Annexe 1 : Statistiques clés du marché du travail
Titre officiel : Rapport de contrôle et d’évaluation de l’assurance-emploi pour l’exercice financier commençant le 1er avril 2024 et se terminant le 31 mars 2025 : Annexe 1 : Statistiques clés du marché du travail
Sur cette page
- Liste des abréviations
- Liste des tableaux
- Annexe 1.1 : Statistiques clés du marché du travail : concepts et définitions
- Annexe 1.2 : Statistiques clés du marché du travail
- Annexe 1.3 : Emploi selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, le type d'emploi, la catégorie des travailleurs et la permanence de l'emploi (niveau en milliers)
- Annexe 1.4 : Chômage selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, la raison du chômage et la durée du chômage (niveau en milliers)
- Annexe 1.5 : Taux de chômage selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint et l'industrie (%)
- Annexe 1.6 : Durée moyenne du chômage (semaines) selon la province, le genre et l'âge
- Annexe 1.7 : Postes vacants selon la province ou le territoire, l'industrie, le genre de travail, le type de poste et la durée de la vacance du poste
- Annexe 1.8 : Taux de postes vacants selon la province ou le territoire et l'industrie (%)
- Annexe 1.9 : Salaire horaire moyen selon la province, le genre, l'âge et l'industrie (en dollars courants)
Liste des abréviations
Voici la liste complète des abréviations pour le Rapport de contrôle et d’évaluation de l’assurance-emploi pour l’exercice financier commençant le 1er avril 2024 et se terminant le 31 mars 2025.
- AC
- Administration centrale
- ACE
- Alphabétisation et compétences essentielles
- ACF
- Assemblée communautaire fransaskoise
- ACV
- Admissibles en vertu des cotisations versées
- AF
- Agent de formation
- AP
- Appel de propositions
- APP
- Agent de perfectionnement professionnel
- APR
- Automatisation des processus robotisés
- ARC
- Agence du revenu du Canada
- BDCEE
- Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés
- CAEC
- Commission de l’assurance-emploi du Canada
- CASM
- Centre d’appui des services mobiles
- CASTL
- Alliance canadienne pour la formation et le développement de compétences en sciences de la vie
- CCAAE
- Comité consultatif sur les appels en assurance emploi
- CCDA
- Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage
- CCN
- Compétences Canada Nunavut
- CDÉTNO
- Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest
- CÉCS
- Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan
- CI
- Counseling individuel
- CLD
- Chômeurs de longue durée
- CNP
- Classification nationale des professions
- CPMT
- Commission des partenaires du marché du travail
- CPR
- Compétences pour réussir
- CSC
- Centre Service Canada
- CSE
- Centre de services aux employeurs
- CTEI
- Charge de travail et des effectifs intégrés
- DC
- Développement des compétences
- DC-A
- Développement des compétences (apprentis)
- DC-R
- Développement des compétences (régulier)
- DEREMPA
- (Personnes qui) deviennent ou redeviennent membres de la population active
- DGSI
- Direction générale des services d’intégrité
- EAS
- Échantillonnage aléatoire simple
- ECAE
- Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi
- EDMT
- Ententes sur le développement du marché du travail
- EDSC
- Emploi et développement social Canada
- EERH
- Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail
- EFP
- Éducation et formation professionnelle
- EIMT
- Évaluation de l’impact sur le marché du travail
- EPA
- Enquête sur la population active
- ESIT
- Entreprises sociales d’insertion par le travail
- EUM
- Échantillonnage en unités monétaires
- FAC
- Formation axée sur les compétences
- FC
- Forces canadiennes
- FCEA
- Formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones
- FEER
- Formation, études, expérience et responsabilités
- G7
- Groupe des 7
- GC
- Gouvernement du Canada
- IA
- Intelligence artificielle
- IMT
- Information sur le marché du travail
- INCE
- Initiative nationale sur les compétences essentielles
- IPC
- Indice des prix à la consommation
- MDSC
- Mon dossier Service Canada
- MFR
- Mesure de faible revenu
- MRA
- Maximum de la rémunération assurable
- MSV
- Meilleures semaines variables
- MVP
- Modernisation du versement des prestations
- NAS
- Numéro d’assurance sociale
- NEET
- Ni en emploi, ni aux études, ni en formation
- NVA
- Norme variable d’admissibilité
- OCDE
- Organisation de coopération et de développement économiques
- OFAEC
- Office de financement de l’assurance-emploi du Canada
- P/C
- (Taux) prestataires-chômeurs
- P/CC
- (Taux) prestataires-chômeurs ayant cotisé à l'assurance-emploi
- PAAACEA
- Programme d’apprentissage, d’alphabétisation et d’acquisition des compétences essentielles pour les adultes
- PAEU
- Prestation d’assurance-emploi d’urgence
- PAIS
- Programme d’appui aux initiatives sectorielles
- PCA
- Prêt canadien aux apprentis
- PCE
- Partenariats pour la création d’emplois
- PE
- Prestation d’emploi
- PEEQT
- Programme d’excellence, d’exactitude et de la qualité du rendement
- PEGM
- Parents d’enfants gravement malades
- PEMS
- Prestations d’emploi et mesures de soutien
- PFT
- Programme de formation en milieu de travail
- PIB
- Produit intérieur brut
- PLEMT
- Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail
- PME
- Petite et moyenne entreprise
- PMI
- Programme de mobilité internationale
- PMT
- Partenariats du marché du travail
- p.p.
- Point de pourcentage
- PRTC
- Programme de réduction du taux de cotisation
- PSC
- Prestations supplémentaires de chômage
- PSEA
- Programme de soutien enrichi pour les Autochtones
- PSEEQ
- Programme de service, d’excellence, d’exactitude et de qualité
- PSH
- Personnes en situation de handicap
- PSI
- Placement et soutiens intégrés
- PSMS
- Programme de solutions pour la main d’œuvre sectorielle
- PSS
- Programme de subventions salariales
- PT
- Provinces et territoires
- PTEF
- Programme de travail-études Foundry
- PTET
- Programme des travailleurs étrangers temporaires
- R et I
- Recherche et Innovation
- RAICD
- Régime d’assurance-invalidité de courte durée
- RAIS
- Système d’information sur les apprentis inscrits
- RAS
- Registre d’assurance sociale
- RCAANC
- Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada
- RE
- Relevé d’emploi
- RH
- Ressources humaines
- RPC
- Régime de pensions du Canada
- RQAP
- Régime Québécois d’assurance parentale
- RRR
- Repérage, référence et rétroaction
- SAE
- Services d’aide à l’emploi
- SAFA
- Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti
- SATCC
- Commission d’apprentissage et de reconnaissance professionnelle de la Saskatchewan
- SF
- Supplément familial
- SFCEA
- Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones
- SIA
- Subvention incitative aux apprentis
- SICE
- Services d’information sur les carrières et l’emploi
- SIPeC
- Système d'information sur les professions et les compétences
- SMLC
- Services mobiles et de liaison aux communautés
- SNE
- Services nationaux d’enquête
- SNP
- Service national de placement
- SRC
- Suppléments de rémunération ciblés
- SRVI
- Système de réponse vocale interactive
- SSC
- Subventions salariales ciblées
- SV
- Sécurité de la vieillesse
- TAP
- Transfert automatisé protégé
- TCC
- Taxonomie des compétences et des capacités
- TI
- Travail indépendant
- TIC
- Technologie de l’information et de la communication
- TSE
- Transition vers les services d’emploi
- TSS
- Tribunal de la sécurité sociale
- VEP
- Vérification de l’exactitude du paiement
- VET
- Vérification de l’exactitude du traitement
- WCAG
- Règles pour l’accessibilité des contenus Web
Liste des tableaux
- Annexe 1.2.1 : Statistiques clés du marché du travail (niveau en milliers)
- Annexe 1.2.2 : Statistiques clés du marché du travail (%)
- Annexe 1.3.1 : Emploi selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, le type d'emploi, la catégorie des travailleurs et la permanence de l'emploi (niveau en milliers)
- Annexe 1.4.1 : Chômage selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, la raison du chômage et la durée du chômage (niveau en milliers)
- Annexe 1.5.1 : Taux de chômage selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint et l'industrie (%)
- Annexe 1.6.1 : Durée moyenne du chômage (semaines) selon la province, le genre et l'âge
- Annexe 1.7.1 : Postes vacants selon la province ou le territoire, l'industrie, le genre de travail, le type de poste et la durée de la vacance du poste
- Annexe 1.8.1 : Taux de postes vacants selon la province ou le territoire et l'industrie (%)
- Annexe 1.9.1 : Salaire horaire moyen selon la province, le genre, l'âge et l'industrie (en dollars courants)
Annexe 1.1 : Statistiques clés du marché du travail : concepts et définitions
Le chapitre I et l'annexe 1 fournissent des renseignements sur la population active, l'emploi, le chômage, le taux d'activité, le taux d'emploi, le taux de chômage, les postes vacants et les taux de postes vacants. Ces concepts sont définis ci-après.
Population active
La population active comprend les membres de la population civile hors institution âgés de 15 ans et plus, qui avaient un emploi ou étaient en chômage pendant la semaine de référence de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada.
La population inactive regroupe les personnes qui étaient incapables de travailler ou qui n'étaient pas disponibles pour travailler pendant la semaine de référence de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada. Elle comprend également les personnes qui étaient sans travail et qui n'avaient ni recherché du travail au cours des 4 semaines précédentes, ni un emploi devant commencer dans les 4 semaines après la semaine de référence.
Emploi
Les personnes en emploi (ou personnes occupées) sont celles qui, au cours de la semaine de référence de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada :
- faisaient un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est-à-dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte (cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui); ou
- avaient un emploi, mais n'étaient pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail (cela n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre 2 emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment-là même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).
Chômage
Les personnes en chômage (ou les chômeurs) sont celles qui, au cours de la semaine de référence de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada:
- n'avaient pas d'emploi, mais avaient cherché activement du travail au cours des 4 dernières semaines (y compris la semaine de référence) et étaient disponibles pour travailler;
- avaient été mises à pied temporairement en raison de la conjoncture économique, mais s'attendaient à être rappelées au travail (soit parce qu'elles avaient une date précise de retour au travail ou parce que leur employeur leur avait indiqué qu'elles seraient ultérieurement rappelées au travail) et étaient disponibles pour travailler; ou
- étaient sans emploi, mais avaient un emploi devant commencer dans les 4 semaines à compter de la semaine de référence et étaient disponibles pour travailler.
Taux d'activité
Le taux d'activité se définit comme la population active exprimée en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
Le taux d'activité d'un groupe particulier (province, sexe, âge, etc.) est la population active dans ce groupe, exprimée en pourcentage de la population de 15 ans et plus dans le même groupe.
Taux d'emploi
Le taux d'emploi se définit comme le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
Le taux d'emploi d'un groupe particulier (province, sexe, âge, etc.) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe, exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus dans le même groupe.
Taux de chômage
Le taux de chômage se définit comme le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active.
Le taux de chômage d'un groupe particulier (province, sexe, âge, etc.) est le nombre de chômeurs dans ce groupe, exprimé en pourcentage de la population active dans le même groupe.
Postes vacants
Un poste est vacant s'il satisfait aux conditions suivantes:
- il est vacant à la date de référence (première journée du mois) ou le deviendra au cours du mois;
- il y a des tâches à accomplir durant le mois pour le poste en question; et
- l'employeur cherche activement à recruter à l'extérieur de l'organisation afin de pourvoir le poste.
Les postes peuvent être à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers. Sont exclus les postes réservés aux sous-traitants, aux consultants externes ou à tous autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.
Taux des postes vacants
Le nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande totale de travail, c'est-à-dire l'ensemble des postes occupés et des postes vacants.
Sources : Statistique Canada, « Guide de l'Enquête sur la population active », No 71-543-G au catalogue, Ottawa: Statistique Canada, 2025. Statistique Canada, « Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires », Catalogue No 75-514-G, Ottawa: Statistique Canada, 2024.
Annexe 1.2 : Statistiques clés du marché du travail
| Catégorie | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (%) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Population2 | 31 988,7 | 32 945,2 | 34 073,4 | +3,4 |
| Population active | 20 973,3 | 21 660,1 | 22 279,2 | +2,9 |
| Emploi | 19 906,2 | 20 451,0 | 20 818,8 | +1,8 |
| Chômage | 1 067,1 | 1 209,1 | 1 460,4 | +20,8 |
- 1 Les statistiques excluent les territoires.
- 2 Nombre de personnes en âge de travailler de 15 ans et plus.
- Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01, données désaisonnalisées.
| Catégorie | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (points de %) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Taux de chômage | 5,1 | 5,6 | 6,6 | +1,0 |
| Taux d'activité | 65,6 | 65,8R | 65,4 | -0,4 |
| Taux d'emploi | 64,8R | 62,1 | 61,1 | -1,0 |
- 1 Les statistiques excluent les territoires.
- R Données révisées.
- Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01, données désaisonnalisées.
Annexe 1.3 : Emploi selon la province ou le territoire, le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, le type d'emploi, la catégorie des travailleurs et la permanence de l'emploi (niveau en milliers)
| Catégorie1 | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (%) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 236,3 | 240,8 | 244,1 | +1,4 |
| Île-du-Prince-Édouard | 84,6 | 90,9 | 93,0 | +2,4 |
| Nouvelle-Écosse | 497,0 | 510,6 | 521,9 | +2,2 |
| Nouveau-Brunswick | 380,2 | 390,8 | 401,5 | +2,7 |
| Québec | 4 431,9 | 4 535,6 | 4 585,4 | +1,1 |
| Ontario | 7 829,9 | 8 044,0 | 8 185,8 | +1,8 |
| Manitoba | 690,7 | 710,9 | 728,0 | +2,4 |
| Saskatchewan | 580,1 | 590,4 | 605,1 | +2,5 |
| Alberta | 2 381,2 | 2 466,8 | 2 531,6 | +2,6 |
| Colombie-Britannique | 2 794,3 | 2 870,3 | 2 922,3 | +1,8 |
| Yukon2 | 23,9 | 25,2 | 26,8 | +6,3 |
| Territoires du Nord-Ouest2 | 24,2 | 23,5 | 23,1 | -1,5 |
| Nunavut2 | 14,3 | 14,0 | 14,3 | +2,2 |
| Hommes | 10 447,2 | 10 774,7 | 10 986,9 | +2,0 |
| Femmes | 9 459,0 | 9 676,3 | 9 831,9 | +1,6 |
| 15 à 24 ans | 2 633,9 | 2 664,0 | 2 693,0 | +1,1 |
| 25 à 54 ans | 13 010,0 | 13 423,7 | 13 779,0 | +2,6 |
| 55 ans et plus | 4 262,3 | 4 363,3 | 4 346,8 | -0,4 |
| Études secondaires partielles ou moins3 | 1 476,4 | 1 450,0 | 1 393,5 | -3,9 |
| Diplôme d'études secondaires4 | 4 540,8 | 4 572,8 | 4 524,3 | -1,1 |
| Certificat ou diplôme d'études postsecondaires5 | 6 932,2 | 7 121,2 | 7 087,1 | -0,5 |
| Grade universitaire6 | 6 954,6 | 7 302,1 | 7 822,9 | +7,1 |
| Industries productrices de biens | 4 126,7 | 4 195,7 | 4 207,2 | +0,3 |
| Agriculture | 264,0 | 249,8 | 232,4 | -7,0 |
| Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 327,4 | 336,7 | 351,1 | +4,3 |
| Services publics | 154,1 | 159,1 | 151,4 | -4,9 |
| Construction | 1 574,9 | 1 602,1 | 1 616,8 | +0,9 |
| Fabrication | 1 806,4 | 1 848,0 | 1 855,5 | +0,4 |
| Industries productrices de services | 15 779,5 | 16 255,3 | 16 611,6 | +2,2 |
| Commerce de gros et de détail | 2 982,2 | 2 987,2 | 2 942,5 | -1,5 |
| Transport et entreposage | 988,2 | 1 061,5 | 1 081,8 | +1,9 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 1 371,1 | 1 389,1 | 1 436,9 | +3,4 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 1 844,8 | 1 916,3 | 1 986,6 | +3,7 |
| Services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et de soutien7 | 695,9 | 691,3 | 715,0 | +3,4 |
| Services d'enseignement | 1 484,6 | 1 533,3 | 1 576,9 | +2,8 |
| Soins de santé et assistance sociale | 2 633,4 | 2 721,7 | 2 847,6 | +4,6 |
| Information, culture et loisirs8 | 820,6 | 846,2 | 846,6 | +0,0 |
| Services d'hébergement et de restauration | 1 075,4 | 1 129,0 | 1 154,0 | +2,2 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 722,9 | 781,9 | 792,7 | +1,4 |
| Administrations publiques | 1 160,4 | 1 197,8 | 1 230,9 | +2,8 |
| Emploi à temps plein9 | 16 327,0 | 16 784,2 | 17 039,2 | +1,5 |
| Emploi à temps partiel10 | 3 579,2 | 3 666,8 | 3 779,6 | +3,1 |
| Catégorie de travailleurs -Employés | 17 266,5 | 17 791,8 | 18 132,5 | +1,9 |
| Employés du secteur public | 4 233,4 | 4 347,6 | 4 488,3 | +3,2 |
| Employés du secteur privé | 13 033,1 | 13 444,3 | 13 644,3 | +1,5 |
| Catégorie de travailleurs- Travailleurs autonomes | 2 637,4 | 2 654,3 | 2 695,5 | +1,6 |
| Permanence de l'emploi- Employés | 17 266,5 | 17 791,8 | 18 132,5 | +1,9 |
| Employés permanents11 | 15 237,6 | 15 751,5 | 16 080,2 | +2,1 |
| Employés temporaires12 | 2 028,9 | 2 040,3 | 2 052,3 | +0,6 |
| Canada | 19 906,2 | 20 451,0 | 20 789,9 | +1,7 |
- 1 Les données propres aux territoires ne sont pas comprises dans les totaux officiels pour le Canada. Les données présentées dans les autres catégories (c'est-à-dire les données selon le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, le type d'emploi, la catégorie de travailleurs et la permanence de l'emploi) excluent également les données se rapportant aux territoires.
- 2 Les chiffres pour les territoires s'appuient sur des moyennes mobiles de 3 mois à partir de données désaisonnalisées produites par Statistique Canada.
- 3 Comprend de 0 à 8 années de scolarité et des études secondaires partielles.
- 4 Comprend l'obtention d'un diplôme d'études secondaires et des études postsecondaires partielles (inachevées).
- 5 Comprend les certificats (dont ceux d'une école de métiers) ou les diplômes d'un établissement d'enseignement de niveau postsecondaire, notamment les certificats des écoles de formation professionnelle, de formation d'apprenti, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement général et professionnel (cégeps) et des écoles de sciences infirmières. Comprend également les certificats universitaires de niveau inférieur au baccalauréat.
- 6 Comprend au moins un baccalauréat.
- 7 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 8 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 9 L'emploi à temps plein se compose des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur seul emploi ou emploi principal.
- 10 L'emploi à temps partiel se compose des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur seul emploi ou emploi principal.
- 11 Un emploi permanent est un emploi qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette. Cela signifie qu'aucune date de cessation d'emploi n'est déterminée à l'avance.
- 12 Un emploi temporaire est un emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet déterminé aura pris fin. Cette catégorie comprend : les emplois saisonniers, les emplois à durée déterminée ou à contrat, y compris le travail obtenu par l'intermédiaire d'une agence de placement temporaire; les emplois occasionnels; ainsi que tout autre type d'emploi temporaire.
- Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0019-01, non désaisonnalisées (pour les données selon le niveau de scolarité atteint); 14-10-0355-01, désaisonnalisées (pour les données selon l'industrie); 14-10-0026-01, non désaisonnalisées (pour les données selon la catégorie de travailleurs); 14-10-0071-01, non désaisonnalisées (pour les données selon la permanence de l'emploi); 14-10-0287-01, désaisonnalisées (pour les données propres aux provinces, selon le genre, l'âge et le type d'emploi); et 14-10-0292-01, désaisonnalisées (pour les données propres aux territoires).
Annexe 1.4 : Chômage selon la province ou le territoire, le genre, l’âge, le niveau de scolarité atteint, l’industrie, la raison du chômage et la durée du chômage (niveau en milliers)
| Catégorie1 | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (%) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 27,6 | 26,0 | 27,5 | +6,0 |
| Île-du-Prince-Édouard | 6,8 | 7,2 | 8,0 | +10,8 |
| Nouvelle-Écosse | 34,7 | 36,1 | 35,6 | -1,3 |
| Nouveau-Brunswick | 28,0 | 28,7 | 30,2 | +5,4 |
| Québec | 203,2 | 217,4 | 268,4 | +23,5 |
| Ontario | 465,6 | 508,3 | 635,5 | +25,0 |
| Manitoba | 34,3 | 36,7 | 44,7 | +21,8 |
| Saskatchewan | 28,4 | 30,3 | 35,5 | +16,9 |
| Alberta | 147,5 | 156,4 | 196,7 | +25,8 |
| Colombie-Britannique | 146,8 | 162,1 | 178,3 | +10,0 |
| Yukon2 | 1,0 | 1,0 | 1,3 | +29.1 |
| Territoires du Nord-Ouest2 | 1,4 | 1,5 | 1,3 | -11,2 |
| Nunavut2 | 2,1 | 2,0 | 1,3 | -36,5 |
| Hommes | 578,3 | 657,5 | 812,1 | +23,5 |
| Femmes | 488,8 | 551,6 | 648,3 | +17,5 |
| 15 à 24 ans | 286,1 | 334,2 | 420,7 | +25,9 |
| 25 à 54 ans | 575,8 | 667,5 | 806,9 | +20,9 |
| 55 ans et plus | 205,2 | 207,4 | 232,9 | +12,3 |
| Études secondaires partielles ou moins3 | 175,0 | 195,5 | 221,8 | +13,5 |
| Diplôme d'études secondaires4 | 319,5 | 353,3R | 427,1 | +20,9 |
| Certificat ou diplôme d'études postsecondaires5 | 299,9 | 331,8 | 382,4 | +15,2 |
| Grade universitaire6 | 273,7 | 331,7 | 423,8 | +27,7 |
| Industries productrices de biens7 | 170,9 | 192,3 | 208,2 | +8,3 |
| Agriculture | 10,5 | 8,3 | 12,4 | +49,8 |
| Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 20,7 | 25,9 | 21,1 | -18,7 |
| Services publics | 3,0 | 2,1 | 2,7 | +29,2 |
| Construction | 79,8 | 90,1 | 99,4 | +10,4 |
| Fabrication | 57,4 | 66,3 | 73,0 | +10,0 |
| Industries productrices de services7 | 455,9 | 557,1 | 629,2 | +12,9 |
| Commerce de gros et de détail | 100,4 | 115,4 | 128,7 | +11,5 |
| Transport et entreposage | 26,5 | 36,0 | 40,8 | +13,4 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 20,1 | 27,8 | 32,0 | +14,8 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 42,7 | 63,7 | 75,3 | +18,1 |
| Services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et de soutien8 | 37,1 | 46,2 | 49,2 | +6,6 |
| Services d'enseignement | 53,0 | 50,3 | 59,9 | +18,9 |
| Soins de santé et assistance sociale | 42,2 | 48,2 | 49,3 | +2,3 |
| Information, culture et loisirs9 | 42,1 | 54,1 | 65,9 | +21,9 |
| Hébergement et services de restauration | 55,7 | 71,0 | 75,1 | +5,8 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 17,8 | 26,3 | 31,3 | +18,9 |
| Administrations publiques | 18,4 | 18,1 | 22,0 | +21,3 |
| Industries non classées10 | 441,3 | 462,9 | 617,6 | +33,4 |
| Raisons du chômage : Personnes qui ont quitté leur emploi | 208,1 | 228,5 | 243,5 | +6,6 |
| Raisons du chômage : Personnes qui ont perdu leur emploi | 418,7 | 520,9 | 593,9 | +14,0 |
| Raisons du chômage : Personnes qui n'ont pas travaillé au cours de la dernière année ou qui n'ont jamais travaillé | 441,3 | 292,8 | 379,7 | +29,7 |
| Durée du chômage11 : 1 à 4 semaines | 393,3 | 423,5 | 446,7 | +5,5 |
| Durée du chômage11 : 5 à 13 semaines | 290,4 | 341,4 | 400,0 | +17,2 |
| Durée du chômage11 : 14 à 26 semaines | 151,1 | 195,7 | 255,6 | +30,6 |
| Durée du chômage11 : 27 semaines et plus | 173,0 | 191,7 | 299,7 | +56,4 |
| Durée du chômage11 : 52 semaines et plus | 101,8 | 96,5 | 159,3 | +65,0 |
| Durée du chômage11 : Durée inconnue12 | 59,2 | 56,9R | 58,3 | +2,5 |
| Canada | 1 067,1 | 1 209,1 | 1 460,4 | +20,8 |
- Remarque : Sont exclus du calcul de la moyenne de l'exercice financier les données mensuelles qui sont confidentielles en vertu de la Loi sur la statistique.
- 1 Les données propres aux territoires ne sont pas comprises dans les totaux officiels pour le Canada. Les données présentées dans les autres catégories (c'est-à-dire les données selon le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint, l'industrie, la raison du chômage et la durée du chômage) excluent également les données se rapportant aux territoires.
- 3 Comprend de 0 à 8 années de scolarité et des études secondaires partielles.
- 4 Comprend l'obtention d'un diplôme d'études secondaires et des études postsecondaires partielles (inachevées).
- 5 Comprend les certificats (dont ceux d'une école de métiers) ou les diplômes d'un établissement d'enseignement de niveau postsecondaire, notamment les certificats des écoles de formation professionnelle, de formation d'apprenti, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement général et professionnel (cégeps) et des écoles de sciences infirmières. Comprend également les certificats universitaires de niveau inférieur au baccalauréat.
- 6 Comprend au moins un baccalauréat.
- 7 Les données portent sur le dernier emploi occupé, à condition que cet emploi remonte à moins de 12 mois.
- 8 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 9 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 10 Les personnes qui n'ont pas travaillé au cours de la dernière année ou qui n'ont jamais travaillé ne sont classées dans aucune industrie.
- 11 La durée du chômage correspond au nombre de semaines consécutives pendant lesquelles une personne sans travail est à la recherche d'un emploi ou pendant lesquelles elle est temporairement mise à pied.
- 12 La durée du chômage est inconnue pour les chômeurs qui doivent commencer un nouvel emploi dans les 4 semaines suivantes selon l'Enquête sur la population active.
- R Données révisées.
- Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0019-01, non désaisonnalisées (pour les données selon le niveau de scolarité atteint); 14-10-0022-01, désaisonnalisées (pour les données selon l'industrie); 14-10-0342-01, désaisonnalisées (pour les données selon la durée du chômage); 14-10-0125-01, non désaisonnalisées (pour les données sur la raison du chômage); 14-10-0287-01 désaisonnalisées (pour les données propres aux provinces, selon le genre et l'âge); et 14-10-0292-01, désaisonnalisées (pour les données propres aux territoires).
Annexe 1.5 : Taux de chômage selon la province ou le territoire, le genre, l’âge, le niveau de scolarité atteint et l’industrie (%)
| Catégorie1 | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (points de %) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 10,5 | 9,7 | 10,1 | +0,4 |
| Île-du-Prince-Édouard | 7,1 | 7,4 | 7,9 | +0,6 |
| Nouvelle-Écosse | 6,3 | 6,6 | 6,4 | -0,2 |
| Nouveau-Brunswick | 6,9 | 6,8 | 7,0 | +0,2 |
| Québec | 4,2 | 4,6 | 5,5 | +1,0 |
| Ontario | 5,3 | 5,9 | 7,2 | +1,3 |
| Manitoba | 4,5 | 4,9 | 5,8 | +0,9 |
| Saskatchewan | 4,5 | 4,9 | 5,5 | +0,6 |
| Alberta | 5,6 | 6,0 | 7,2 | +1,2 |
| Colombie-Britannique | 4,6 | 5,3 | 5,7 | +0,4 |
| Yukon2 | 4,1 | 3,7 | 4,5 | +0,8 |
| Territoires du Nord-Ouest2 | 5,4 | 6,0 | 5,4 | -0,6 |
| Nunavut2 | 12,8 | 12,7 | 8,3 | -4,4 |
| Hommes | 5,2 | 5,8 | 6,9 | +1,1 |
| Femmes | 4,9 | 5,4 | 6,2 | +0,8 |
| 15 à 24 ans | 9,8 | 11,1 | 13,5 | +2,4 |
| 25 à 54 ans | 4,2 | 4,7 | 5,5 | +0,8 |
| 55 ans et plus | 4,6 | 4,5 | 5,1 | +0,5 |
| Études secondaires partielles ou moins3 | 10,6 | 11,9 | 13,7 | +1,9 |
| Diplôme d'études secondaires4 | 6,6 | 7,2 | 8,6 | +1,5 |
| Certificat ou diplôme d'études postsecondaires5 | 4,1 | 4,5 | 5,1 | +0,7 |
| Grade universitaire6 | 3,8 | 4,3 | 4,7 | +0,8 |
| Industries productrices de biens | 4,0 | 4,4 | 4,7 | +0,3 |
| Agriculture | 3,8 | 3,2 | 5,1 | +1,9 |
| Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 6,0 | 7,2 | 5,6 | -1,5 |
| Services publics | 1,9 | 1,3 | 1,8 | +0,5 |
| Construction | 4,8 | 5,3 | 5,8 | +0,5 |
| Fabrication | 3,1 | 3,5 | 3,8 | +0,3 |
| Industries productrices de services | 2,8 | 3,3 | 3,6 | +0,3 |
| Commerce de gros et de détail | 3,3 | 3,7 | 4,2 | +0,5 |
| Transport et entreposage | 2,6 | 3,3 | 3,6 | +0,3 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 1,4 | 2,0 | 2,2 | +0,2 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 2,3 | 3,2 | 3,6 | +0,4 |
| Services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et de soutien7 | 5,1 | 6,3 | 6,4 | +0,2 |
| Services d'enseignement | 3,4 | 3,2 | 3,7 | +0,5 |
| Soins de santé et assistance sociale | 1,6 | 1,7 | 1,7 | 0,0 |
| Information, culture et loisirs8 | 4,9 | 6,0 | 7,2 | +1,2 |
| Services d'hébergement et de restauration | 4,9 | 5,9 | 6,1 | +0,2 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 2,4 | 3,3 | 3,8 | +0,5 |
| Administrations publiques | 1,6 | 1,5 | 1,8 | +0,3 |
| Canada | 5,3 | 5,6 | 6,6 | +1,0 |
- Remarque : Sont exclus du calcul de la moyenne annuelle les données mensuelles qui sont confidentielles en vertu de la Loi sur la statistique.
- 1 Les données propres aux territoires ne sont pas comprises dans les totaux officiels pour le Canada. Les données présentées dans les autres catégories (c'est-à-dire les données selon le genre, l'âge, le niveau de scolarité atteint et l'industrie) excluent également les données se rapportant aux territoires.
- 2 Les chiffres pour les territoires s'appuient sur des moyennes mobiles de 3 mois à partir de données désaisonnalisées produites par Statistique Canada.
- 3 Comprend de 0 à 8 années de scolarité et des études secondaires partielles.
- 4 Comprend l'obtention d'un diplôme d'études secondaires et des études postsecondaires partielles (inachevées).
- 5 Comprend les certificats (dont ceux d'une école de métiers) ou les diplômes d'un établissement d'enseignement de niveau postsecondaire, notamment les certificats des écoles de formation professionnelle, de formation d'apprenti, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement général et professionnel (cégeps) et des écoles de sciences infirmières. Comprend également les certificats universitaires de niveau inférieur au baccalauréat.
- 6 Comprend au moins un baccalauréat.
- 7 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 8 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableaux 14-10-0019-01, non désaisonnalisées (pour les données selon le niveau de scolarité atteint); 14-10-0022-01, non désaisonnalisées (pour les données selon l'industrie); 14-10-0287-01, désaisonnalisées (pour les données propres aux provinces, selon le genre et l'âge); et 14-10-0292-01, désaisonnalisées (pour les données propres aux territoires).
Annexe 1.6 : Durée moyenne du chômage (semaines) selon la province, le genre et l’âge
| Catégorie3 | 2022‑23R | 2023‑24R | 2024‑25 | Variation (%) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 18,8R | 17,7R | 19,7 | +11,3 |
| Île-du-Prince-Édouard | 19,8R | 14,1R | 14,1 | -0,1 |
| Nouvelle-Écosse | 20,1R | 19,8R | 18,2 | -8,2 |
| Nouveau-Brunswick | 17,1R | 15,4R | 16,7 | +8,4 |
| Québec | 17,8R | 14,5R | 16,6 | +14,6 |
| Ontario | 18,9R | 18,2R | 21,9 | +20,0 |
| Manitoba | 18,3R | 19,0R | 19,1 | +0,4 |
| Saskatchewan | 20,0R | 16,5R | 24,2 | +46,4 |
| Alberta | 20,5R | 20,5R | 21,6 | +5,4 |
| Colombie-Britannique | 17,0R | 17,7R | 18,9 | +7,3 |
| Hommes | 19,3R | 17,9R | 21,0 | +17,4 |
| Femmes | 17,7R | 17,3R | 19,4 | +12,2 |
| 15 à 24 ans | 10,0R | 11,6 | 14,8 | +27,8 |
| 25 à 54 ans | 19,6R | 18,5R | 21,5 | +16,5 |
| 55 ans et plus | 27,8R | 24,6R | 25,9 | +5,2 |
| Canada | 18,5R | 17,5R | 20,3 | +15,9 |
- 1 La durée du chômage correspond au nombre de semaines consécutives pendant lesquelles une personne sans travail est à la recherche d'un emploi ou pendant lesquelles elle est temporairement mise à pied.
- 2 Le nombre moyen de semaines de chômage est calculé sans limite supérieure pour la durée du chômage.
- 3 Les données propres aux territoires ne sont pas comprises dans les totaux officiels pour le Canada. Les données présentées dans les autres catégories (c'est-à-dire les données selon le genre et l'âge) excluent également les données se rapportant aux territoires.
- R Données révisées.
- Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0342-01, données désaisonnalisées.
Annexe 1.7 : Postes vacants selon la province ou le territoire, l’industrie, le genre de travail, le type de poste et la durée de la vacance du poste
| Catégorie | 2 derniers trimestres de 2022‑23R | 2 derniers trimestres de 2023‑24R | 2 derniers trimestres de 2024‑25 | Variation (%) 2 derniers trimestres de 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 6 858R | 6 488R | 5 193 | -19,6 |
| Île-du-Prince-Édouard | 3 458R | 2 451R | 2 281 | -6,9 |
| Nouvelle-Écosse | 20 321R | 15 345R | 13 806 | -10,0 |
| Nouveau-Brunswick | 13 691R | 11 143R | 9 122 | -18,1 |
| Québec | 208 743R | 151 403R | 122 872 | -18,8 |
| Ontario | 308 886R | 224 883R | 181 338 | -19,4 |
| Manitoba | 26 886R | 23 361R | 19 961 | -14,6 |
| Saskatchewan | 24 724R | 21 472R | 17 191 | -19,9 |
| Alberta | 95 663R | 80 484R | 66 175 | -17,8 |
| Colombie-Britannique | 134 343R | 109 004R | 89 217 | -18,2 |
| Yukon | 1 393R | 1 025R | 748 | -27,0 |
| Territoires du Nord-Ouest | 1 481R | 1 251R | 954 | -23,7 |
| Nunavut | 605R | 665R | 629 | -5,5 |
| Industries productrices de biens | 163 788R | 116 855R | 93 520 | -20,0 |
| Agriculture, foresterie, pêche et chasse | 12 450R | 9 720R | 8 468 | -12,9 |
| Mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 8 690R | 6 558R | 5 183 | -21,0 |
| Services publics | 2 955R | 3 060R | 2 390 | -21,9 |
| Construction | 71 815R | 54 900R | 41 755 | -23,9 |
| Fabrication | 67 878R | 42 618R | 35 725 | -16,2 |
| Industries productrices de services | 689 538R | 539 183R | 441 163 | -18,2 |
| Commerce de gros et de détail | 125 128R | 86 918R | 69 428 | -20,1 |
| Transport et entreposage | 44 098R | 37 705R | 27 233 | -27,8 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 45 023R | 30 223R | 26 425 | -12,6 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 54 585R | 42 668R | 37 525 | -12,1 |
| Services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et de soutien1 | 52 890R | 39 558R | 29 958 | -24,3 |
| Services d'enseignement | 25 018R | 23 680R | 20 303 | -14,3 |
| Soins de santé et assistance sociale | 145 730R | 136 358R | 115 005 | -15,7 |
| Information, culture et loisirs2 | 29 883R | 19 133R | 15 415 | -19,4 |
| Services d'hébergement et de restauration | 114 968R | 77 580R | 61 198 | -21,1 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 36 913R | 30 790R | 24 598 | -20,1 |
| Administrations publiques | 15 305R | 14 573R | 14 078 | -3,4 |
| Genre de travail : Poste à temps plein3 | 635 843R | 486 978R | 403 123 | -17,2 |
| Genre de travail : Poste à temps partiel4 | 217 480R | 169 058R | 131 570 | -22,2 |
| Type de poste: Poste permanent5 | 714 363R | 533 348R | 438 298 | -17,8 |
| Type de poste: Poste temporaire6 | 138 960R | 122 688R | 96 393 | -21,4 |
| Durée de la vacance du poste: Moins de 15 jours | 141 573R | 136 313R | 116 833 | -14,3 |
| Durée de la vacance du poste: 15 à 29 jours | 132 510R | 103 933R | 91 900 | -11,6 |
| Durée de la vacance du poste: 30 à 59 jours | 140 808R | 106 285R | 86 845 | -18,3 |
| Durée de la vacance du poste: 60 à 89 jours | 90 070R | 57 393R | 47 483 | -17,3 |
| Durée de la vacance du poste: 90 jours ou plus | 818 608R | 624 060R | 503 870 | -19,3 |
| Canada | 847 178R | 648 948R | 529 523 | -18,4 |
- 1 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 2 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 3 Un poste vacant à temps plein représente un poste qui demande 30 heures ou plus de travail par semaine.
- 4 Un poste vacant à temps partiel représente un poste qui demande moins de 30 heures de travail par semaine.
- 5 Un poste permanent est un poste qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette. Cela signifie qu'aucune date de cessation d'emploi n'est déterminée à l'avance.
- 6 Un poste temporaire est un emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet déterminé aura pris fin.
- 7 Un poste saisonnier est un poste temporaire qui est lié à un événement récurrent (p. ex. les jours fériés) ou à une période de l'année (p. ex. l'été).
- R Données révisées.
- Sources : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, tableaux 14-10-0432-01, désaisonnalisées (pour les données par province et territoire); 14-10-0400-01, désaisonnalisées (pour les données par industrie); 14-10-0399-01, désaisonnalisées (pour les données par occupation, genre de travail, et type de poste); et 14-10-0443-01, non désaisonnalisées (pour les données par durée de la vacance).
Annexe 1.8 : Taux de postes vacants selon la province ou le territoire et l’industrie (%)
| Catégorie | 2 derniers trimestres de 2022‑23R | 2 derniers trimestres de 2023‑24R | 2 derniers trimestres de 2024‑25 | Variation (points de %) 2 derniers trimestres de 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 3,4R | 2,8R | 2,4 | -0,5 |
| Île-du-Prince-Édouard | 4,7R | 3,2R | 2,7 | -1,5 |
| Nouvelle-Écosse | 4,2R | 3,3 | 3,0 | -0,9 |
| Nouveau-Brunswick | 4,1R | 3,1R | 2,6 | -1,0 |
| Québec | 4,9R | 3,5R | 2,9 | -1,4 |
| Ontario | 4,1R | 3,0R | 2,6 | -1,1 |
| Manitoba | 4,2R | 3,5R | 3,0 | -0,7 |
| Saskatchewan | 4,8R | 3,9R | 3,2 | -0,9 |
| Alberta | 4,4R | 3,5R | 3,0 | -0,9 |
| Colombie-Britannique | 5,0R | 4,0R | 3,3 | -0,9 |
| Yukon | 6,1R | 4,9R | 3,8 | -1,2 |
| Territoires du Nord-Ouest | 5,8R | 5,9R | 3,7 | +0,2 |
| Nunavut | 3,8R | 3,8R | 3,8 | 0,0 |
| Industries productrices de biens | 4,2 | 3,2 | 2,6 | -0,6 |
| Agriculture, foresterie, pêche et chasse | 4,9R | 3,9 | 3,4 | -0,5 |
| Mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 4,0 | 3,0 | 2,4 | -0,7 |
| Services publics | 2,2R | 2,2 | 1,8 | -0,5 |
| Construction | 5,9 | 4,5 | 3,4 | -1,1 |
| Fabrication | 4,2 | 2,7 | 2,3 | -0,4 |
| Industries productrices de services | 4,6R | 3,6R | 2,9 | -0,7 |
| Commerce de gros et de détail | 4,2 | 3,0 | 2,4 | -0,6 |
| Transport et entreposage | 5,1 | 4,3 | 3,1 | -1,2 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 3,9 | 2,6 | 2,3 | -0,3 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 4,4 | 3,4 | 3,0 | -0,4 |
| Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien1 | 5,2R | 4,0R | 3,1 | -0,9 |
| Services d'enseignement | 1,8 | 1,7 | 1,4 | -0,3 |
| Soins de santé et assistance sociale | 6,1 | 5,5R | 4,5 | -1,0 |
| Information, culture et loisirs2 | 2,6 | 1,6 | 1,3 | -0,3 |
| Services d'hébergement et de restauration | 8,2R | 5,6R | 4,5 | -1,1 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 6,3R | 5,1 | 4,1 | -1,0 |
| Administrations publiques | 2,8 | 2,5 | 2,4 | -0,1 |
| Canada | 4,4 | 3,4R | 2,9 | -0,5 |
- 1 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 2 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- R Données révisées.
- Source : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, tableaux 14-10-0432-01, désaisonnalisées (pour les données par province ou territoire); et 14-10-0400-01, désaisonnalisées (pour les données selon l'industrie).
Annexe 1.9 : Salaire horaire moyen selon la province, le genre, l’âge et l’industrie (en dollars courants)
| Catégorie | 2022‑23 | 2023‑24 | 2024‑25 | Variation (%) 2023‑24 à 2024‑25 |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 32,4 | 34,0 | 35,5 | +4,5 |
| Île-du-Prince-Édouard | 29,8 | 31,4 | 32,8 | +4,6 |
| Nouvelle-Écosse | 27,2 | 28,2 | 29,7 | +5,4 |
| Nouveau-Brunswick | 27,8 | 29,3 | 31,3 | +6,8 |
| Québec | 27,7 | 29,2 | 30,5 | +4,6 |
| Ontario | 31,4 | 32,7 | 34,1 | +4,4 |
| Manitoba | 33,4 | 35,1 | 36,8 | +4,8 |
| Saskatchewan | 28,5 | 29,6 | 30,8 | +4,1 |
| Alberta | 30,7 | 31,8 | 32,9 | +3,3 |
| Colombie-Britannique | 33,9 | 35,3 | 36,6 | +3,7 |
| Hommes | 34,6 | 36,2 | 37,9 | +4,5 |
| Femmes | 30,0 | 31,6 | 33,0 | +4,4 |
| 15 à 24 ans | 19,4 | 20,3 | 21,5 | +5,4 |
| 25 à 54 ans | 35,0 | 36,7 | 38,1 | +3,9 |
| 55 ans et plus | 33,4 | 35,0 | 37,0 | +5,7 |
| Industries productrices de biens | 33,9 | 35,9 | 37,3 | +3,9 |
| Agriculture | 22,0 | 23,9 | 25,7 | +7,4 |
| Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz | 45,0 | 47,4 | 50,9 | +7,4 |
| Services publics | 48,3 | 49,8 | 54,3 | +9,1 |
| Construction | 34,2 | 35,9 | 36,9 | +2,7 |
| Fabrication | 31,5 | 33,5 | 34,5 | +3,0 |
| Industries productrices de services | 32,0 | 33,5 | 35,1 | +4,7 |
| Commerce de gros et de détail | 25,0 | 26,3 | 27,2 | +3,4 |
| Transport et entreposage | 30,8 | 32,4 | 33,8 | +4,2 |
| Finance, assurances, services immobiliers et de location | 39,3 | 41,5 | 43,0 | +3,6 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 42,5 | 44,9 | 47,8 | +6,5 |
| Services aux entreprises, relatifs aux bâtiments et de soutien4 | 25,2 | 26,2 | 27,4 | +4,8 |
| Services d'enseignement | 37,9 | 39,0 | 40,8 | +4,6 |
| Soins de santé et assistance sociale | 31,0 | 32,4 | 33,8 | +4,3 |
| Information, culture et loisirs5 | 31,1 | 31,4 | 33,0 | +5,1 |
| Services d'hébergement et de restauration | 18,9 | 20,0 | 20,7 | +3,3 |
| Autres services (sauf les administrations publiques) | 27,7 | 29,2 | 30,7 | +5,0 |
| Administrations publiques | 41,1 | 43,1 | 45,1 | +4,5 |
| Canada | 32,4 | 34,0 | 35,5 | +4,5 |
- 1 Le salaire horaire comprend la rémunération avant les taxes et autres déductions, et comprend les pourboires, les commissions et les bonis rattachés à l'emploi principal.
- 2 Le salaire horaire moyen annualisé est calculé comme étant la moyenne des données mensuelles.
- 3 Les données propres aux territoires ne sont pas comprises dans les totaux officiels pour le Canada. Les données présentées dans les autres catégories (c'est-à-dire les données selon le genre, l'âge et l'industrie) excluent également les données se rapportant aux territoires.
- 4 Cette industrie regroupe les codes 55 (Gestion des sociétés et d'entreprises) et 56 (Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- 5 Cette industrie regroupe les codes 51 (Industrie de l'information et industrie culturelle) et 71 (Arts, spectacles et loisirs) du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
- Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0063-01, données non désaisonnalisées.