Document d’information : Vancouver - Une nouvelle aide financière viendra appuyer un mouvement dynamique pour l’égalité entre les sexes au Canada

Document d'information

Ending Violence Association of BC — 290 000 $

Ending Violence Association of BC (EVA BC) facilite et coordonne les services aux victimes et d’autres programmes de lutte contre la violence en Colombie-Britannique, et ce, de différentes façons : conseils sur des enjeux précis, analyses de dossiers, développement de ressources, formation, recherche et sensibilisation.

Dans le cadre de ce projet triennal, EVA BC cherchera à améliorer la façon dont les milieux de travail de la Colombie-Britannique interviennent en cas de violence fondée sur le sexe et soutiennent les survivantes. L’organisme et ses partenaires collaboreront à la conception et à la mise en œuvre de politiques visant à prévenir et à contrer la violence sexuelle et le harcèlement à l'égard des femmes. Les résultats du projet seront communiqués aux parties prenantes, y compris les associations professionnelles.

Société Inform'elles Society — 270 000 $

Depuis 1998, la Société Inform'elles fournit en français de l’information, de la sensibilisation et du soutien à la population de la Colombie-Britannique en matière de violence faite aux femmes et aux filles.

Ce projet de 36 mois vise à améliorer la coordination du soutien offert aux femmes francophones qui sont victimes de violence en Colombie-Britannique et au Yukon. Un comité consultatif cernera les pratiques exemplaires et formulera des recommandations pour combler les lacunes actuelles. Avec des partenaires, l’organisme concevra et mettra à l’essai un cadre pour garantir que les femmes francophones d’horizons divers aient accès en français à des services adaptés à leur culture.

Minerva Foundation for BC Women — 337 076 $

Organisme de bienfaisance enregistré sans but lucratif, la Minerva Foundation aide les femmes et les filles de la Colombie-Britannique à acquérir la confiance et les compétences dont elles ont besoin pour développer leur potentiel directorial, grâce à des programmes d’apprentissage de la responsabilité, des bourses d’études et des programmes adaptés à la culture autochtone, conçus en partenariat avec des femmes autochtones. 

Ce projet de trois ans permettra d’accroître le nombre de femmes qui occupent des postes de direction dans le secteur des technologies en Colombie-Britannique. Dans ce but, l’organisme collaborera avec les parties prenantes de l’industrie à cerner les obstacles, implanter des pratiques prometteuses et créer un outil pour dresser un bilan de la diversité genrée.

Multilingual Orientation Service Association for Immigrant Communities (MOSAIC) — 275 132 $

Créé il y a 40 ans, MOSAIC est un organisme de bienfaisance enregistré au service des immigrantes et immigrants, des personnes récemment arrivées et des réfugiées et réfugiés de la région du Grand Vancouver.

Dans le cadre de ce projet, MOSAIC s’efforcera d’accroître la diversité genrée dans les médias de Vancouver. L’organisme abordera des questions telles que la discrimination, les stéréotypes et le manque de représentation des femmes en tant qu’expertes dans les médias d’information. Pour ce faire il élaborera et éprouvera un cadre sensible aux considérations culturelles et genrées pour le contenu et la couverture des médias concernant la violence à l’égard des femmes. Ce cadre comprendra un livret d’auto-évaluation et une charte sur l’égalité des sexes pour les médias.

Rise Women’s Legal Centre — 375 000 $

Rise Women’s Legal Centre est un centre juridique communautaire qui œuvre à la prestation de services juridiques accessibles qui répondent aux besoins particuliers des femmes et des personnes qui s'identifient comme telles, en particulier les victimes de violence, d’abus et d’une dynamique d’inégalité du pouvoir.

Dans le cadre de ce projet triennal, l’organisme s’efforcera d’améliorer l’accès des femmes aux services juridiques en Colombie-Britannique, en particulier en droit de la famille. L’organisme collaborera avec des partenaires communautaires, y compris des femmes victimes de violence, afin de cerner et d’implanter des pratiques prometteuses de prestation d'aide juridique aux survivantes de violence. Les résultats seront communiqués aux organismes communautaires et aux décisionnaires.

Society for Canadian Women in Science and Technology  — 345 190 $

Association sans but lucratif, la Society for Canadian Women in Science and Technology  qui encourage une participation accrue des femmes et des filles au domaine des sciences, du génie et des technologies et les outille dans ce but.

D’une durée de trois ans, le projet permettra d’accroître et de promouvoir une plus grande mixité dans les sciences, les technologies, le génie et les mathématiques (STEGMA) à Vancouver. En collaboration avec ses partenaires, l’association cherchera à aplanir les obstacles à l’inclusion et à l’avancement des femmes, par exemple les pratiques de gestion de ressources humaines et les pratiques de travail qui ne sont pas adaptées aux besoins des femmes. Les résultats seront largement diffusés parmi les parties prenantes du secteur.

WAVAW Rape Crisis Centre — 320 000 $

Le WAVAW Rape Crisis Centre travaille à mettre fin à toutes les formes de violence faite aux femmes. Il fournit à toutes celles qui ont vécu une forme quelconque de violence sexuelle des services pour favoriser leur guérison, et il intervient auprès des jeunes pour en faire des chefs de file dans la prévention de la violence. 

Dans le cadre de ce projet triennal, l’organisme cherchera à améliorer la façon pour améliorer la façon dont les personnes ayant survécu à des violences sexuelles sont traitées à l’intérieur de l’appareil juridique de la Colombie-Britannique. L’organisme relaiera le point de vue des survivantes et des personnes qui travaillent avec elles et, de concert avec des partenaires, formulera une stratégie pour accroître la confiance des survivantes dans cet appareil.

Appel de propositions : Financement pour l’avancement de l’égalité entre les sexes au Canada – plus de 18 millions de dollars

En octobre 2016, Condition féminine Canada a invité des organismes à proposer des projets pour faire avancer l’égalité entre les sexes au Canada. En juin 2017, quelque 50 projets avaient été approuvés, pour une valeur de plus de 18 millions de dollars, au titre du Financement pour l’avancement de l’égalité entre les sexes.

D’une durée de 36 mois, les projets s’attaqueront à des obstacles systémiques dans les trois domaines prioritaires de Condition féminine Canada, à savoir : l’amélioration de la sécurité et de la prospérité économiques des femmes et des filles; l’accès des femmes et des filles aux postes de responsabilité et de décision; et l’élimination de la violence faite aux femmes et aux filles.

La Fondation canadienne des femmes établira un solide réseau pancanadien indépendant de femmes chefs de file afin d’appuyer l’action féministe ciblant l’égalité des sexes à l’échelle nationale. Ces dirigeantes ont été choisies en raison des efforts remarquables qu’elles ont déployés dans leur localité pour promouvoir l’égalité des femmes, des filles et des personnes allosexuelles. En créant un réseau de femmes visionnaires, nous élargirons le rayonnement de leurs efforts au-delà de leur collectivité – et inciterons des personnes vivant dans d’autres coins du pays à faire entendre leur voix et à mettre à contribution leurs idées pour marquer de véritables progrès.

Il est temps : La stratégie du Canada pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe

En réponse à la violence fondée sur le sexe (VFS), le gouvernement du Canada a adopté Il est temps : La stratégie du Canada pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe. Il est temps s’inscrit dans la foulée d’initiatives fédérales déjà en cours et coordonne les programmes existants. Elle jette aussi les bases pour d’autres interventions.

Cette stratégie comporte trois piliers :

  • Prévention;
  • Soutien aux personnes survivantes et à leur famille;
  • Réactivité du système juridique et judiciaire aux besoins.
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