Appel de candidatures : membre du Groupe consultatif sur les médicaments pour usage humain

Organisation : Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés
Groupe : Groupe consultatif sur les médicaments pour usage humain (GCMUH)
Lieu : Canada (est du Canada de préférence)
Mandat : 1 an, renouvelable

Survol

Le Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB) assure l’examen des prix des médicaments brevetés afin de protéger la population canadienne contre tout abus de brevet lié à des prix excessifs. Il produit également des rapports sur les tendances pharmaceutiques au Canada, contribuant ainsi à une meilleure compréhension de l’évolution du secteur.

Constitué en vertu de la Loi sur les brevets, nous sommes un organisme quasi judiciaire indépendant qui fait partie du portefeuille de la Santé. Nous exécutons notre mandat en toute indépendance à l’égard du ministre de la Santé.

Le CEPMB cherche à nommer une pharmacienne ou un pharmacien qualifié pour siéger au Groupe consultatif sur les médicaments pour usage humain (GCMUH). Le GCMUH est composé de professionnels de la santé indépendants auxquels le CEPMB fait appel de manière ponctuelle pour l’aider dans ses évaluations scientifiques, selon les besoins, en raison de leurs vastes connaissances générales de la pharmacothérapie, de l’évaluation des médicaments, de l’utilisation des médicaments et des méthodes de recherche clinique. Le Groupe aide avec les évaluations scientifiques des médicaments brevetés comme énoncé dans les Lignes directrices pour le personnel du CEPMB (Lignes directrices pour le personnel du CEPMB - Canada.ca). Il s’agit entre autres de l’aide apportée au personnel dans la sélection des comparateurs et des régimes posologiques comparables à des fins de comparaison selon la catégorie thérapeutique (CCT) et d’attribution d’un degré de similitude conformément au cadre fourni dans les Lignes directrices. La démarche repose sur des éléments de preuve, et les recommandations reflètent le savoir médical et scientifique et la pratique clinique courante.

Nous nous engageons à favoriser un groupe diversifié et inclusif qui reflète un large éventail de perspectives et de compétences.


Fonctions du GCMUH

  1. Examiner et évaluer, sur demande, les renseignements scientifiques mis à la disposition du CEPMB au sujet de médicaments brevetés, y compris toute demande d’un titulaire de droits qui porte sur la sélection de médicaments pouvant faire l’objet de comparaison et les régimes posologiques comparables avec leur degré de comparabilité.
  2. Aider le CEPMB à trouver d’autres experts et à chercher à communiquer avec eux au besoin.
  3. Formuler, sur demande, des conseils pour appuyer l’élaboration de politiques et de procédures du CEPMB portant sur l’évaluation scientifique de médicaments brevetés.
  4. Présenter sur demande au Conseil des témoignages sous serment, par écrit ou verbalement, dans le cadre de toute poursuite intentée prévue par la Loi sur les brevets concernant des médicaments brevetés qui ont été examinés par le GCMUH.

Qualifications idéales

Études

Expérience clinique

Expertise en évaluation des médicaments

Diversité et inclusion

Pour soutenir une vaste représentation dans l’ensemble du Canada, l’organisation peut considérer des candidatures de différentes régions géographiques et des personnes qui s’identifient comme étant membres de groupes méritant l’équité, notamment les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les personnes 2ELGBTQI+. Nous nous engageons à favoriser un processus de sélection inclusif et exempt d’obstacles qui reflète la diversité canadienne.

Exigences supplémentaires


Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

Date limite : vendredi 21 août 2026

Les candidatures doivent être envoyées à : Stéphanie Plouffe, directrice principale, DRLB, à l’adresse suivante : stephanie.plouffe@pmprb-cepmb.gc.ca


Renseignements supplémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CEPMB remercie tous les candidats de leur intérêt et s’engage à avoir un processus de sélection équitable et transparent.

Détails de la page

2026-08-12