Financement fédéral : des fonds neufs pour améliorer la sécurité économique des femmes en Outaouais

De : Femmes et Égalité des genres Canada

Communiqué de presse

Le projet favorisera l’accès des femmes à des postes bien payés dans le secteur automobile 

14 novembre 2018 – Gatineau (Québec) – Condition féminine Canada

Le gouvernement s’est engagé à promouvoir l’égalité entre les sexes et comprend l’importance d’offrir plus de possibilités aux femmes dans toutes les sphères de la vie au Canada pour renforcer leur autonomie. Par nos investissements dans des projets qui améliorent la sécurité économique des femmes, nous contribuons à créer des conditions propices à leur réussite, de même qu’à celle de leur famille et de leur collectivité. 

Steven MacKinnon, député de Gatineau et secrétaire parlementaire de la ministre des Services publics et de l’Approvisionnement et de l’Accessibilité, a annoncé aujourd’hui, au nom de l’honorable Maryam Monsef, ministre de la Condition féminine, l’octroi par le gouvernement du Canada de financement pour un projet qui améliorera l’accès des femmes à des postes bien rémunérés dans le secteur automobile. 

Au Québec, les employeurs de ce secteur peinent à pourvoir des postes stables et bien rémunérés. L’une des solutions possibles à la pénurie de main-d’œuvre serait d’attirer plus de femmes en modifiant la culture professionnelle qui règne dans le secteur. Option Femmes Emploi recevra 274 285 $ pour réaliser un projet de 36 mois, intitulé Accès des femmes au secteur automobile, qui vise justement à améliorer l’environnement de travail dans l’industrie automobile pour y augmenter le recrutement et la rétention des femmes, et ainsi accroître leur sécurité économique. 

L’organisme travaillera à cerner les obstacles les plus importants au recrutement et à la rétention des travailleuses. Il créera un comité consultatif où siégeront des femmes et qui comprendra aussi une représentation d’entreprises, d’organismes communautaires et de syndicats de la région. Le comité formulera un plan régional de formation pour les entreprises du secteur en Outaouais, afin de leur apprendre des pratiques propices à la création de milieux de travail plus inclusifs. Ce projet devrait se traduire par une amélioration de l’environnement de travail dans le secteur automobile, une meilleure connaissance du domaine pour les candidates et, conséquemment, une avancée en matière d’égalité entre les sexes dans ce secteur. 

L’insécurité économique continue de toucher un nombre disproportionné de femmes. En 2015, au Canada, les Canadiennes ont gagné seulement 87 cents pour chaque dollar gagné par les Canadiens. Elles étaient en outre beaucoup plus susceptibles d’occuper un emploi à temps partiel (les femmes représentent 76 % de la main-d’œuvre à temps partiel), et 25 % d’entre elles affirmaient travailler à temps partiel en raison de leurs responsabilités parentales. 

En octobre 2017, Condition féminine Canada a invité des organismes à proposer des projets pour promouvoir la sécurité économique des femmes au Canada et remédier à certaines des causes fondamentales des inégalités entre les sexes, notamment l’accès aux services de garde d’enfants, les salaires inégaux et l’écart salarial entre les femmes et les hommes. À la suite de l’appel de propositions intitulé Promouvoir la sécurité économique des femmes, une trentaine de projets triennaux ont été approuvés et recevront un financement totalisant 10 millions de dollars. Ce financement s’inscrit dans nos efforts continus pour renforcer l’autonomie économique des femmes et faire avancer l’égalité entre les sexes au Canada.

Citations

« Notre gouvernement sait que nos investissements dans les femmes profitent à toute la population puisqu’ils renforcent l’ensemble de l’économie. D’où l’importance de ces projets, qui créeront des conditions propices à l’épanouissement professionnel et personnel des femmes. En finançant des organismes comme Option Femmes Emploi, dont le travail vise à éliminer les obstacles qui limitent le pouvoir d’action des femmes, nous donnons à l’ensemble des Canadiennes et Canadiens une chance réelle et équitable de réussir, indépendamment de leur sexe et de leur identité de genre. »

L’honorable Maryam Monsef, C.P., députée Ministre de la Condition féminine

« Option Femmes Emploi œuvre depuis plus de 20 ans auprès des femmes de l’Outaouais. L’organisme a développé une expertise unique et fait la différence dans la vie de nombreuses femmes. Ces résultats témoignent du leadership d’exception dont fait preuve Option Femmes Emploi ainsi que de son approche innovante. Ce soutien financier fait foi de la volonté de notre gouvernement de soutenir l’égalité entre les sexes et d’accroître la mixité au sein des corps de métiers traditionnellement masculins. »

Steven MacKinnon
Député de Gatineau
Secrétaire parlementaire de la ministre des Services publics et de l’Approvisionnement et de l’Accessibilité

« Nous sommes reconnaissantes de recevoir le soutien financier de Condition féminine Canada pour la réalisation de ce projet qui améliorera les débouchés économiques des femmes dans l’industrie automobile. Nous collaborerons avec plusieurs partenaires de l’industrie pour aider les femmes de l’Outaouais à réussir et à prospérer dans ces emplois de qualité. »

Martine Plourde, directrice générale
Option Femmes Emploi

Faits en bref

  • Le McKinsey Global Institute estime que l’adoption de mesures pour faire progresser l’égalité des sexes, notamment pour augmenter la participation des femmes au marché du travail et leur assurer une meilleure représentation dans le secteur des technologies, renforcerait l’économie du Canada, qui pourrait y gagner 150 milliards de dollars d’ici 2026.

  • La sécurité économique comprend la sécurité sociale de base, c’est-à-dire la satisfaction des besoins de base comme la santé, l’éducation et le logement.   

  • Le Programme de promotion de la femme de Condition féminine Canada verse du financement à des organismes admissibles pour leur permettre de réaliser des projets cherchant à aplanir des obstacles systémiques à l’égalité au Canada. 

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Personnes-ressources

Braeson Holland
Attaché de presse
Cabinet de la ministre de la Condition féminine
343-549-8825

Valérie Haché
Agente des communications
Condition féminine Canada 
819-420-8684

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