % chez les personnes ayant une invalidité grave.

• Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées appuie les projets qui aident les personnes en situation de handicap au Canada n’ayant pas d’expérience ou très peu. Dans le cadre de ces projets, les personnes en situation de handicap acquièrent les outils et les compétences requises pour se préparer à occuper un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver, ou à devenir travailleur indépendant.

• Le 5 juin 2020, le gouvernement du Canada a annoncé un investissement de 15 millions de dollars au titre du Fonds d’intégration pour la création d’un Volet national pour l’accessibilité en milieu de travail. Ces fonds constituent l’une des nombreuses mesures mises en place pour remédier aux défis extraordinaires auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap tout au long de la pandémie de COVID‑19.

• Le Volet  national pour l’accessibilité en milieu de travail offre un financement supplémentaire pour les personnes en situation de handicap et les employeurs qui cherchent à améliorer l’inclusion en milieu de travail et l’accès aux emplois. Parmi les activités soutenues par ce volet figurent :

  • la mise en place de mesures de télétravail favorisant l’efficacité et l’accessibilité;
  • l’élargissement des possibilités de formation en ligne;
  • la création de milieux de travail inclusifs, qu’ils soient virtuels ou physiques;
  • un lien entre les personnes en situation de handicap et les employeurs;
  • la formation pour les emplois à la demande;
  • des subventions salariales.

• Dans l’Énoncé économique de l’automne 2020, un montant supplémentaire de 65 millions de dollars pour 2021-2022 a été annoncé au titre du Fonds d’intégration. Ces fonds appuieront davantage la formation, l’accessibilité et l’avancement professionnel pour les personnes en situation de handicap.

Liens connexes

• Le premier ministre annonce du soutien pour les Canadiens en situation de handicap afin de répondre aux défis de la COVID 19

Renseignements

Marielle Hossack
Attachée de presse
Cabinet de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough  marielle.hossack@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
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