Mise à jour des progrès - 12 avril 2024

De: Emploi et Développement social Canada

L'Accord de coopération dans le domaine du travail (ACT) entre le Canada et la Colombie, l’accord parallèle sur le travail à l’accord de libre-échange entre les deux pays, comprend des obligations exhaustives et des engagements exécutoires visant à promouvoir et à protéger les droits du travail reconnus à l'échelle internationale.

En réponse à une communication publique soumise au Bureau administratif national du Canada en 2016, tel que le prévoit l’ACT, le Canada et la Colombie ont élaboré et signé un plan d'action. Dans ce dernier, la Colombie s’est engagée à prendre et à mettre en œuvre des mesures spécifiques pour renforcer les droits du travail dans le pays. À l’époque, le Canada avait souligné la nécessité d'une analyse approfondie pour mener à bien des réformes du droit du travail, notamment pour protéger les droits des travailleuses et travailleurs en matière de liberté d'association et de négociation collective.

Depuis la signature du plan d’action en 2018, la Colombie a pris des mesures concrètes pour le mettre en œuvre efficacement. Cependant, bien qu’il reste encore beaucoup de travail à faire, le Canada salue les efforts de la Colombie dans le contexte des discussions actuelles dans le pays sur la réforme du travail proposée.

La réforme du travail vise, entre autres, à éliminer les contrats syndicaux, à réglementer les pactes collectifs, et à prévenir le mauvais usage des contrats à court terme et de la sous-traitance. Ces objectifs de réforme sont en général conformes à la position et aux recommandations du Canada telles qu’elles ont été établies dans le plan d’action.

Le Canada soutient les efforts déployés par la Colombie pour respecter ses engagements internationaux, y compris le plan d'action dans le cadre de l’ACT entre le Canada et la Colombie. Le Canada est également déterminé à poursuivre sa coopération avec la Colombie pour protéger l’exercice effectif des droits des travailleuses et des travailleurs.