Appel de propositions pour le fonds de projets LGBTQ2 : À propos de cet appel de propositions

1. À propos de cet appel de propositions

Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) s’emploie à faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité de genre ou l’expression de genre par l’inclusion des personnes de tous les genres, y compris les femmes, à la vie économique, sociale et politique du Canada.

Contexte de l’appel de propositions

Bien que de nombreux progrès aient été réalisés au Canada en matière de protection des droits et d’amélioration de l’égalité pour les communautés LGBTQ2, la stigmatisation et la discrimination persistent et entraînent des inégalités de longue date et continues entre les personnes LGBTQ2 et non-LGBTQ2 au Canada dans un large éventail de domaines.

Objectif de l’appel de propositions

L’objectif de cet appel de propositions est de soutenir des projets informés par la communauté LGBTQ2 afin de surmonter les enjeux auxquels elle fait face.

Principaux domaines d’action

Les projets doivent viser à faire progresser l’égalité pour les personnes LGBTQ2. Ils devraient inclure de nouvelles activités qui traitent de l’inégalité en matière de traitement des personnes LGBTQ2 et ciblent leurs besoins.

Les projets doivent soutenir des actions dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Politiques et pratiques : Il s’agit de lutter contre la discrimination anti-LGBTQ2 et les autres obstacles à l’égalité. Cela peut cibler différents niveaux tels que les secteurs, le domaine professionnel, la législation gouvernementale :
  • créer, modifier ou supprimer des politiques telles que des règles, des réglementations et des plans d’action;
  • créer, modifier ou supprimer des pratiques telles que la façon habituelle de faire les choses.
• Connaissances, outils et soutien
  • équiper les personnes LGBTQ2 et celles qui les servent, de connaissances, d’outils et de soutien;
  • équiper les personnes LGBTQ2 pour accéder aux services et les naviguer;
  • soutenir les personnes LGBTQ2 à acquérir et à appliquer des compétences et à surmonter les obstacles;
  • aider les personnes LGBTQ2 à obtenir du soutien pour faire face aux torts passés et à renforcer leur résilience

  (Remarque : Cela n’inclut PAS les activités liées au travail qu’un organisme effectue déjà, le développement continu d’un outil déjà en cours, la distribution d’outils et de mesures de soutien qu’un organisme fournit déjà.)

• Normes, attitudes et comportements
  • remettre en question et changer les hypothèses, les préjugés et les stéréotypes;
  • remettre en question et changer la façon dont les gens pensent, agissent et traitent les personnes LGBTQ2.
• Pouvoir, voix et prise de décision
  • inclure les personnes directement touchées par les inégalités et ayant une expérience vécue;
  • assurer qu’elles sont une partie importante des discussions et des solutions.
• Accroître l’impact grâce à la collaboration intersectorielle
  • collaborer avec d’autres groupes existants ou organismes en quête d’égalité pour étendre la portée ou l’impact d’un projet.