Groupe d'employeurs sur la question des aidants naturels
Mandaté par la ministre d'État (Aînés), le groupe d'employeurs sur la question des aidants naturels mène des consultations auprès d'employeurs, en personne et en ligne, pour cibler les pratiques prometteuses et efficaces en milieu de travail permettant d'aider les employés qui fournissent des soins continus à un membre de leur famille ou à un ami. Un rapport public sera disponible en fin ou début .
Les réponses et les points de vue fournis dans la cadre de cette consultation seront utilisés pour rédiger un rapport destiné à la ministre d'État (Aînés). Le rapport sera fondé sur les résultats initiaux du groupe d'employeurs provenant des consultations auprès des employeurs dans l'ensemble du Canada sur les pratiques prometteuses et efficaces en milieu de travail qui appuient les aidants naturels ayant un emploi.
Veuillez envoyer le questionnaire dûment rempli d'ici le
Soins informels
Aux fins de la présente consultation , les soins informels désignent les soins prodigués, sans salaire, par des personnes âgées de 15 ans ou plus à un parent ou un ami ayant un problème de santé de longue durée, une incapacité physique ou mentale ou des problèmes liés au vieillissement . Ces soins ne comprennent pas la garde ou l'éducation des enfants ni les soins prodigués en cas de maladie de courte durée, comme le rhume ou la grippe. Par exemple, les soins informels peuvent consister à s'occuper d'un parent âgé qui souffre d'Alzheimer, ou un conjoint souffrant d'une maladie chronique comme le cancer, ou un enfant ayant un retard de développement.
En , presque 6,1 millions de Canadiens ayant un emploi ont prodigué des soins à un membre de la famille ou à un ami.
Consignes
Dans vos réponses, n’incluez aucun renseignement personnel sur vous ni sur toute autre personne, y compris le nom, l’adresse postale, l’adresse courriel ou tout autre renseignement permettant de vous identifier ou d’identifier une autre personne à partir de vos commentaires ou opinions. Vous pouvez fournir des renseignements sur votre entreprise, comme le nom et la taille de celle-ci, son secteur d’activité ainsi que la région et la ville où elle se trouve. Ces données pourraient servir aux fins de recherche interne et, à Emploi et du Développement social Canada (EDSC), l’accès à cette information sera restreint. La source des commentaires compris dans le rapport demeurera anonyme. Le rapport pourrait comprendre une liste d’entreprises ou d’organisations participantes et pourrait cerner une pratique de travail prometteuse ou fructueuse, en fonction de divers éléments, comme la taille de l’entreprise, le secteur, la région et la ville.
Si vous voulez obtenir de l’information sur la présente consultation, vous pouvez présenter une demande à EDSC en vertu de la Loi sur l’accès à l’information. Si vous avez fourni vos coordonnées et que vous souhaitez obtenir copie des renseignements vous concernant, vous pouvez en présenter la demande à EDSC, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels. La marche à suivre pour présenter ces deux types de demande est décrite dans la publication Info Source. Au moment de présenter une demande, veuillez préciser qu’elle a trait à la consultation menée par le groupe d’employeurs sur la question des aidants naturels ou au Plan canadien de soutien des employeurs aux aidants naturels.
Qui lira les renseignements recueillis?
Des fonctionnaires d'EDSC s'occuperont de recueillir toutes les réponses.
Que doit-on éviter d'inclure dans la réponse?
Votre réponse ne doit pas contenir de termes ou commentaires offensants ou déplacés (p. ex. propos vulgaires, obscènes ou haineux), le nom ou l'adresse d'autres personnes, des documents protégés par le droit d'auteur appartenant à autrui, ou du matériel faisant la promotion d'un produit commercial.
Confidentialité notification déclaration
Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de cette consultation sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social, dans le but de consigner de l'information sur les pratiques existantes en milieu de travail pour rédiger un rapport destiné à la ministre d'État (Aînés), qui portera sur les pratiques exemplaires liées au Plan canadien de soutien des employeurs aux aidants naturels. Votre participation est entièrement volontaire. Votre consentement ou votre refus de participer n'aura aucune répercussion sur votre relation avec EDSC ou les membres du groupe d'employeurs. Le rapport résumera les réponses des consultations, sans indication de la source, et pourrait comprendre une liste des entreprises et organisations participantes. Ce rapport sera communiqué à des fonctionnaires d'EDSC, à la ministre d'État (Aînés), aux membres du groupe d'employeurs et au public.
EDSC pourrait utiliser et divulguer l'information que vous fournirez aux fins de recherche, d'analyse stratégique et d'évaluation. Toutefois, une telle utilisation ou divulgation de vos renseignements personnels n'entraînera jamais la prise d'une décision administrative à votre égard. Les renseignements personnels recueillis seront gérés conformément à la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social, à la Loi sur la protection des renseignements personnels et à toute autre loi pertinente. D'après le fichier de renseignements personnels d'EDSC – POU 914, vous pouvez exiger que vos renseignements personnels soient protégés. Vous avez également droit d'y accéder. Les directives pour obtenir une copie de ces renseignements personnels sont disponibles dans la publication gouvernementale Info Source . Vous pouvez également vous rendre dans un Centre Service Canada pour consulter cette publication en ligne.
Profil de l'entreprise
L'information suivante sera utilisée aux fins de recherche interne seulement. Dans le rapport, l'information sera regroupée pour que les réponses ne puissent pas être associées à des entreprises précises.