Élargissement des mesures de soutien offertes aux survivants d’inconduite sexuelle
Le 16 decembre 2021 - Nouvelles de la Défense
Puisque les excuses offertes plus tôt cette semaine par le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) au sujet de l’inconduite sexuelle pourraient avoir suscité depuis des réponses émotionnelles chez les membres de l’Équipe de la Défense, n’oubliez pas que du soutien vous est offert par l’intermédiaire des services énumérés ici.
Comme on l’a souligné durant la présentation des excuses, l’instauration d’un changement de culture positif nécessite une participation à tous les niveaux du MDN et des FAC. En effet, nous avons tous un rôle à jouer dans le soutien d’une approche globale et coordonnée qui nous permettra d’atteindre notre objectif commun d’avoir une Équipe de la Défense vraiment diversifiée, inclusive et respectueuse de chacun de ses membres. Une large part de ces travaux sont déjà en cours et voici une mise à jour sur les progrès réalisés jusqu’à maintenant, particulièrement ceux touchant les efforts et les initiatives offrant du soutien aux survivants d’inconduite sexuelle.
Le Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle (CIIS) a officiellement élargi la clientèle admissible à ses services de soutien pour y inclure les anciens membres des FAC et les vétérans, ainsi que le personnel de la fonction publique du MDN. Le Programme de coordination de l’intervention et du soutien sera aussi offert dans cinq nouvelles régions du pays grâce à l’embauche de coordonnateurs du soutien additionnels. Un plus grand nombre de clients pourront ainsi compter sur l’aide et les soins continus d’un coordonnateur leur étant dédié.
Cinq nouvelles initiatives du CIIS sont en cours :
- Une initiative conjointe avec Anciens Combattants Canada qui vise à élaborer conjointement un Programme de soutien par les pairs offert en ligne et en personne, avec des gens ayant une expérience vécue afin de mieux appuyer les personnes affectées par des traumatismes sexuels liés au service militaire. Des consultations avec les personnes ayant une expérience vécue ont été menées pour éclairer l’élaboration d’un modèle de programme de soutien par les pairs. La planification pour l’embauche de pairs aidants est en cours et le programme devrait être lancé d’ici juin 2022.
- Une application mobile qui permettra aux personnes affectées par l’inconduite sexuelle d’accéder aux services et aux ressources de soutien du CIIS sous une autre forme.
- Une expansion du programme actuel de paiements de transfert du CIIS afin d’offrir une plus grande souplesse de financement à un éventail d’organismes communautaires qui offrent des services de soutien aux personnes affectées par l’inconduite sexuelle. Grâce à ce programme, le CIIS espère financer des programmes novateurs pour joindre les membres éloignés et mal desservis de la communauté des FAC.
- Des recherches visant à déterminer comment mieux prévenir l’inconduite sexuelle dans les forces armées, ainsi que l’élaboration de plans d’intervention, de lignes directrices et de programmes de formation pour aider les dirigeants du MDN et des FAC dans leur prise de décisions.
- Un programme visant à donner accès à des conseils juridiques indépendants aux victimes d’inconduite sexuelle au sein des forces armées, qui devrait être en place d’ici avril 2022.
Le 15 novembre, le CIIS a également lancé le programme de Démarches réparatrices dans le cadre du Règlement du recours collectif FAC-MDN pour inconduite sexuelle. Ce programme offre aux membres du recours collectif (membres actuels et anciens des FAC, vétérans, employés actuels et anciens du MDN et du Personnel des fonds non publics) la possibilité de partager leurs expériences avec des représentants de la Défense. Il offre aussi aux représentants une occasion de reconnaître et de comprendre ces expériences et d’en tirer des leçons, pour qu’ils assument la responsabilité individuelle et collective de leurs causes et impacts. Ces expériences et ces apprentissages contribueront également à des efforts plus larges de changement de culture.
Le groupe initial de réclamants invités à participer au programme de Démarches réparatrices est de petite taille afin de s’assurer que les ressources, le soutien et les systèmes requis seront tous en place lorsqu’on invitera un plus grand nombre de membres du recours collectif, à compter de 2022. Par ailleurs, une personne peut modifier sa demande de réclamation pour exprimer son intérêt à participer au programme de Démarches réparatrices si sa demande a été présentée avant le 24 novembre 2021.
Afin de continuer d’offrir des services de soutien et de mettre en œuvre les expansions et nouvelles initiatives prévues, l’équipe du CIIS a triplé son personnel depuis le printemps dernier et continuera de croître en 2022.
Les efforts déployés par le CIIS pour améliorer les mesures de soutien offertes aux personnes affectées par l’inconduite sexuelle sont un élément essentiel des Voies du progrès, une approche globale de l’Équipe de la Défense à l’égard de la conduite et de la culture, que le groupe du Chef – Conduite professionnelle et culture (CCPC) coordonne et surveille. Cette approche souple et agile comporte trois domaines d’action :
- Soutien aux survivants, qui vise à bâtir des structures de soutien complètes au moyen d’un dialogue avec les survivants, en augmentant la portée et l’accès aux ressources;
- Justice et reddition de comptes, qui met l’accent sur : une résolution rapide et appropriée des cas tout en assurant aussi l’équité et la transparence des procédures; le suivi de la mise en œuvre des recommandations tirées de multiples rapports et études; et l’examen des options pour les mécanismes externes de signalement;
- Changement de culture, qui vise à établir une approche cohésive et complète du changement de culture dans l’ensemble de l’Équipe de la Défense. Nous coordonnons nos efforts afin de nous assurer d’être une organisation où tous les membres de l’Équipe de la Défense éprouvent un sentiment d’appartenance, sont valorisés pour leurs capacités uniques et sont encouragés à être fidèles à eux-mêmes en participant pleinement au milieu de travail.
Les gens sont au cœur de notre institution et il est essentiel, pour assurer notre succès continu, de les appuyer et de leur fournir ce dont ils ont besoin pour accomplir leur travail dans un environnement sécuritaire. Les travaux se poursuivront à l’échelle de l’Équipe de la Défense, et nous continuerons de collaborer avec un éventail d’intervenants et de partenaires afin d’améliorer les services offerts et de renforcer le CIIS, car nous savons que ce centre est d’une valeur inestimable pour les membres et leurs proches, ainsi que pour la santé et le bien-être de l’Équipe de la Défense dans son ensemble.
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