Transfert relatifs au marché du travail
L’investissement le plus conséquent du gouvernement du Canada dans la formation axée sur les compétences et l’emploi s’opère par l’entremise du financement octroyé aux provinces et territoires. Les ententes bilatérales sur le développement du marché du travail (EDMT) et les ententes sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) fournissent annuellement 3,5 milliards de dollars aux particuliers et aux employeurs pour :
- la formation;
- le perfectionnement des compétences;
- l’aide à l’emploi;
- l’orientation professionnelle;
- l’aide à la recherche d’emploi.
Chaque année, les Canadiens bénéficient de plus d’un million d’aides à la formation et à l’emploi grâce à ce financement fédéral.
Réalisations des transferts relatifs au marché du travail de 2021 à 2022
Les EDMT proposent une aide au perfectionnement des compétences et à la formation aux personnes ayant récemment perdu leur emploi. Celles-ci sont financées au moyen des cotisations au régime d’assurance-emploi des employeurs et des travailleurs. Leur structure aide les individus à se préparer à l’emploi, à l’obtenir et à le conserver.
Les EDMO complètent les EDMT, tout en s’efforçant de tendre la main aux individus les plus éloignés du marché du travail, dont les chômeurs ou les personnes sous-employées. Les EDMO visent aussi à soutenir les personnes en situation de handicap et les membres des groupes sous-représentées comme :
- les Autochtones;
- les jeunes;
- les minorités visibles;
- les nouveaux arrivants au Canada;
- les femmes.
Les provinces et territoires consultent annuellement les intervenants du marché du travail afin d’aiguiller la conception et la prestation des programmes de formation et d’emploi. Cette démarche leur permet de répondre au mieux aux besoins de leurs marchés du travail locaux.
Le financement en bref
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