À propos du programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical (Stratégie canadienne de formation en apprentissage)
Le Programme pour la formation et l'innovation en milieu syndical (PFIMS), dans le cadre de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage, favorise :
- La formation des apprentis;
- L'innovation;
- Les partenariats dans les métiers du Sceau rouge.
Le PFIMS accorde 25 million de dollars annuellement grâce à deux volets de financement :
- Investissement dans l'équipement de formation :
- Finance l’achat d’équipement et de matériel de formation des travailleurs dans les métiers Sceau rouge.
Admissibilité : syndicats, organisations gérant des fonds de formation pour des syndicats et fournisseurs de formation.
- Innovation dans l'apprentissage :
- Favorise les façons novatrices de surmonter les défis en matière d’apprentissage;
- Favorise les partenariats entre les organisations.
Admissibilité : le syndicat doit participer au projet.
L'objectif du PFIMS consiste à améliorer la qualité de la formation dans les métiers spécialisés afin d'avoir une main-d'œuvre plus qualifiée, certifiée et productive.
Le PFIMS vise également à faire participer davantage les à améliorer la participation des groupes clés dans les métiers spécialisés pour avoir une main-d'œuvre plus inclusive. Les groupes clés sont, par exemple :
- Les femmes;
- Les Autochtones;
- Les nouveaux arrivants;
- Les personnes en situation de handicap;
- Les minorités visibles.
Le PFIMS relève du cadre de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage. Plus de renseignements sur les possibilités de financement sont disponibles sous la rubrique « Services » ci-dessus.