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Prix d’excellence en communication : prix individuels

Les nominations pour les prix Étoile (prix individuels) reconnaissent les réalisations exceptionnelles de communicateurs et communicatrices travaillent dans une direction des communications du gouvernement du Canada. Toute personne travaillant dans une direction des communications peut proposer des nominations pour ces prix, mais toutes les nominations doivent être approuvées par votre chef des communications.

Catégories des prix

Les 3 catégories des prix Étoile (prix individuels) sont les suivantes :

Prix du maître conteur de l’année

Reconnaît une personne qui incarne les principes de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada dans son travail quotidien et qui est passée maître dans la création de contenu en langage clair et simple et dans la narration et dont le travail a une incidence sur son auditoire (dans tous les formats).

  • Critères d’évaluation
    • Création de contenu en langage clair et simple
      • Capacité à créer du contenu clair, convaincant et concis pour les médias traditionnels ou les nouveaux médias, peu importe le format et la plateforme.
      • Capacité à synthétiser des sujets complexes et à présenter l’information de manière à ce que la population canadienne puisse les comprendre
    • Narration et créativité
      • Preuve de l’utilisation d’une approche originale et imaginative pour la narration numérique, visuelle ou traditionnelle en vue d’inspirer le public cible
      • Preuve que le contenu est attrayant et créé en tenant compte de l’auditoire
      • Leadership et innovation en matière de promotion et de narration
    • Résultats et évaluation
      • Obtention de résultats qui dépassent les attentes et qui appuient les priorités du ministère ou de l’organisme.
      • Preuve que les buts et objectifs ont été mesurés, et atteints ou dépassés
      • Mesures qui démontrent une collaboration avec l’auditoire

Prix du leader exceptionnel

Reconnaît une personne qui a fait preuve de leadership et de vision en tant que communicateur ou communicatrice et leader dans son ministère, sa direction et son domaine, et qui a activement fait preuve de professionnalisme, d’intégrité et d’une éthique rigoureuse dans son travail quotidien. Sa grande expérience et sa passion pour son travail ont contribué à créer une équipe très performante et ont suscité le respect du personnel, des collègues, de la haute direction et de la collectivité des communications en général. Cette personne vise l’excellence dans tout ce qu’elle fait, en favorisant des relations de travail harmonieuses et en agissant comme un modèle pour motiver ses collègues à se surpasser.

  • Critères d’évaluation
    • Leadership constructif et vision positive
      • Preuve de la création ou du soutien d’un milieu de travail gratifiant et motivant pour tout le personnel
      • Preuve de la direction d’une équipe très performante ou d’un projet ayant donné des résultats exceptionnels
      • Preuve de la capacité à communiquer une vision et une orientation claires, à favoriser l’ouverture et l’inclusion, et à maintenir un environnement de travail positif
      • Preuve de la prise de décisions et de mesures qui témoignent de l’intégrité, du courage et de l’humilité de la personne
      • Preuve de la maximisation des efforts des autres pour atteindre un objectif commun
      • Preuve de la promotion de la diversité, du mieux-être et de l’inclusivité en milieu de travail
    • Collaboration et esprit d’équipe
      • Preuve de la promotion d’échanges productifs, du partage des connaissances et de la valorisation de l’apport et de la perspicacité des membres de l’équipe et des collègues.
      • Preuves d’aptitudes en communication, d’engagement et de passion pour son travail et de promotion de solutions collaboratives
      • Preuve que la personne a, de manière formelle ou informelle, mentoré, responsabilisé, motivé, accompagné et soutenu des collègues de différents niveaux à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
    • Incidence
      • Preuve de la capacité à avoir une incidence positive et durable sur son travail, son environnement de travail et ses collègues
      • Preuve d’un bilan de résultats exceptionnels en adéquation avec les priorités du ministère ou de l’organisme

Prix de l’étoile montante

Reconnaît une personne ayant moins de 5 années d’expérience cumulative dans la fonction publique qui démontre un esprit de collaboration et d’innovation et qui dépasse les attentes en ce qui a trait à la prestation de services à l’intention de partenaires ou du public.

  • Critères d’évaluation
    • Collaboration et esprit d’équipe
      • Preuve de la promotion d’échanges productifs et de la présentation de nouvelles idées et technologies aux gens.
      • Démonstration d’un esprit d’équipe et d’une capacité à valoriser et à soutenir les contributions et les idées des collègues
      • Preuve de l’apport d’une valeur ajoutée sur le lieu de travail et de l’établissement de relations professionnelles avec les collègues et la clientèle
    • Innovation et volonté de faire une différence
      • Preuve de l’incidence positive sur le déroulement du travail, l’environnement de travail et les résultats
      • Preuve de la proposition et de l’utilisation de solutions et d’outils novateurs et créatifs
      • Preuve de l’engagement à l’égard de l’apprentissage continu et du partage d’idées avec les autres
    • Excellence en communication
      • Preuve de la volonté d’aller au-delà des attentes dans la prestation de conseils en matière de communication à la clientèle et à la direction.
      • Preuve de la production de produits de communication de grande qualité pour la clientèle, les partenaires ou le public.

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